HR-эксперт: миллениалы — лучшие руководители. А вы согласны?
По мнению специалистов, именно поколение Y (родившиеся в 1981–1996) лучше всех справляется с кризисами и неопределённостью. Почему?
🔹 Гибкость — выросли в эпоху быстрых технологических изменений.
🔹 Баланс — готовы менять стратегии, но не уходят в свободное плавание.
🔹 Фокус на результате — важно не «отсидеть» часы, а добиться цели.
🔹 Понимание корпоративной культуры — застали расцвет HR-брендов.
Иксы, по словам эксперта, менее поворотливы, а зумеры часто меняют сферы и не стремятся к долгой карьере.
Кстати, если в вакансии делают акцент на «дружном коллективе» — это может быть тревожным сигналом: так работодатели иногда компенсируют низкую зарплату.
Для Коврова с его промышленными традициями понимание поколений особенно важно. Миллениалы сегодня — мост между опытом старших и энергией младших.
А вы как считаете — кто лучший руководитель: икс, миллениал или зумер? Пишите в комментариях! 👇
Подробнее на сайте 👈
gorodkovrov.ru | ГородКовров.РУ - твой город в интернете