Минтруд Омской области

🇷🇺 Участники СВО могут воспользоваться комплексным запросом для получения государственных и муниципальных услуг

Это значительно сокращает время и позволяет получить все меры поддержки через один запрос. В него входят 38 мер для участников СВО и членов их семей.

Заявитель, нуждающийся в получении двух и более мер социальной поддержки, может получить их в офисах МФЦ на основании одного заявления.

✍️ Необходимый пакет документов специалист МФЦ направит в соответствующие ведомства.

Запись на прием осуществляется следующими способами:

🔸 по телефону 122 (доб. 5)
🔸 на официальном сайте мфц-омск.рф
🔸 через чат-бот МФЦ Омская область в МАХ (max.ru/mfc_omsk_bot)
🔸 через Госуслуги (www.gosuslugi.ru/)
🔸 лично при посещении любого офиса МФЦ

📍 Воспользоваться новым сервисом и подать комплексный запрос на получение мер социальной поддержки можно в любом офисе МФЦ Омской области.

Три дня встреч, десятки идей и тысячи поводов для новых решений

📸 Международный форум «ИННОСИБ-2026» подошел к завершению. Самое время вспомнить, чем запомнились эти дни, и показать моменты, которые остались за кадром деловой программы.

Юбилейный XV форум объединил представителей российских регионов и зарубежных стран. Главная тема — «Инвестиции в человека: человеческий капитал как главный ресурс устойчивого развития регионов». Участники обменивались опытом, искали новые решения для развития и укрепления партнерства между властью, бизнесом и обществом.

👥 Специалисты Министерства труда и социального развития Омской области активно участвовали в работе форума. Деловые площадки, образовательные программы, подписание соглашений, профессиональные встречи, обсуждение актуальных вопросов социальной сферы и знакомство с практиками коллег — программа получилась насыщенной.

«ИННОСИБ» оставил после себя не только новые контакты и идеи, но и множество ярких кадров. На фотографиях — рабочие моменты, встречи, общение и атмосфера большого события.

📲 Листайте снимки вместе с нами и вспоминайте, каким получился «ИННОСИБ-2026»!

Больше фотографий с форума ищите в наших альбомах группы «ВК»— там еще много интересных моментов, которые хочется сохранить на память.

👨‍👩‍👧‍👦 Что объединяет опытных инженеров, молодежь и семейные традиции в одном институте?

АО «Омский научно-исследовательский институт приборостроения» — предприятие, где профессиональные задачи соседствуют с инициативами, направленными на поддержку работников и их семей.

🏡 Уверенность в завтрашнем дне начинается с возможностей, которые работодатель создает для сотрудников. В АО «ОНИИП» действует жилищная программа, доступная всему коллективу. А при рождении или усыновлении ребенка работникам выплачивают материальную помощь в размере 50 тысяч рублей.

Забота о близких невозможна без внимания к собственному здоровью. Поэтому на предприятии действует добровольное медицинское страхование (ДМС). Ежегодно на это направление выделяют 8 миллионов рублей. Еще 2,4 миллиона рублей направляют на отдых и оздоровление работников и членов их семей.

⚽ Важная часть корпоративной жизни — спорт и совместный досуг. В структуре предприятия работает спортивный комплекс «Искра» с бассейном, спортивным залом, футбольным полем, катком и хоккейной коробкой. Для сотрудников проводят летние и зимние спартакиады по разным видам спорта. А собственные столовые обеспечивают работников питанием по льготным ценам.

🤝 Конкурсы, командообразующие мероприятия и совет молодежи помогают сотрудникам разных поколений обмениваться идеями, находить единомышленников и участвовать в жизни предприятия. Здесь ценят профессиональный опыт, инициативу и взаимовыручку, создавая атмосферу, в которой каждый чувствует себя частью общего дела.

📌 В Омской области работодатели активно внедряют корпоративный демографический стандарт — комплекс мер для поддержки сотрудников с детьми. В 2026 году к нему присоединились более 1400 компаний региона.

🌏 Международный форум «ИННОСИБ-2026» в Омске собрал около 2000 участников из России и 18 зарубежных стран. Кадры самого масштабного мероприятия у нас в видеоролике

Финал конкурса «Хозяйка села» состоялся на Международном форуме «ИННОСИБ-2026».

За развитием сельских территорий стоят люди, вкладывающие в родной край свои силы, знания и душу. Чаще всего это женщины, которые успешно совмещают заботу о семье, любимое дело и активное участие в жизни малой родины.

Именно таким женщинам был посвящен финал конкурса «Хозяйка села». Омское региональное отделение Союза женщин России и Центр инноваций социальной сферы собрали 26 финалисток из разных уголков Омской области. Каждая из них обладает уникальной судьбой, семейными традициями и личными достижениями, но всех объединяет искренняя любовь к родной земле и стремление делать жизнь вокруг лучше.

На площадке международного форума финалистки делились историями своего жизненного пути, рассказывали о материнстве. В национальных костюмах знакомили гостей и жюри с самобытными обычаями, которые бережно хранят и передают детям.

Важной частью программы стал гастрономический конкурс «Семейное блюдо». Участницы приготовили угощения по старинным рецептам, которые бережно хранятся из поколения в поколение.

Для финалисток были организованы профессиональные мастер-классы со стилистами и визажистами, а также занятия по дефиле и сценическому движению. Это стало прекрасной возможностью раскрыть новые грани своих талантов и попробовать себя в непривычном амплуа.

Такие конкурсы помогают видеть и ценить женщин, чей ежедневный труд имеет огромное значение для семьи, села и всего региона. Их инициативность, неравнодушие и стремление развивать родной край заслуживают большого уважения. Именно в этих качествах — будущее села, прочность семейных уз и сохранение традиций, которые продолжают жить благодаря таким людям.

Яркий финал конкурса никого не оставил равнодушным — бурные аплодисменты, слезы радости и незабываемые эмоции наполнили зал. Победительниц и всех участниц ждал торжественный момент награждения, море цветов и искренние поздравления. Этот день надолго останется в сердцах как праздник женской силы, таланта и любви к родной земле.

🧑‍🎓 40 студентов из омских вузов совместно с международными экспертами разрабатывали программу стажировок на проектном интенсиве «Фабрика кадровых решений-2026»

Мероприятие стало одним из ключевых событий Форума «Кадры и практики: связь вуза и работодателя», призванного выстроить диалог между системой образования и реальным сектором экономики. Его миссия — сокращение разрыва между теоретической подготовкой в вузах и практическими требованиями работодателей, а также содействие в построении карьерных траекторий для молодых специалистов.

В отличие от традиционных дискуссионных форматов, интенсив имел особую практическую ценность. За 90 минут четыре проектные команды студентов из омских вузов (ОмГУ им. Достоевского, ОмГПУ, ОмГТУ) при поддержке экспертов разработали и представили готовые к внедрению модели стажировок. Каждая из них содержала конкретные предложения по перечню необходимых компетенций, систему KPI, механизмы мотивации и схемы взаимодействия с образовательными учреждениями и работодателями.

✍️ На интенсиве были представлены следующие секции: «Уход и реабилитация», «Социальное сопровождение», «Психология и педагогика» и «Журналистика».

Экспертом секции «Социальное сопровождение» выступила Наталья Викторовна Тарасова, руководитель Комплексного центра Называевского района. Под ее началом команда студентов рассмотрела реальные барьеры среды и училась превращать их в проектные задачи. В качестве примеров были рассмотрены такие категории получателей услуг, как одиноко проживающие пожилые люди; семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации, люди с инвалидностью из отдаленных сельских поселений. Решение каждой ситуации требовало бережного подхода и опоры на академическую базу социальной работы.

Большой удачей для студентов кафедры журналистики и медиа, лингвистики ОмГУ им. Достоевского стала экспертная оценка секретаря Союза журналистов России Романа Александровича Серебряного. Его взгляд на информационные материалы особенно важен: он подсказал, как сделать студенческие материалы не просто «хорошими текстами», а профессиональными продуктами, которые соответствуют отраслевым стандартам и могут быть опубликованы в средствах массовой информации.

📍 По итогам работы секций лучшие практики были представлены на общей сессии. Финалом мероприятия стала фиксация выработанных решений в итоговой резолюции Форума для последующего тиражирования в других регионах и отраслях.

💥 На «ИННОСИБе‑2026» прошла стратегическая сессия «Работодатель будущего: от дефицита кадров к целевому набору»

В мероприятии приняли участие представители Федеральной службы по труду и занятости, органов исполнительной власти Омской области, образовательных организаций, объединения работодателей, Кадрового центра Омской области, работодатели, студенты, представители научного и экспертного сообщества из разных регионов Российской Федерации и других стран.

✍️ Ключевая тема обсуждения — пути преодоления дефицита кадров и выстраивание эффективной системы целевого набора специалистов. Участники рассмотрели механизмы взаимодействия образовательных учреждений, работодателей и органов власти, а также возможности масштабирования лучших практик подготовки кадров под реальные запросы экономики региона.

Отдельный блок был посвящен региональной практике: роли работодателей в разработке образовательных программ, опыту целевого набора как инструмента кадровой политики и возможностям его тиражирования, влиянию искусственного интеллекта на занятость и дополнительное образование.

Участники наметили направления для дальнейшей совместной работы, включая тиражирование лучших практик целевого набора и развитие форматов партнерства, ориентированных на реальные потребности работодателей.

✔️ По итогам сессии сформированы предложения по совершенствованию механизмов взаимодействия между государством, бизнесом и образовательными организациями.

💢 На форуме «ИННОСИБ‑2026» обсудили механизмы адаптации мигрантов и сохранения межнационального согласия

В рамках форума в Конгресс‑холле состоялся круглый стол «Сохранение межнационального согласия и адаптация мигрантов: практика социального бизнеса и НКО».

В обсуждении приняли участие представители органов местного самоуправления, органов исполнительной власти и общественные организации.

📍 За время реализации Государственной программы по переселению соотечественников в Омскую область переехало 51,6 тыс. человек из 20 стран ближнего и дальнего зарубежья.

Процесс переезда нередко сопровождается серьезным стрессом: люди сталкиваются с тревожностью при общении с местными жителями, ощущением изоляции и трудностями в формировании круга общения. Особенно остро эти проблемы проявляются, если человеку сложно свободно говорить на русском языке.

Для преодоления этих барьеров в регионе реализуется комплекс мер, направленных на сохранение и развитие культурной идентичности и одновременную интеграцию в местное сообщество. Совместная работа органов местного самоуправления, исполнительной власти Омской области и общественных организаций помогает поддерживать общие культурные традиции, налаживать коммуникацию и развивать языковые и социальные навыки у переселенцев.

🎏 Примерами такого сотрудничества стали Межрегиональный фестиваль культуры российских немцев «Феникс», ознакомительный тур для журналистов и блогеров, Форум молодых соотечественников, социально значимый проект «Омский центр поддержки соотечественников из‑за рубежа», который реализует АНО «Новые омичи» при поддержке Министерства. В рамках проекта соотечественники получают информационную поддержку, оперативные новости о событиях в регионе и консультации по актуальным вопросам.

Участники предложили распространить положительный опыт Азовского, Полтавского и Любинского муниципальных районов на другие территории региона, расширить форматы взаимодействия власти и общественных организаций, сделав их более системными и долгосрочными, активнее привлекать к реализации социальных инициатив молодежь, в том числе из числа соотечественников, и развивать молодежные направления работы.

💼 В ходе круглого стола были представлены действующие практики и региональные кейсы, а также обозначены точки роста и возможные направления межведомственного взаимодействия для повышения эффективности адаптационных механизмов.

🌸 Семья и здоровье: женский взгляд на развитие человеческого капитала

На площадке форума «ИННОСИБ-2026» прошел круглый стол, посвященный важной теме — благополучию семьи. Под председательством Ирины Павловны Варнавской эксперты, общественники и представители власти обсудили, как сохранить здоровье поколений и создать безопасную, комфортную среду для полноценной жизни.

«Безусловно, роль женщин как инициаторов позитивных перемен огромна, но ответственность за семейное счастье — это наша общая задача: государства, работодателей и общества в целом».

В Омской области уже реализована комплексная региональная система поддержки семей:
- культура заботы о здоровье: профилактика, сопровождение молодых семей, работа Центра демографических компетенций и 39 Семейных МФЦ
- поддержка на всех этапах жизни: более 80 тыс. омских семей охвачено мерами соцподдержки
- дружественная семье среда: развитие инфраструктуры, социальное предпринимательство и поддержка женских инициатив.

Особый акцент был сделан на достижениях региона. Напомним, что совсем недавно в конкурсе «Семейная столица» Омск был удостоен почетного звания «Город счастливого родительства».

С международным опытом участников познакомили представители Абхазии и Индонезии.

📍 Итогом встречи стали предложения по развитию здравоохранения, укреплению демографии и традиционных семейных ценностей, поддержке женского бизнеса и усилению международного сотрудничества. Работаем ради будущего наших детей!

Стартовал финал конкурса «Хозяйка села» 🌾

Участницы — жительницы Омской области — представили национальные костюмы в дефиле, рассказали о себе и своих селах, а также показали лучшие блюда, приготовленные по семейным и местным рецептам.

Каждый выход — это не просто конкурсное испытание, а история о любви к родной земле, традициям и своему делу. Жюри оценивает не только внешнюю подачу, но и глубину: как участница рассказывает о себе, что стоит за её проектом, как она представляет свое село.

❤️ Имена победительниц объявят на церемонии награждения вечером. Кто станет лучшей «Хозяйкой села», узнаем совсем скоро.

Партнер конкурса — Банк ВТБ (ПАО).