Вахта глазами молодёжи: высокий спрос и низкое доверие
Новое исследование Авито Работы: вахтовый формат становится всё более массовым выбором молодёжи. Соискатели 18–24 лет разместили на 166% больше резюме на вахтовые позиции, чем годом ранее, при средних ожиданиях около 104 тысяч рублей в месяц, и лидируют здесь конкретные технические специальности, то есть речь идёт о входе молодых людей в реальные производственные профессии.
Ключевой вывод исследования — в разрыве между интересом и доверием: молодые люди готовы ехать на вахту, но их останавливает неопределённость условий. За высокими цифрами спроса стоит понятный страх — что меня ждёт на месте, в каких условиях я буду жить, как организовано питание, не останусь ли я один с бытовыми проблемами вдали от дома.
Российские студенческие отряды работают ровно с этой частью проблемы: мы выстраиваем всю инфраструктуру вокруг вахты — проживание, питание, проезд, проверку надёжности работодателя и понятную траекторию роста. Молодой человек в составе отряда заранее знает, в каких условиях будет работать, какие компетенции освоит и как они соотносятся с дальнейшей карьерой, и для нас вахта — не изолированный эпизод, а первый шаг в профессию.
Именно эту логику мы закладывали в проект с «Газпромом» «От вахты до Лахты»: долгосрочный карьерный маршрут, синхронизированный с учёбой, — практика на объектах, освоение профессий, документы о квалификации и оценка наставников, а в перспективе полноценная работа в группе компаний.
По сути, это и есть ответ на вызов исследования: мы убираем непрозрачность условий и заменяем её гарантией, превращая интерес молодёжи к вахте в устойчивый старт большой карьеры.
✅ Подписаться
Новое исследование Авито Работы: вахтовый формат становится всё более массовым выбором молодёжи. Соискатели 18–24 лет разместили на 166% больше резюме на вахтовые позиции, чем годом ранее, при средних ожиданиях около 104 тысяч рублей в месяц, и лидируют здесь конкретные технические специальности, то есть речь идёт о входе молодых людей в реальные производственные профессии.
Ключевой вывод исследования — в разрыве между интересом и доверием: молодые люди готовы ехать на вахту, но их останавливает неопределённость условий. За высокими цифрами спроса стоит понятный страх — что меня ждёт на месте, в каких условиях я буду жить, как организовано питание, не останусь ли я один с бытовыми проблемами вдали от дома.
Российские студенческие отряды работают ровно с этой частью проблемы: мы выстраиваем всю инфраструктуру вокруг вахты — проживание, питание, проезд, проверку надёжности работодателя и понятную траекторию роста. Молодой человек в составе отряда заранее знает, в каких условиях будет работать, какие компетенции освоит и как они соотносятся с дальнейшей карьерой, и для нас вахта — не изолированный эпизод, а первый шаг в профессию.
Именно эту логику мы закладывали в проект с «Газпромом» «От вахты до Лахты»: долгосрочный карьерный маршрут, синхронизированный с учёбой, — практика на объектах, освоение профессий, документы о квалификации и оценка наставников, а в перспективе полноценная работа в группе компаний.
По сути, это и есть ответ на вызов исследования: мы убираем непрозрачность условий и заменяем её гарантией, превращая интерес молодёжи к вахте в устойчивый старт большой карьеры.
✅ Подписаться
