Обычные разработчики больше не интересны компаниям, они ищут вайбкодеров — об этом рассказал Business Insider.

Так, CEO крупной компании говорит, что ему все равно на техническое образование кандидатов — он отдает приоритет тому, кто умеет вайбкодить. Ну, а еще он проверяет всех «культурным тестом» на 35 вопросов, где оценивает готовность принимать инновации и действовать без оглядки на ограничения. Судя по всему — тренд будет только усиливаться.

Пора дописать в резюме «вайбкодер»