Пензенская область против коррупции

⚠ Увольнение за неурегулированный конфликт интересов: обязанность или право работодателя?

В российской судебной практике сохраняется неопределенность в вопросе о том, какое наказание должно применяться за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Органы прокуратуры обычно придерживаются позиции, что такое нарушение влечет безальтернативное увольнение в связи с утратой доверия. В большинстве случаев суды соглашаются с этим подходом.

Однако встречаются и исключения, когда суды признают возможность применения более мягкого дисциплинарного взыскания, обращая внимание на то, что закон обязывает работодателя учитывать тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и предшествующее поведение работника.

1⃣ Руководитель МКУ принял на работу супругу, неоднократно назначал ей премии и материальную помощь. После выявления нарушения супруга уволилась и добровольно вернула полученные выплаты. Руководителю объявили выговор, однако прокуратура потребовала его увольнения в связи с утратой доверия.

Суд отказал прокуратуре, указав, что законодательство не содержит «императивной нормы, обязывающей применять только увольнение за данный проступок». С учетом обстоятельств дела, устранения последствий и результатов предшествующей работы руководителя МКУ суд признал выговор обоснованным взысканием.

2⃣ Муниципальная служащая была заместителем председателя комиссии по урегулированию конфликта интересов. Комиссия рассматривала вопрос о соблюдении антикоррупционного законодательства директором МУП. В этом МУП работала мать служащей. О личной заинтересованности служащая не уведомила.

Прокурор потребовал уволить служащую в связи с утратой доверия.

Суд признал наличие конфликта интересов и отменил соответствующее решение комиссии, однако
отказался удовлетворить требование об увольнении служащей.

Суд подчеркнул, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения не соответствует характеру совершенного ответчиком коррупционного правонарушения, его тяжести и обстоятельствам, при которых оно было совершено. Дополнительным основанием для отказа стало несоблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

#КИ #судебнаяпрактика

⚡️Депутат Проказнинского сельсовета совмещал свою должность с руководством муниципальным предприятием, находясь при этом в прямой зависимости от главы местной администрации. Поскольку он не принял мер по урегулированию конфликта интересов, его полномочия были досрочно прекращены по представлению прокуратуры.
 
🔎Подробнее на официальном сайте прокуратуры области.