HRафиша

Подготовьтесь к праздникам уже сейчас и выберите подарки с двойной пользой — сертификаты на курсы Яндекс Практикума. Это решение, которое порадует коллег и будет выгодно бизнесу:

✅ Сотрудники увидят, что вы инвестируете в их развитие. Это укрепит доверие к компании и повысит вовлечённость.
✅ Команда освоит новые навыки и сможет решать более сложные задачи.
✅ Можно выбрать обучение под конкретную компетенцию коллеги или запрос бизнеса.
✅ Сертификаты легко оформить онлайн, курьер не понадобится.
✅ Подойдёт под любой бюджет — стоимость от 5 000 ₽.
✅ Получите брендирование под вашу компанию.
✅ Все акты и закрывающие документы направим сразу после покупки.

→ Оставить заявку и оформить сертификаты

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxT4Zkq

На III Всероссийском C&B Forum разберём, как выстроить эффективную систему вознаграждения.

📌 ДВА ДНЯ — ДВА НАПРАВЛЕНИЯ

💸 18 ноября · Материальная мотивация
● Зарплаты, премии и KPI
● Бенефиты и компенсационный пакет
● Как управлять затратами на персонал и сохранять конкурентоспособность

🚀 19 ноября · Нематериальная мотивация
● Вовлечённость и удержание сотрудников
● Признание, развитие и карьерные возможности
● Как мотивировать команду не только деньгами

Форум объединит:
● 35+ спикеров и практические кейсы
● Опыт крупных компаний: Ростелеком, Билайн, VK, Альфа-Банк, X5 Group и других
● Идеи и инструменты, которые можно адаптировать под задачи своей компании
● Возможность обменяться опытом с коллегами и найти новые решения

📅 18–19 ноября 2026 года
📍 Москва, отель «Сущевский Сафмар»

🔔 Программа мероприятия

Результативность и производительность персонала
Конференция HR-Tech Maximum 2026

Программа конференции построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций.

12 ноября в 10:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции HR-Tech Maximum 2026 разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор.

В программе:
🔹️Управление производительностью: как выстроить целеполагание и оценку для офисного и производственного персонала.
🔹️KPI и Performance Review: как связать цели сотрудников с бизнес-результатами и превратить оценку в инструмент повышения эффективности.
🔹️От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников
🔹️Performance & Talent Review не работают без линейного руководителя: какие навыки им нужно развивать
🔹️Управление талантами: как использовать оценку компетенций и потенциала для развития сотрудников, формирования кадрового резерва и принятия кадровых решений.
🔹️Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала.

🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия» и представители автомобильной отрасли. 11 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями.

🎁 Каждый участник получит два практических инструмента:
📊 Калькулятор стоимости ручных HR-процессов.
📘 Чек-лист зрелости системы управления результативностью.

Участие бесплатное!
👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/GLScM8h?erid=2VfnxyTnXgG
Через MAX-бот: https://goo.su/RQKUIJ?erid=2VfnxyTnXgG

___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxyTnXgG

Большая конференция HRlink для всех, кто работает с персоналом

Кадровые специалисты и менеджеры по персоналу каждый день:
▪️отвечают на однотипные вопросы сотрудников о справках и отпусках;
▪️оформляют заявления и напоминают о согласованиях;
▪️берут на себя контрольную нагрузку и следят, чтобы сотрудники вовремя подписали документы.

Каждая задача отнимает пару минут, но когда в компании сотни и тысячи работников, на ручные действия уходят часы. Кадровая служба тонет в рутине, сотрудники ждут ответов и согласований, а компания теряет время, эффективность и людей.

На большой онлайн-конференции HRlink расскажем, как избавиться от этой рутины, сделать рабочую среду удобнее для сотрудников и сохранить команду.

📅 29 октября | 11:00 МСК | бесплатно

Вы узнаете:
🔹что учесть в стратегии управления персоналом на 2027 год: эксклюзивная аналитика рынка труда от Ventra;
🔹 как выстроить цифровую среду для сотрудников в холдинге с 14 000+ работников — опыт «эВ-групп»;
🔹 как автоматизировать найм, нагрузку на отдел кадров и задачи в «1С»: кейсы ПАО «МТС Банк» и «Антал Таланты»;
🔹как компании с десятками филиалов, несколькими юрлицами и базами «1С» выбрать КЭДО — разбор неочевидных ошибок и чек-лист для поиска вендора.

🎁 Бонус за регистрацию — гайд «Как привлечь и удержать молодых сотрудников».

Принять участие

Опыт Битрикс24 в проведении Performance Review

По данным Deloitte, 72% сотрудников не доверяют процессу оценки эффективности в своей компании — и 61% менеджеров тоже.

Ольга Королёва, руководитель направления HR People Partners в Битрикс24, на вебинаре 28 октября:

🔗 покажет, как в компании построили Performance Review, который приняли сотрудники;
🔗 разберет процесс от разработки положения и карт компетенций до калибровок между руководителями и аналитики;
🔗 расскажет, где столкнулись с сопротивлением — и как его преодолели.

👉 Зарегистрироваться на вебинар 👈

Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr

Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

⭐️ Эксперты крупного корпоративного университета представили аналитический отчёт «Как меняется работа руководителя под влиянием ИИ» — о том, какие управленческие практики теряют актуальность, какие требуют пересмотра и какие необходимо внедрять уже сейчас.

Эксперты проанализировали более 8500 публикаций из 80+ российских и зарубежных источников и выделили 19 ключевых изменений, которые разложили на 61 управленческое действие по модели «Перестать — Изменить — Начать». Это практическая карта для руководителя: от каких привычных подходов отказаться, что скорректировать и какие новые практики внедрить уже сейчас.

Главный вывод исследования: 37 из 61 управленческого действия — совершенно новые практики, которых раньше не существовало. Среди ключевых изменений — сокращение горизонта стратегирования, отказ от статусных совещаний и переход к личной ответственности CEO за ИИ-трансформацию.

Пресс-релиз с подробной информацией, а также сам отчет👇

📣29 октября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026»

Это ежегодное место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний со всей России.

Конференция соберет представителей всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен. В фокусе программы практические кейсы от действующих топ-менеджеров крупного бизнеса.

В рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы: 

✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности;
✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести
кадров;
✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса;
✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен;
✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно
влияют на бизнес;
✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым
поколением;
✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников
под новые задачи бизнеса;
✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность
данных сотрудников.

Среди подтвержденных спикеров топ-менеджеры из TR-Project, Media 108, ПАО «ТМК», ПАО АКБ Авангард, ГК "Ростех" и другие.

Место встречи: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва

👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

Специализированная MICE-премия объявляет прием заявок

Продолжается прием заявок на профессиональную премию MICE Excellence. Премия является взглядом на индустрию в формате 360 градусов, и в ее рамках награждаются не только лучшие события, но и бизнес, и профессионалы, которые работают в отрасли.

Всего заявлено 28 номинаций, разделенных на 3 основных блока:
- Проекты
- Бизнес
- Люди

❗️Полностью список номинаций представлен на сайте