Результативность и производительность персонала
Конференция HR-Tech Maximum 2026

Программа конференции построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций.

12 ноября в 10:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции HR-Tech Maximum 2026 разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор.

В программе:
🔹️Управление производительностью: как выстроить целеполагание и оценку для офисного и производственного персонала.
🔹️KPI и Performance Review: как связать цели сотрудников с бизнес-результатами и превратить оценку в инструмент повышения эффективности.
🔹️От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников
🔹️Performance & Talent Review не работают без линейного руководителя: какие навыки им нужно развивать
🔹️Управление талантами: как использовать оценку компетенций и потенциала для развития сотрудников, формирования кадрового резерва и принятия кадровых решений.
🔹️Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала.

🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия» и представители автомобильной отрасли. 11 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями.

🎁 Каждый участник получит два практических инструмента:
📊 Калькулятор стоимости ручных HR-процессов.
📘 Чек-лист зрелости системы управления результативностью.

Участие бесплатное!
👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/GLScM8h?erid=2VfnxyTnXgG
Через MAX-бот: https://goo.su/RQKUIJ?erid=2VfnxyTnXgG

___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxyTnXgG

Рекламный пост

Просмотры: 54
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти