СИБУР Благовещенск - ПОЛИЭФ

🫶🏻 Демография приходит в офис

55% женщин считают, что крупные компании могут влиять на повышение рождаемости. Например, создавая условия для финансовой устойчивости родителей и помогая совмещать работу с заботой о детях.

Об этом говорят результаты исследования, которое мы провели совместно с Аналитическим центром НАФИ.

Какие меры поддержки родительства наиболее востребованы и что есть в СИБУРе — рассказываем в карточках 👍

#обзор

👍 Повод для гордости: СИБУР — в десятке «народного» рейтинга работодателей ВЦИОМ

Снова :)

ВЦИОМ представил результаты исследования карьерных предпочтений россиян. СИБУР вошёл в топ компаний — вместе с «Газпромом», «Яндексом», «Росатомом», «Сбербанком», РЖД и «Роскосмосом».

Среди главных критериев выбора работы респонденты назвали зарплату, выполнение обязательств работодателем и безопасность.

А мы добавим к этому сильную команду, большой комплекс мер поддержки сотрудников и возможность влиять на то, как развивается целая отрасль.

Именно за этим тоже приходят в СИБУР. Посмотреть вакансии можно на нашем карьерном сайте 🤝

#обзор

Вы знаете, что делать 🩵

СИБУР участвует в рейтинге «Лучший работодатель России» от HH.ru. 

Чтобы поддержать нас, надо: 

📍 Перейти на сайт рейтинга: Лучшие работодатели — Лучшие компании для работы в России
📍 Авторизоваться или зарегистрировать новый аккаунт
📍 Ответить на пару вводных вопросов / заполнить короткую анкету
📍 Найти СИБУР в поиске или списке работодателей, и поставьте сердечко

Голосование продлится до конца октября. Спасибо за вашу поддержку! 🚀

Ссылка на рейтинг: https://rating.hh.ru/poll

Представители вузов, предприятий и органов власти собрались, чтобы обсудить будущее молодых специалистов.

Опытом ПОЛИЭФа на круглом столе «Таланты для индустрии: от олимпиады к карьере» поделился главный инженер предприятия Василий Игошев.

Важно, чтобы молодые ребята осознанно выбирали свою профессию. ПОЛИЭФ помогает это сделать еще на этапе школьного образования.

🔹 В школе № 6 Уфы уже работает профориентационный нефтехимический класс «СИБУР» — в партнерстве с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом.

🔹 На базе детского технопарка «Кванториум Башкортостан — СИБУР» открыты площадки с высокотехнологичным оборудованием для занятий нефтехимией. Их посещают более 1500 детей от 11 до 18 лет.

Но выбрать профессию — только первый шаг. Не менее важно поддержать человека в начале карьерного пути. На ПОЛИЭФе поддержка начинается с первого дня: за новичком закрепляют наставника, составляют индивидуальный план адаптации, а молодые специалисты могут напрямую встретиться с топ-менеджерами и обсудить свое развитие.

Василий Игошев, главный инженер ПОЛИЭФа:

Очень важны корпоративная культура и созданная социальная среда, благодаря которым сотрудникам действительно нравится работать в компании. Именно сочетание профессиональных компетенций, погружения в рабочие процессы и участия в жизни коллектива помогает человеку видеть возможности для развития и принимать решение продолжать трудиться на предприятии.

Куда сбежать, если все достало?

Наш коллега Денис — слесарь по КИПиА — составил личный топ мест на предприятии, где можно перезагрузиться: капсула сна, кресло-массажер, столовая и арт-терапия среди муралов (да,да, есть и такая!). Это наши места силы!

Какое из них могло бы стать вашим фаворитом?

❤️ — Комната психологической разгрузки
😍 — Столовая
🔥 — Муралы

Из школьного кабинета — прямо на производство!

ПОЛИЭФ открыл двери для восьмиклассников из Инженерного лицея № 83. Школьники познакомились с современным производством с самых разных сторон — оценили с высоты смотровой площадки, прошли вдоль солнечной электростанции и заглянули в Центральную заводскую лабораторию.

👉 Школьникам даже удалось пообщаться с генеральным директором ПОЛИЭФа и Сибур-ПЭТФ Андреем Корнеевым, который присоединился к экскурсии. Он расспросил ребят об увлечениях и планах, пожелал найти дело по душе и не бояться пробовать себя в новом.

Экскурсии для школьников — постоянное направление работы ПОЛИЭФ. Они помогают ребятам увидеть связь между школьными предметами и реальными задачами на предприятии, познакомиться с нефтехимической отраслью и заглянуть в будущее.

Может быть, именно этот день для кого-то из ребят станет первым шагом в профессию. Ведь все начинается с любопытства и открытых дверей 🔥