🔥 Выгорание в России растёт
71% работающих россиян сталкивались с выгоранием — год назад было 58%. Доля решивших уволиться из-за усталости выросла с 51% до 55%.
Тревожнее всего другое: за помощью к руководителю идёт лишь каждый пятый, и только 27% из них говорят, что это помогло.
Рынок тем временем развернулся от найма к удержанию. Работодатели выбирают, кого удерживать, а доля компаний, которые вообще не предлагают уходящим остаться, выросла с 10% до 22%.
Ждать заявления — самая дорогая стратегия. В нашем расчёте замена сотрудника стоит 3–4 оклада, а выгоревший остаётся на зарплате, но отдача падает.
VediMir AI показывает руководителю команды с риском выгорания и ухода заранее. Без диагнозов, по добровольным ответам, только по группам более 5 человек.
Посчитайте скрытые потери своей компании в калькуляторе: aivmir.ru
#выгорание #текучесть #HR #управлениеперсоналом
71% работающих россиян сталкивались с выгоранием — год назад было 58%. Доля решивших уволиться из-за усталости выросла с 51% до 55%.
Тревожнее всего другое: за помощью к руководителю идёт лишь каждый пятый, и только 27% из них говорят, что это помогло.
Рынок тем временем развернулся от найма к удержанию. Работодатели выбирают, кого удерживать, а доля компаний, которые вообще не предлагают уходящим остаться, выросла с 10% до 22%.
Ждать заявления — самая дорогая стратегия. В нашем расчёте замена сотрудника стоит 3–4 оклада, а выгоревший остаётся на зарплате, но отдача падает.
VediMir AI показывает руководителю команды с риском выгорания и ухода заранее. Без диагнозов, по добровольным ответам, только по группам более 5 человек.
Посчитайте скрытые потери своей компании в калькуляторе: aivmir.ru
#выгорание #текучесть #HR #управлениеперсоналом
