Анастасия Горелкина

Продолжение следует!

#СДС #женскаясила

Новая жизнь может начаться с книги. Примеров таких много.

📚 А мы этим летом начали собирать литературу для женщин, которые отбывают наказание в местах лишения свободы. И первые книги приехали в женскую колонию №35 в кузбасском Мариинске.

Идея была кемеровского «Азота». Подключились наши партнёрские предприятия. В итоге собрали больше 230 книг.

🤝 Я тоже передала несколько своих. И для меня важно не количество. Важно, что это книги для саморазвития. Для тех, кому скоро заново придётся выстраивать обычную жизнь: искать работу, принимать решения, возвращаться в семью, учиться доверять себе и миру вокруг.

Этот сбор — часть проекта «Жизнь продолжается», который мы делаем вместе с региональным отделением Союза женщин России. 🌱

Название точное. Потому что наказание когда-то заканчивается. А дальше человеку всё равно нужно жить.

Представители «СДС-Энерго» и нашего строительного комплекса работают в этом проекте давно. Теперь подключился и «Азот». Уже были мастер-классы, встречи, рассказы о наших предприятиях. И будут ещё.

✨ Мне хочется верить, что среди этих 230 книг найдётся хотя бы одна, которую кто-то откроет в нужный момент. И, прочитав, подумает: да, жизнь действительно продолжается.

Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a

Вопросы из зала?

#СДС #КПД #демография

Признак хорошей аудитории — после выступления люди подходят. Просят контакты. Рассказывают про себя. Так получилось в Президентской академии, где я выступила перед 160 сотрудниками региональных центров демографии, которые сейчас создаются в субъектах страны.

🗣 Говорила о том, что мы уже сделали в СДС и на предприятиях-партнёрах. Про миллион рублей корпоративного семейного капитала при рождении или усыновлении ребёнка. Про помощь многодетным семьям с жильём. Про санаторное лечение и углублённые обследования детей. Про гибкий график для мам, которые возвращаются из декрета. Про «Маму в ресурсе» — проект, где женщина может учиться, брать задачи и сохранять связь с профессией ещё до выхода из декрета.

Вопросы из зала - в самую суть. Как убедить региональное руководство, что семейная политика — это не ещё одна формальная программа? Как сделать так, чтобы меры поддержки не остались красивым документом? Что реально работает, а что люди просто не замечают?

И встреча перестала быть лекцией.

👉 Потому что у каждого региона свои ограничения, свои руководители, свои предприятия, свои семьи. И человек, который задаёт вопрос, обычно уже прожил его на практике.

Я много раз слышала: зачем столько выступать, зачем тратить на это время, если можно заниматься непосредственно бизнесом? А для меня это и есть работа с бизнесом. Когда тебе задают точный профессиональный вопрос из другого региона, ты видишь собственную практику под новым углом. Иногда решение моих трудностей рождается именно в таком разговоре.

👍 Особенно приятно было видеть, что аудиторию интересуют не правильные слова, а реальные примеры — то, что уже работает у нас.

Самое важное — не ждать готовых решений сверху. Нужно смотреть, какие меры уже работают у других, адаптировать их под свой регион и идти с конкретными предложениями к руководству. И по тому, сколько вопросов было после выступления, я увидела: в регионах есть люди, которые готовы это делать. Значит, наш опыт пойдет дальше наших предприятий.

Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a

Серебряный возраст — золотой опыт

#СДС #серебряные_волонтеры

После выхода на пенсию люди часто начинают делать то, на что раньше не хватало времени. И каждый раз, когда встречаю такие истории, думаю: возраст здесь ни при чём. Важно, сколько у человека внутри сил, интереса и желания быть полезным.

👵 Недавно в Рязани прошёл X Всероссийский форум «серебряных» добровольцев «Молоды душой». 200 волонтёров из 67 регионов страны.

Кузбасс тоже был там. Нашу компанию и предприятия-партнёры представляла Галина Шипилова, специалист по работе с пенсионерами АО «Салек».

🤝 Сама Галина Викторовна уже десять лет вместе с ветеранами угольной отрасли шефствует над прокопьевским детским домом №7 «Дружба». Проводят с ребятами праздники, организуют мастер-классы. В прошлом году она подарила воспитанникам четыре спортивных тренажёра.

Есть ещё несколько историй, которые меня вдохновляют.

💙 Ольга Коваленко раньше работала кочегаром на Междуреченской котельной ХК «СДС-Энерго». После выхода на пенсию создала при храме Николая Чудотворца в Междуреченске отряд «Частичка тепла тебе, сынок». Там отправляют помощь бойцам в зону СВО. К работе отряда присоединились и сотрудники ХК «СДС-Энерго».

💪 Сергей Ионович Баранов — эксперт по работе с пенсионерами АО ХК «СДС», ветеран КАО «Азот». Когда-то он руководил цехом газового сырья. А этой весной пошёл обучать труду в 7–8 классах Пригородной школы. Оказывается, стать учителем он мечтал с детства. Когда-то ему самому повезло встретить талантливого преподавателя. Теперь знания, которые получил тогда, он передаёт школьникам.

👍 А ещё в середине октября в Яшкино прошёл форум «Серебро Кузбасса». Среди участников были ветераны КАО «Азот» Светлана Щеглова и Альфия Таирова.

Светлана Щеглова помогает людям уже больше 15 лет. Была председателем территориального общественного самоуправления, придумала грантовый проект «Зелёный парус». Вместе с председателем Совета ветеранов воинской части 6607 Вадимом Веселовым собирает и отправляет посылки бойцам из Кузбасса. Три года она участвует как волонтёр в «Цепной реакции», которую «Азот» проводит ко Дню химика. Зарегистрирована на Добро.ру как волонтёр филармонии. Участвует в экологическом конкурсе к 80-летию Победы, в «Талантах Большой химии», в конкурсе «Про семью».

И ещё Светлана — глава трудовой династии, которой уже 180 лет.

Наверное, это и есть самое ценное в «серебряном» волонтёрстве. Человек не заканчивает активную жизнь вместе с последней записью в трудовой книжке. Наоборот, иногда именно тогда появляется время передать опыт, исполнить старую мечту, поддержать ребёнка, помочь тем, кто рядом. И ещё раз убедиться: возраст ничего не отменяет.

Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a

Вахта, стажировка и хороший начальник: три новых правила рынка труда

#рынок_труда #кадры

В «Российской газете» вышли сразу три материала с моими комментариями. И, хотя темы разные, вместе они показывают, как меняется рынок труда.

💰Вахта всё чаще привлекает размером зарплаты. Медианное предложение здесь уже почти вдвое выше, чем при обычном полном дне — 178 тысяч против 92 тысяч рублей. Но высокая цифра в вакансии ещё не делает поездку выгодной. Важно считать реальный месячный доход и смотреть, что работодатель даёт кроме денег: жильё, питание, дорогу и подходящий график.

Подробнее — в материале «Удвоить доход без смены ПМЖ»

🤝 Зарплаты бывает недостаточно, чтобы удержать человека. Исследование логистической отрасли показало, что недовольство руководством бьёт по отношению к работе сильнее, чем вопросы оплаты. Для меня это узнаваемая история по промышленности. Люди очень чувствительны к справедливости решений, качеству управления и тому, насколько с ними вообще разговаривают и считаются как с профессионалами.

Об этом — в публикации «Не зарплатой единой»

🎓 А с 1 марта 2027 года в России впервые появится официальный статус стажёра. Стажировка станет полноценной трудовой деятельностью со срочным договором, зарплатой, больничными, отпуском и обязательным наставником. Для молодых специалистов это больше гарантий. Для бизнеса — больше ответственности и, возможно, более строгий отбор кандидатов.

Как будут работать новые правила — в третьем материале «РГ»

Три новости — и один общий вывод: рынок труда становится требовательнее сразу к обеим сторонам.

У каждого своя жар-птица

#выставка

Если русский стиль для вас — это кокошник, хохлома и что-то «под старину», «Трын-Траву» стоит увидеть хотя бы для того, чтобы с этим поспорить. Я как раз за этим и пошла.

✨ Уже девятый год на этой выставке собирают художников, дизайнеров, керамистов, мастеров по стеклу, текстилю, металлу, резьбе — и пытаются понять, как русский культурный код выглядит сегодня. В вещах, которые можно поставить дома, носить, трогать, покупать у живого автора.

Когда проект начинался, организаторам говорили, что русский стиль в России никому не нужен. А они быстро поняли: есть «русский стиль» для экспорта, а есть для своих — которые выросли внутри родной культуры и узнают её на уровне чувства.

🔮 Стекло - один из моих любимых материалов. Особенно запомнилась работа Светланы Пулиной — женский торс, выдутый в заранее сформированную металлическую сетку. Сразу вспомнила Веру Мухину и её стеклянные эксперименты. Здесь та же смелость: взять старую художественную традицию и попробовать сделать с материалом то, чего не ждут.

Были и совсем неожиданные образы. Например, три работы Елены Илларионовой — образы многодетной мамы. Мне нравится уже сама возможность увидеть материнство не как обязательную открытку с одинаковыми лицами, а как тему, которую художник может прожить и показать по-своему.

🕊 Но сильнее всего запомнилась жар-птица.

Одна из работ буквально построена вокруг этого образа — человек, у которого есть собственная птица, исполняющая желания. И я подумала: наверное, она действительно есть у каждого. Это наша способность придумать что-то своё, поверить, сделать руками. Не повторить старую форму, а продолжить её.

Для выставки я собрала особенный образ, в котором каждая деталь – со своей историей. Любимая брошь Елены Сединкиной и воротничок «Две сестры», созданный по собственному замыслу и украшенный вышивкой моей старшей сестры. Представляете, какая кропотливая ручная работа!

«Трын-Трава» есть на нашей Карте ответственного бизнеса.
Здесь поддерживают мастеров из регионов, дают им место рядом с известными авторами, помогают встретиться со зрителем и покупателем. В этом году на выставке около 80 художников, дизайнеров и ремесленников со всей страны.🔥

И место для такой выставки очень удачное — усадьба Муравьёвых-Апостолов. Дом, который потомок семьи — Кристофер Муравьёв-Апостол — тринадцать лет восстанавливал на собственные средства. А Матвей Муравьёв-Апостол в свое время почти тридцать лет провёл в Сибири и, уезжая оттуда, одну из своих изб отдал казаку, который за ним ухаживал, другую — местным жителям для больных.

И традиция продолжает жить. Не потому, что её бережно поставили под стекло. А потому, что кто-то снова взял её в руки, как жар-птицу.

Подписывайтесь:
https://vk.com/gorelkina_a