🔎 Исследование Anthropic: Диспропорция ожиданий, которая может лишить работы и бизнеса?
Привет, это Эван!
Сегодня в мировом Твиттере обсуждают свежайшее исследование Anthropic (Claude).
Оно объясняет, почему большинство людей все еще находится в пьянящей неге полного непонимания, что их ждет в следующем году.
Если вы на этом моменте такой: «Ой, да ничего не ждет, хорош уже», то прошу прочитать с двойной внимательностью.
На картинке выше график, на который стоит обратить внимание.
(Картинку без потери качества с сохранением форматирования за минуту сделал мой ИИ-агент по одному сообщению ему прямо в Telegram)
На картинке все описано. Речь о диспропорции ожиданий, в коей и кроется самая суть.
Оранжевые строки - это сотрудники ИИ-лабораторий, те, кто этот ИИ и разрабатывает.
Синие - это обычные обыватели.
Если мы посмотрим на первый столбец «(А) Уже сегодня», то не заметим ничего криминального.
Люди немного недооценивают модели, сотрудники видят больше потенциала. Оно логично, так как люди хуже понимают и используют возможности ИИ.
Текущие ИИ-модели (которые всем) - это ослабленные, местами буквально кастрированные модели. Они отстают от реального прогресса на месяцы, а самые мощные фишки доступны только корпорациям или закрытым ведомствам.
Сотрудники знают, что это за модели и что они могут.
Теперь смотрим «(B) К 2027» и держимся за стул (если стоите, сядьте).
Буквально все оранжевые строки стремятся к 100%.
Короче, сотрудники уверены, что ИИ будет делать ЛУЧШЕ ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА: бухучет, программные продукты, научные публикации, вести онлайн-бизнес, отвечать на письма.
Пожалуй, в нобелевских открытиях только 58% сотрудников уверены (ИИ, если что, уже начал решать проблемы тысячелетия - проблема Навье-Стокса от OpenAI, а Anthropic недавно построили биолабораторию).
Обычные люди же не оценивают это как вероятный сценарий. Пока.
Но давайте посмотрим назад. В 2024 ИИ ощущался крутой технологией и был полезен. Сейчас ИИ образца 2024 года ощущается болваном чат-ботом.
2026 год вывел прогресс в экспоненту. Еще в начале года не было таких агентов, не было таких умных моделей, ИИ не делал научных открытий пачками и не решал проблемы тысячелетия.
Еще раз: это делают отстающие на месяцы модели. А что ждут в 2027 их разработчики, вы сами видите на картинке. К 2030 столбец можно не смотреть даже.
Уже сейчас у самих Anthropic время работы агентов превышает время работы людей в 6 раз. Сегодня у передовиков, в 2027 у ваших конкурентов.
Что это значит для нас?
Интеллект и навыки - больше не ключевое преимущество. Найм новых сотрудников в течение 2027 года будет остановлен во многих компаниях и индустриях. Cоветую почитать мои посты про студентов и рынок труда (1, 2, 3).
Это не значит, что наступает конец мира, работы или бизнеса. Просто это передел рынка. Кто-то не впишется в новые реалии.
В исследовании самая сильная диспропорция в ожиданиях (и в том, как будущее больно ударит по работе/бизнесу) между теми, кто не пользуется, и сотрудниками.
Те, кто используют, испытывают меньшую диспропорцию. Прикоснувшись к будущему, вы почувствуете меньше тревоги.
Лучшее время, чтобы заниматься своим будущим, - сейчас. Пока не поздно погружаться во все это.
В этих условиях наши ключевые качества - это нейропластичность, адаптивность и открытость новому.
Основной фокус сейчас считаю самым эффективным на создании капитала и внедрении ИИ/агентов. Первое подстрахует, второе позволит удержаться.
Для тех, кто это понимает, провожу эфир во вторник, 20 октября, в 19:00 по Мск. Чтобы попасть, проходите регистрацию: https://go.multievan.ru/200
После эфира точно станет легче и понятнее по всем вопросам, я обещаю.
Если вы этого не понимаете, то в 2027 будет как максимум поздно, а как минимум сложно догонять то, что происходит сейчас.
В 2026 прогресс ускорился настолько, что мы абсолютно точно шагнули в новый мир на грани с сингулярностью.
Старое теряет смысл, новое становится непостижимым. Но мы должны пытаться.
Привет, это Эван!
Сегодня в мировом Твиттере обсуждают свежайшее исследование Anthropic (Claude).
Оно объясняет, почему большинство людей все еще находится в пьянящей неге полного непонимания, что их ждет в следующем году.
Если вы на этом моменте такой: «Ой, да ничего не ждет, хорош уже», то прошу прочитать с двойной внимательностью.
На картинке выше график, на который стоит обратить внимание.
(Картинку без потери качества с сохранением форматирования за минуту сделал мой ИИ-агент по одному сообщению ему прямо в Telegram)
На картинке все описано. Речь о диспропорции ожиданий, в коей и кроется самая суть.
Оранжевые строки - это сотрудники ИИ-лабораторий, те, кто этот ИИ и разрабатывает.
Синие - это обычные обыватели.
Если мы посмотрим на первый столбец «(А) Уже сегодня», то не заметим ничего криминального.
Люди немного недооценивают модели, сотрудники видят больше потенциала. Оно логично, так как люди хуже понимают и используют возможности ИИ.
Текущие ИИ-модели (которые всем) - это ослабленные, местами буквально кастрированные модели. Они отстают от реального прогресса на месяцы, а самые мощные фишки доступны только корпорациям или закрытым ведомствам.
Сотрудники знают, что это за модели и что они могут.
Теперь смотрим «(B) К 2027» и держимся за стул (если стоите, сядьте).
Буквально все оранжевые строки стремятся к 100%.
Короче, сотрудники уверены, что ИИ будет делать ЛУЧШЕ ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА: бухучет, программные продукты, научные публикации, вести онлайн-бизнес, отвечать на письма.
Пожалуй, в нобелевских открытиях только 58% сотрудников уверены (ИИ, если что, уже начал решать проблемы тысячелетия - проблема Навье-Стокса от OpenAI, а Anthropic недавно построили биолабораторию).
Обычные люди же не оценивают это как вероятный сценарий. Пока.
Но давайте посмотрим назад. В 2024 ИИ ощущался крутой технологией и был полезен. Сейчас ИИ образца 2024 года ощущается болваном чат-ботом.
2026 год вывел прогресс в экспоненту. Еще в начале года не было таких агентов, не было таких умных моделей, ИИ не делал научных открытий пачками и не решал проблемы тысячелетия.
Еще раз: это делают отстающие на месяцы модели. А что ждут в 2027 их разработчики, вы сами видите на картинке. К 2030 столбец можно не смотреть даже.
Уже сейчас у самих Anthropic время работы агентов превышает время работы людей в 6 раз. Сегодня у передовиков, в 2027 у ваших конкурентов.
Что это значит для нас?
Интеллект и навыки - больше не ключевое преимущество. Найм новых сотрудников в течение 2027 года будет остановлен во многих компаниях и индустриях. Cоветую почитать мои посты про студентов и рынок труда (1, 2, 3).
Это не значит, что наступает конец мира, работы или бизнеса. Просто это передел рынка. Кто-то не впишется в новые реалии.
В исследовании самая сильная диспропорция в ожиданиях (и в том, как будущее больно ударит по работе/бизнесу) между теми, кто не пользуется, и сотрудниками.
Те, кто используют, испытывают меньшую диспропорцию. Прикоснувшись к будущему, вы почувствуете меньше тревоги.
Лучшее время, чтобы заниматься своим будущим, - сейчас. Пока не поздно погружаться во все это.
В этих условиях наши ключевые качества - это нейропластичность, адаптивность и открытость новому.
Основной фокус сейчас считаю самым эффективным на создании капитала и внедрении ИИ/агентов. Первое подстрахует, второе позволит удержаться.
Для тех, кто это понимает, провожу эфир во вторник, 20 октября, в 19:00 по Мск. Чтобы попасть, проходите регистрацию: https://go.multievan.ru/200
После эфира точно станет легче и понятнее по всем вопросам, я обещаю.
Если вы этого не понимаете, то в 2027 будет как максимум поздно, а как минимум сложно догонять то, что происходит сейчас.
В 2026 прогресс ускорился настолько, что мы абсолютно точно шагнули в новый мир на грани с сингулярностью.
Старое теряет смысл, новое становится непостижимым. Но мы должны пытаться.
