Публикация без текста
Открытый канал
ID 68723915811495
Комитет заведующих, воспитателей ДОУ
Nº 8048429817
Сообщество для заведующих, воспитателей ДОУ.
Для всех, кому нужна помощь в организации жизни детского сада, заполнении документации и управлении воспитательным процессом.
Купить рекламу: https://telega.in/m/comitetzav
- Каналов в рубрике
- 92 845
- Место этого канала
- № 107
Аналитика канала
Дашборд
12 октября — 18 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
10 679
2,1 %
+217 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
93 684
90,8 %
было 49 588
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
555
80,2 %
было 311
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
4 258
22,7 %
было 5 510
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
39,9 %
12,8 п. п.
пунктир — было 52,7 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
0,59 %
0,0 п. п.
было 0,63 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
3,1
146,9 %
было 1,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+217подписчиков за период
+61 самый большой прирост · 14 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
73/ 100Хороший
- Аудитория 16 из 25
- Честность роста 25 из 25
- Рекламная нагрузка 20 из 20
- Доверие 5 из 20
- Достоверность расчёта 8 из 10
Образование и обучение, 5–20 тыс. подписчиков · каналов в группе: 232
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
93 684просмотров за период 90,8 %
Средний охват поста — 4 258 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
0,59 %ER = реакции ÷ просмотры0,0 п. п.
ER канала
в среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
0,4индекс цитируемости 26,8 %
низкийниже среднегосреднийвыше среднеговысокий
Место среди похожих — выше, чем у 38 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 89 каналов.
16 622-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:21 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
📌 Какие приказы стоит подготовить заведующему ДОУ в ноябре?
Ноябрь — время не только подводить промежуточные итоги, но и планировать работу детского сада на следующий календарный год. Рассказываем, какие организационные приказы стоит подготовить и что в них предусмотреть.
📎 Готовые образцы приказов уже доступны в ВК Донат: https://clck.ru/3WWxtz
✅ Приказ о подготовке номенклатуры дел на 2027 год
Что предусмотреть в приказе:
— назначить работника, ответственного за составление номенклатуры дел;
— поручить ему подготовить проект документа и организовать его согласование;
— определить порядок представления проекта на утверждение заведующему;
— обязать руководителей структурных подразделений предоставить перечни документов, образующихся в процессе их работы;
— установить сроки выполнения поручений.
Основание: приказ Росархива от 31.07.2023 № 77, Методические рекомендации Росархива от 19.07.2018.
Скачать в ВК Донат: https://vk.ru/wall-210712772_25212
✅ Приказ о подготовке программы развития ДОУ
Что предусмотреть в приказе:
— создать рабочую группу из представителей администрации и педагогического коллектива;
— назначить руководителя рабочей группы;
— распределить обязанности по подготовке разделов программы;
— утвердить график разработки документа с указанием ответственных и сроков;
— определить нормативные и организационные документы, которые необходимо учитывать при разработке;
— установить срок представления проекта программы заведующему.
График подготовки программы удобно оформить отдельным приложением к приказу.
Скачать в ВК Донат: https://vk.ru/wall-210712772_25213
Приобрести программу развития на 2027-2029 годы можно в личных сообщениях группы (не входит в подписку ВК Донат): https://vk.me/comitetzav
❗ Обратите внимание: номенклатура дел составляется на предстоящий календарный год, а программа развития разрабатывается на установленный учреждением период. Поэтому ежегодно издавать новый приказ о разработке программы развития не требуется, если действующая программа не нуждается в пересмотре.
Коллеги, вы уже начали подготовку документов на 2027 год?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Ноябрь — время не только подводить промежуточные итоги, но и планировать работу детского сада на следующий календарный год. Рассказываем, какие организационные приказы стоит подготовить и что в них предусмотреть.
📎 Готовые образцы приказов уже доступны в ВК Донат: https://clck.ru/3WWxtz
✅ Приказ о подготовке номенклатуры дел на 2027 год
Что предусмотреть в приказе:
— назначить работника, ответственного за составление номенклатуры дел;
— поручить ему подготовить проект документа и организовать его согласование;
— определить порядок представления проекта на утверждение заведующему;
— обязать руководителей структурных подразделений предоставить перечни документов, образующихся в процессе их работы;
— установить сроки выполнения поручений.
Основание: приказ Росархива от 31.07.2023 № 77, Методические рекомендации Росархива от 19.07.2018.
Скачать в ВК Донат: https://vk.ru/wall-210712772_25212
✅ Приказ о подготовке программы развития ДОУ
Что предусмотреть в приказе:
— создать рабочую группу из представителей администрации и педагогического коллектива;
— назначить руководителя рабочей группы;
— распределить обязанности по подготовке разделов программы;
— утвердить график разработки документа с указанием ответственных и сроков;
— определить нормативные и организационные документы, которые необходимо учитывать при разработке;
— установить срок представления проекта программы заведующему.
График подготовки программы удобно оформить отдельным приложением к приказу.
Скачать в ВК Донат: https://vk.ru/wall-210712772_25213
Приобрести программу развития на 2027-2029 годы можно в личных сообщениях группы (не входит в подписку ВК Донат): https://vk.me/comitetzav
❗ Обратите внимание: номенклатура дел составляется на предстоящий календарный год, а программа развития разрабатывается на установленный учреждением период. Поэтому ежегодно издавать новый приказ о разработке программы развития не требуется, если действующая программа не нуждается в пересмотре.
Коллеги, вы уже начали подготовку документов на 2027 год?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Календарь праздников на ноябрь + шаблон для заполнения 🍁
Просим в чужие группы материал брать только через репост! В группы детских садов - без ограничений 🙏
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Просим в чужие группы материал брать только через репост! В группы детских садов - без ограничений 🙏
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
❄️ Готовность детского сада к зиме
До наступления устойчивых холодов необходимо проверить состояние территории, помещений, инженерных систем и оборудования ДОУ. Особое внимание уделите прогулочным участкам, входным группам и местам, где дети находятся ежедневно.
1. Территория детского сада
✅ Проверить состояние дорожек, лестниц, крылец и подходов к зданию.
✅ Организовать уборку снега и наледи, предусмотреть противогололёдные мероприятия.
✅ Проверить деревья, нависающие ветви, кровлю, козырьки и водостоки на предмет потенциальной опасности.
✅ Определить места складирования снега, исключив загромождение проходов, проездов и эвакуационных выходов.
2. Прогулочные участки
✅ Осмотреть игровые конструкции, малые архитектурные формы, ограждения и покрытие площадок.
✅ Проверить устойчивость оборудования, исправность креплений и отсутствие повреждений.
✅ Организовать регулярный осмотр участков после снегопадов, оттепелей и образования наледи.
✅ Предусмотреть безопасные условия для прогулок и двигательной активности детей в зимний период.
3. Помещения и инженерные системы
✅ Проверить работу отопления, вентиляции и состояние оконных блоков.
✅ Организовать контроль температуры воздуха в помещениях с учётом санитарных требований.
✅ Проверить исправность освещения в группах, коридорах, на лестницах и у входов.
✅ Убедиться, что эвакуационные пути и выходы свободны, противопожарные двери и системы безопасности исправны.
4. Хозяйственное обеспечение
✅ Проверить наличие уборочного инвентаря, материалов для противогололёдной обработки и средств индивидуальной защиты работников.
✅ Определить порядок уборки территории в снегопады и гололёд.
✅ Проверить готовность персонала к действиям при авариях отопления, водоснабжения и электроснабжения.
5. Распределение ответственности
Заведующей необходимо определить ответственных за осмотр территории, содержание прогулочных участков, уборку снега и наледи, контроль инженерных систем и устранение выявленных недостатков.
Распределение обязанностей следует закрепить в должностных инструкциях, локальных документах или соответствующем приказе. Работники должны быть ознакомлены с порученными обязанностями.
6. Оформление результатов проверки
По итогам осмотра целесообразно составить акт готовности ДОУ к зимнему периоду с перечнем выявленных недостатков, сроками их устранения и ответственными лицами.
Если обнаружено оборудование или участок, использование которого представляет опасность, доступ детей необходимо ограничить до устранения нарушения.
📌 *Нормативная основа: Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 41), Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Правила противопожарного режима в РФ (постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), действующие санитарные правила и требования охраны труда.
Единой обязательной федеральной формы акта готовности ДОУ к зиме нет. Детский сад может использовать собственный документ, если иное не установлено учредителем или региональными требованиями.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
До наступления устойчивых холодов необходимо проверить состояние территории, помещений, инженерных систем и оборудования ДОУ. Особое внимание уделите прогулочным участкам, входным группам и местам, где дети находятся ежедневно.
1. Территория детского сада
✅ Проверить состояние дорожек, лестниц, крылец и подходов к зданию.
✅ Организовать уборку снега и наледи, предусмотреть противогололёдные мероприятия.
✅ Проверить деревья, нависающие ветви, кровлю, козырьки и водостоки на предмет потенциальной опасности.
✅ Определить места складирования снега, исключив загромождение проходов, проездов и эвакуационных выходов.
2. Прогулочные участки
✅ Осмотреть игровые конструкции, малые архитектурные формы, ограждения и покрытие площадок.
✅ Проверить устойчивость оборудования, исправность креплений и отсутствие повреждений.
✅ Организовать регулярный осмотр участков после снегопадов, оттепелей и образования наледи.
✅ Предусмотреть безопасные условия для прогулок и двигательной активности детей в зимний период.
3. Помещения и инженерные системы
✅ Проверить работу отопления, вентиляции и состояние оконных блоков.
✅ Организовать контроль температуры воздуха в помещениях с учётом санитарных требований.
✅ Проверить исправность освещения в группах, коридорах, на лестницах и у входов.
✅ Убедиться, что эвакуационные пути и выходы свободны, противопожарные двери и системы безопасности исправны.
4. Хозяйственное обеспечение
✅ Проверить наличие уборочного инвентаря, материалов для противогололёдной обработки и средств индивидуальной защиты работников.
✅ Определить порядок уборки территории в снегопады и гололёд.
✅ Проверить готовность персонала к действиям при авариях отопления, водоснабжения и электроснабжения.
5. Распределение ответственности
Заведующей необходимо определить ответственных за осмотр территории, содержание прогулочных участков, уборку снега и наледи, контроль инженерных систем и устранение выявленных недостатков.
Распределение обязанностей следует закрепить в должностных инструкциях, локальных документах или соответствующем приказе. Работники должны быть ознакомлены с порученными обязанностями.
6. Оформление результатов проверки
По итогам осмотра целесообразно составить акт готовности ДОУ к зимнему периоду с перечнем выявленных недостатков, сроками их устранения и ответственными лицами.
Если обнаружено оборудование или участок, использование которого представляет опасность, доступ детей необходимо ограничить до устранения нарушения.
📌 *Нормативная основа: Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 41), Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Правила противопожарного режима в РФ (постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), действующие санитарные правила и требования охраны труда.
Единой обязательной федеральной формы акта готовности ДОУ к зиме нет. Детский сад может использовать собственный документ, если иное не установлено учредителем или региональными требованиями.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
❗️ В России готовят новый ФГОС дошкольного образования. Что изменится в детских садах?
Минпросвещения приступило к обновлению ФГОС ДО и федеральной образовательной программы. Уже создана межведомственная рабочая группа.
Какие изменения планируют?
✅ Больше внимания воспитанию. В новом стандарте хотят усилить воспитательную составляющую, знакомство детей с культурой, литературой, традициями и духовно-нравственными ценностями.
✅ Обновление ФОП ДО и ФАОП ДО. Планируется пересмотреть содержание программ в части воспитательных задач.
✅ Единые требования к средствам обучения и воспитания. Предусмотрена разработка перечня игр, игрушек и других материалов для реализации дошкольных программ.
✅ Новые методические комплекты. Для разных возрастных групп планируют подготовить единые материалы, которые помогут воспитателям организовывать работу.
📌 Когда введут изменения?
Обновление ФГОС ДО, ФОП ДО и ФАОП ДО запланировано на 2026–2027 годы. Конкретные новые требования и сроки их применения будут известны после утверждения нормативных документов.
Основание: распоряжение Минпросвещения России от 25.02.2026 № Р-63.
💬 Коллеги, а что вы сами изменили бы в действующем ФГОС ДО? Какие требования помогают в работе, а какие давно пора пересмотреть?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Минпросвещения приступило к обновлению ФГОС ДО и федеральной образовательной программы. Уже создана межведомственная рабочая группа.
Какие изменения планируют?
✅ Больше внимания воспитанию. В новом стандарте хотят усилить воспитательную составляющую, знакомство детей с культурой, литературой, традициями и духовно-нравственными ценностями.
✅ Обновление ФОП ДО и ФАОП ДО. Планируется пересмотреть содержание программ в части воспитательных задач.
✅ Единые требования к средствам обучения и воспитания. Предусмотрена разработка перечня игр, игрушек и других материалов для реализации дошкольных программ.
✅ Новые методические комплекты. Для разных возрастных групп планируют подготовить единые материалы, которые помогут воспитателям организовывать работу.
📌 Когда введут изменения?
Обновление ФГОС ДО, ФОП ДО и ФАОП ДО запланировано на 2026–2027 годы. Конкретные новые требования и сроки их применения будут известны после утверждения нормативных документов.
Основание: распоряжение Минпросвещения России от 25.02.2026 № Р-63.
💬 Коллеги, а что вы сами изменили бы в действующем ФГОС ДО? Какие требования помогают в работе, а какие давно пора пересмотреть?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
График отпусков на 2027 год: что проверить заведующей перед утверждением? 📋
До конца года заведующей ДОУ нужно утвердить график отпусков на 2027 год.
Чтобы потом не пришлось срочно искать замену воспитателям, переносить отпуска и разбираться с заявлениями сотрудников, лучше заранее проверить несколько моментов.
✅ Срок утверждения
График отпусков на 2027 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2026 года включительно (ст. 123 ТК РФ)
✅ Мнение профсоюза
Если в детском саду действует выборный орган первичной профсоюзной организации, в предусмотренных законом случаях учитывают его мнение (ст. 123, 372 ТК РФ)
✅ Продолжительность отпусков
Проверьте количество дней у каждого работника. Для педагогических работников действуют правила об удлинённых ежегодных оплачиваемых отпусках, для остальных сотрудников продолжительность определяется по общим и специальным нормам
✅ Льготные категории
Отдельные работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Например, многодетные родители при соблюдении условий ст. 262.2 ТК РФ
✅ Разделение отпуска на части
Оно допускается по соглашению работника и работодателя. Хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ)
✅ Работа детского сада летом
Проверьте, кто будет работать в группах, кто заменит отсутствующих сотрудников и хватит ли персонала для соблюдения установленного режима работы
✅ Уведомления и отпускные
О начале отпуска работника необходимо известить под подпись не позднее чем за две недели. Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до его начала (ст. 123, 136 ТК РФ)
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
До конца года заведующей ДОУ нужно утвердить график отпусков на 2027 год.
Чтобы потом не пришлось срочно искать замену воспитателям, переносить отпуска и разбираться с заявлениями сотрудников, лучше заранее проверить несколько моментов.
✅ Срок утверждения
График отпусков на 2027 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2026 года включительно (ст. 123 ТК РФ)
✅ Мнение профсоюза
Если в детском саду действует выборный орган первичной профсоюзной организации, в предусмотренных законом случаях учитывают его мнение (ст. 123, 372 ТК РФ)
✅ Продолжительность отпусков
Проверьте количество дней у каждого работника. Для педагогических работников действуют правила об удлинённых ежегодных оплачиваемых отпусках, для остальных сотрудников продолжительность определяется по общим и специальным нормам
✅ Льготные категории
Отдельные работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Например, многодетные родители при соблюдении условий ст. 262.2 ТК РФ
✅ Разделение отпуска на части
Оно допускается по соглашению работника и работодателя. Хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ)
✅ Работа детского сада летом
Проверьте, кто будет работать в группах, кто заменит отсутствующих сотрудников и хватит ли персонала для соблюдения установленного режима работы
✅ Уведомления и отпускные
О начале отпуска работника необходимо известить под подпись не позднее чем за две недели. Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до его начала (ст. 123, 136 ТК РФ)
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
🤒 Родители приводят ребёнка в детский сад с насморком и кашлем. Можно ли не принять его в группу?
Знакомая ситуация: утром мама приводит ребёнка, который кашляет, чихает и явно плохо себя чувствует. На замечание воспитателя отвечает: «Это остаточный кашель, он уже здоров!»
Кто в такой ситуации принимает решение?
📌 По санитарным требованиям приём детей сопровождается осмотром. При наличии признаков инфекционного заболевания ребёнка к посещению детского сада не допускают. При этом сам по себе остаточный кашель или насморк ещё не доказывает наличие инфекции.
Воспитатель должен сообщить о признаках заболевания медицинскому работнику или ответственному сотруднику и действовать по установленному в ДОУ порядку.
А теперь вопрос к коллегам 👇
Как у вас решается такая ситуация? Родители спокойно забирают ребёнка или приходится доказывать, что больному малышу лучше остаться дома?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Знакомая ситуация: утром мама приводит ребёнка, который кашляет, чихает и явно плохо себя чувствует. На замечание воспитателя отвечает: «Это остаточный кашель, он уже здоров!»
Кто в такой ситуации принимает решение?
📌 По санитарным требованиям приём детей сопровождается осмотром. При наличии признаков инфекционного заболевания ребёнка к посещению детского сада не допускают. При этом сам по себе остаточный кашель или насморк ещё не доказывает наличие инфекции.
Воспитатель должен сообщить о признаках заболевания медицинскому работнику или ответственному сотруднику и действовать по установленному в ДОУ порядку.
А теперь вопрос к коллегам 👇
Как у вас решается такая ситуация? Родители спокойно забирают ребёнка или приходится доказывать, что больному малышу лучше остаться дома?
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
❗️Воспитатели всё чаще признаются: «Я люблю свою работу, но сил больше нет...»
Самое страшное, когда человек, который много лет любил свою профессию, начинает каждое утро заставлять себя идти на работу.
Когда воспитатель приходит домой и просит собственных детей немного помолчать. Потому что за день он столько раз объяснял, успокаивал, помогал, уговаривал и выслушивал, что к вечеру уже ни на что не осталось сил.
Когда заведующая поздно вечером снова отвечает на сообщения, ищет замену заболевшему сотруднику, переживает из-за очередной жалобы и думает, где найти деньги на то, что необходимо детскому саду.
А утром все снова приходят на работу. Улыбаются детям, встречают родителей, проводят занятия, готовятся к праздникам. И мало кто догадывается, чего им стоит эта улыбка.
Особенно больно слышать от воспитателей с двадцатилетним стажем: «Раньше я бежала на работу с радостью. А теперь считаю дни до отпуска».
Ведь за эти годы они вырастили сотни детей. Помнят их первые утренники, слёзы при расставании с мамой, первые самостоятельные победы. А сегодня сами порой нуждаются в том, чтобы кто-нибудь спросил: «Как вы? Вы справляетесь?»
И заведующим тоже хочется иногда услышать эти слова. Потому что за должностью руководителя стоит человек, которому бывает страшно, тяжело и обидно.
❤️ Коллеги, скажите честно: у вас ещё остались силы и желание работать в детском саду? Или вы тоже всё чаще ловите себя на мысли, что пора уходить?
Очень хочется прочитать ваши ответы. Особенно тех, кто отдал детскому саду 10, 20, 30 лет своей жизни.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Самое страшное, когда человек, который много лет любил свою профессию, начинает каждое утро заставлять себя идти на работу.
Когда воспитатель приходит домой и просит собственных детей немного помолчать. Потому что за день он столько раз объяснял, успокаивал, помогал, уговаривал и выслушивал, что к вечеру уже ни на что не осталось сил.
Когда заведующая поздно вечером снова отвечает на сообщения, ищет замену заболевшему сотруднику, переживает из-за очередной жалобы и думает, где найти деньги на то, что необходимо детскому саду.
А утром все снова приходят на работу. Улыбаются детям, встречают родителей, проводят занятия, готовятся к праздникам. И мало кто догадывается, чего им стоит эта улыбка.
Особенно больно слышать от воспитателей с двадцатилетним стажем: «Раньше я бежала на работу с радостью. А теперь считаю дни до отпуска».
Ведь за эти годы они вырастили сотни детей. Помнят их первые утренники, слёзы при расставании с мамой, первые самостоятельные победы. А сегодня сами порой нуждаются в том, чтобы кто-нибудь спросил: «Как вы? Вы справляетесь?»
И заведующим тоже хочется иногда услышать эти слова. Потому что за должностью руководителя стоит человек, которому бывает страшно, тяжело и обидно.
❤️ Коллеги, скажите честно: у вас ещё остались силы и желание работать в детском саду? Или вы тоже всё чаще ловите себя на мысли, что пора уходить?
Очень хочется прочитать ваши ответы. Особенно тех, кто отдал детскому саду 10, 20, 30 лет своей жизни.
🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…