- Более 5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ трудоустроенных сотрудников, из них более 1300 ТОП-позиций - Комплектование штата с нуля при открытии филиалов - Формирование и обучение команд HR - Расчет и запуск штата на добывающих объектах
Сфера деятельности компаний:
- Сервисное обслуживание добывающих объектов (более 250 объектов) - Ритейл (сеть 75 супермаркетов) - Эксплуатация городской инфраструк
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.49▼ 2,0 %−1 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.0было 0
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.0было 0
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,7 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 13,4 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 535▲ 2,9 %было 5 381после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.29,0 %▲ 0,1 п. п.пунктир — было 28,9 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,80 %▼ 0,2 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,3▼ 8,0 %было 4,7после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.3,9 %▲ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
−1подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 28 окт 2026−1 самая большая убыль · 23 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
709 891просмотров за период▼ 5,9 %
Средний охват поста — 5 535 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 15:07 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА (Г. НОВОСИБИРСК)
ОБЯЗАННОСТИ: - Контролировать корректность отражения операций в учете по подразделениям (центры затрат), обеспечивать закрытие периода строго по графику и в установленные сроки. - Организовывать работу группы учета доходов и расходов (взаимодействие с поставщиками и покупателями, банковские операции, лизинг, факторинг). - Согласовывать договоры, контролировать соблюдение сроков оплаты. - Обеспечивать своевременность предоставления первичных документов и их корректное отражение в 1С, организовывать архивирование документов. - Активно участвовать в описании бизнес-процессов, создании и внедрении регламентов и инструкций. - Участвовать в автоматизации учетных операций и переходе на новый программный продукт. - Организовывать инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами (поставщики и покупатели). - Осуществлять методологическое сопровождение деятельности по бухгалтерским и налоговым вопросам.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (экономика, аудит, бухгалтерский учет). - Опыт работы на позиции руководителя отдела, заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера от 5 лет. - Опыт организации и систематизации работы (в том числе в формате ОЦО или с удаленными объектами). - Опыт в проектах по автоматизации учета и процессов. - Знание бухгалтерского и налогового законодательства России. - Опыт работы с лизингом, факторингом и банковскими операциями. - Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. - Лидерские качества, нацеленность на результат. - Опыт согласования договоров, юридическая грамотность.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство. - Современный офис в центре Новосибирска. - Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах по автоматизации. - Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
- Руководство вахтовым объектом по направлениям: + общественное питание, + торговля, + складское хозяйство, + эксплуатация, + клининг. - Организация работы по предоставлению оказываемых услуг; - Организация работы подконтрольного персонала, - Контроль укомплектованности персонала; - Взаимодействие с Заказчиком, обеспечение отсутствия жалоб; - Поддержание высокого качества сервиса.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование; - Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет; - Опыт работы в сервисных компаниях обязателен; - Способность организовать услугу на высшем уровне; - Умение выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с Заказчиком.
УСЛОВИЯ:
- Гибридный формат работы: 25% рабочего времени - удаленно, 75% - командировки на добывающие объекты; - Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. - Официальная заработная плата 2 раза в месяц; - Спецодежда и проживание; - Детские подарки (Новый год, 1 сентября); - Праздничные подарки сотрудникам и их детям.
- Федеральный масштаб задач в условиях холдинга, 60+ чел. в подчинении. - Оклад + премия (обсуждаем с сильными кандидатами). - Офис в центре Екатеринбурга с комфортными зонами отдыха. - ДМС, компенсация детского сада (50%), корп. мероприятия. - Полная занятость. - Возможна релокация. ЗАДАЧИ: - Построение единой методологии учета для всех филиалов. - Налоговое планирование, управление рисками. - Ведение раздельного учета по госконтрактам (казначейское сопровождение). - Автоматизация учета и сокращение сроков закрытия. - Взаимодействие с ФНС и аудиторами. ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт ГБ от 5 лет в холдингах с удаленной структурой. - Эксперт 1С и ERP. - Опыт прохождения выездных проверок. - Знание всех участков учета + понимание управленческой отчетности.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ПИТАНИЮ. УСЛОВИЯ
График работы 5/2 (работа удаленно с Вашего города), командировки - 75% рабочего времени; Зарплата обсуждается индивидуально; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ;
ФУНКЦИОНАЛ
- Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора;
- Проверка качества предоставляемых услуг филиала;
- Работа с персоналом филиала (расстановка, обучение, подбор, адаптация, мотивация);
- Составление и контроль выполнения заявок на продукты, ТМЦ, оборудование с учетом условий логистики;
- Составление, корректировка и согласование меню;
- Контроль подразделений, для выполнения обязательств по заключенным договорам;
- Повышение эффективности и сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
- Организация запуска новых объектов;
- Взаимодействие с представителями со стороны Заказчика;
- Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами;
- Документооборот.
ТРЕБОВАНИЯ
- ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ);
- Опыт работы на предприятиях общественного питания, на руководящих позициях от 3-х лет;
- Опыт управления коллективом от 20 до 200 сотрудников;
- Северный стаж - "Белая" ЗП 2 раза в месяц без задержек - Спецодежда - Питание - Проживание - Компенсация проезда в обе стороны - Компенсация медосмотра - Праздничные подарки сотрудникам и их детям
Я подбираю сотрудников на крупные добывающие объекты.
Сейчас непростое время для нашей страны и для рынка труда.
Сотрудникам сложно найти работу, а компаниям непросто выявить качественного кандидата.
Мой опыт закрытия более 5000 вакансий, из которых более 1000 - топовые, поможет разобраться с этими вопросами.
На своем канале я буду публиковать советы и рекомендации по острым вопросам подбора персонала и поиска вакансий, а также, конечно, самые актуальные и горящие вакансии, которые у меня в работе!
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.