Вакансии&Кандидаты. Только ТОП-менеджеры

Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ДИРЕКТОР ПО ПРОДУКТОВОМУ МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ

Опытный руководитель с более чем 20-летним стажем в стратегическом и операционном управлении: масштабирует бизнес, трансформирует ассортиментную политику для роста выручки и маржинальности. Эксперт в организационных преобразованиях — создаёт подразделения «с нуля», перезапускает действующие, формирует команды, внедряет KPI и системы мотивации с измеримым эффектом для P&L. Управляет полным циклом продукта (от анализа рынка до продвижения) и координирует кросс-функциональные процессы (маркетинг, продажи, R&D, закупки, производство).

Специализация: рост доли рынка, развитие СТМ, повышение рентабельности ассортимента, запуск новых товарных категорий.

Обладает глубокой экспертизой в работе с китайским производственным рынком (20+ лет партнёрств на уровне первых лиц), управление OEM/ODM-проектами, снижение себестоимости, контроль производства. Сочетает экспертизу в продуктовом управлении с практическим пониманием B2B-бизнеса и психологии деловых отношений с китайским рынком (магистратура НИУ ВШЭ с отличием, 2026 г.).



Сфера: бытовая техника и электроника, робототехника, промышленное, торговое и POS-оборудование. Предпочтение компаниям, работающим с Китаем, Тайванем, Кореей.

Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург или Минск.

Контакты: maria_use@hotmail.com


💎 Ключевые результаты:
- Рост доли рынка и оборота: в климатической вывела категорию кондиционеров до 15 % доли рынка, оборот увеличен почти в 4 раза (до 25+ млн USD); в Scarlett — рост продаж климатической техники в 2,5 раза за 2 года.
- Развитие ассортимента: в POS-оборудовании — рост маржинальности портфеля на 8 п. п.; в торговом оборудовании — управление матрицей из ~17 500 SKU, запуск 7 товарных групп и 3 брендов (+17 % к обороту).
- Маркетинг и каналы продаж: в DIY — рост органического трафика в 1,6 раза, внедрение CRM, создание колл-центра, продвижение СТМ.
- Закупки и производство: в бытовой технике — сформирован пул из 43 OEM/ODM-поставщиков, запущено >1 500 SKU под СТМ, эксклюзивы с Midea, Hisense, TCL; в торговом оборудовании и POS-оборудовании — реализованная маркетинговая стратегия, развитие производственной базы (Китай, Корея, РФ).
- Коммерческие процессы: в POS-оборудовании — рост рентабельности в тендерах на 11 п. п., удвоение числа выигранных тендеров; в бытовой технике (и. о. директора по продажам) — рост клиентской базы на 25 %, возврат ~60 клиентов, выход в новые регионы РФ.


➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/174/


➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
maria_use@hotmail.com
или
ceo@grandhr.ru


#директор #рекомендация #кандидат #cpm #grandhr

Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

Руководитель с 26-летним опытом в банковском секторе: от выездных проверок в специализированной банковской инспекции до управления операционными и учётными подразделениями в банках уровня ТОП-40. Специализируется на централизации операционных процессов в бэк-офисе, оптимизации трудозатрат и построении системы контроля качества и сроков. Выстраивала и возглавляла подразделения численностью до 45 человек, руководила интеграцией 7 банков после присоединений — без сбоев в обслуживании клиентов и без замечаний регулятора.

Желаемый уровень з/п: от 400 000 руб.
Сфера: кредитные организации, брокерские компании, небанковские кредитные организации.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург
Контакты:
Email: olga_samsonova@mail.ru

➡️ Некоторые компании:
- АО «Московский областной банк», Главный бухгалтер
- АО «СМП Банк» (до присоединения к ПАО Банк ПСБ), Заместитель главного бухгалтера по налогам
- ПАО ФК «Банк Открытие» (до присоединения ПАО МДМ Банк / ПАО БИНБАНК), Начальник управления налогового учёта и отчётности
- ОАО «Банк Возрождение», Начальник отдела методологии и налогового учёта

💎 Ключевые результаты:
- Осуществляла руководство процессом централизации клиентских и хозяйственных операций, обеспечив оптимизацию трудозатрат персонала фронт‑линии.
- Разработала регламент SLA с бизнес‑подразделениями и контролировала его соблюдение в операционном контуре.
- Организовала систему регулярного мониторинга контрольных процедур, а также формирование и развитие центров компетенций.
- Обеспечивала взаимодействие с регуляторами и контролирующими органами (Банк России, ФНС, Минфин, Счётная палата), а также с аудиторскими организациями; выстраивала и поддерживала электронный документооборот с государственными структурами.
- Управляла процессами автоматизации операционной деятельности, включая формирование технических заданий для ИТ‑подразделения и внедрение учётных систем.
- Руководила проектами интеграции и слияния, обеспечивала стандартизацию операционных и управленческих процессов.
- Выстроила комплексную систему налогового учёта и отчётности, а также процессы налогового консультирования, планирования и внутреннего аудита.
- Проводила экспертную оценку сделок, формировала обоснованную налоговую позицию по спорным вопросам в рамках норм Налогового кодекса РФ.
- Осуществляла досудебное урегулирование налоговых споров, представляла интересы компании в ФНС и судебных инстанциях.
- Достигла снижения просроченной задолженности по хозяйственным операциям до 1 % от объёма портфеля; обеспечила соблюдение целевого показателя по текущей задолженности — срок погашения в пределах 30 календарных дней.

➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/173/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
olga_samsonova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru

Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

Директор по строительству более чем с 19 летним опытом как с структуре заказчика так и в структуре генерального генерального подрядчика. С опытом управления крупными промышленными и инфраструктурными проектами, включая контроль полного цикла строительства, создание и управление большими командами и подрядчиками, а также оптимизацию затрат в рамках бюджетов от 15 млрд рублей. Опыт реализации проектов в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока. Специализация на управлении строительными площадками, контроле исполнения графиков строительномонтажных работ и оптимизации затрат.
Сильные стороны — организация работы коллективов, делегирование полномочий и настрой на достижение результатов.
Целевое направление — руководство всей строительной площадкой с эффективным управлением персоналом и подрядчиками.

Сфера: Промышленное и жилищно-гражданское строительство
Локация: Москва и МО. Готовность к командировкам до 60% времени.
Контакты:
Email: dorokhovdn@mail.ru

➡️ Некоторые компании:
- ООО "РТ-инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Земтек инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Геопроминвест" — Директор по строительству
- АО "Павлик" — Руководитель направления строительства

💎 Основные достижения:
- Разработал и согласовал технико-экономическое обоснование строительства хвостохранилища, что позволило собственнику сэкономить 600 млн рублей.
- Управлял проектом с объемом земляных работ — 6 млн м³, бетонных работ — 42 000 м³, металлоконструкций — 12 000 тонн, монтажом ограждающих конструкций — 80 000 м², монтажом технологического оборудования —6000 тонн, монтажом технологических трубопроводов — 1200 тонн. Общий объем инвестиций — 37 млрд. рублей
- Строительство двух горно-обогатительных комбинатов с нуля до получения ЗОС с суммарным объемом переработки 19 млн. тонн руды
- Организаторские навыки
- FEED/GREENFIELD проекты
- EPC-контракты

➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/170/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
dorokhovdn@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru

Три слова, которые убивают резюме директора 🎯

Проверьте своё резюме прямо сейчас. Нашли эти слова? Значит, оно работает против вас.

1. «Отвечал за»
Отвечал — перед кем? За что конкретно? Это не результат, это должностная инструкция. Рекрутер видит функцию, а не ценность.

2. «Обеспечивал»
Обеспечил — что? На сколько? «Обеспечивал выполнение показателей» — самая частая строка в резюме управленцев. Переводится как «делал, что положено». Рынок такое не покупает.

3. «Управлял»
Самое коварное. Управлять можно людьми, бюджетом, результатами. Но без цифры слово не отвечает на главный вопрос работодателя: «И что изменилось, пока вы управляли?»

Суть проста:
Глаголы должностной инструкции описывают кресло. Глаголы эффекта описывают ценность: сократил, выросло, запустил, сэкономил, вышел в прибыль.

Правило рыночной стоимости резюме:
За каждое «отвечал / обеспечивал / управлял» рынок платит заработную плату по цене массовой позиции. За каждый кейс с цифрой эффекта — торгуется с вами.

📌 Сохраните пост и проверьте своё резюме. Если после проверки захочется что-то переписать — поздравляю, это уже первый шаг.

Поделитесь в комментариях, нашли у себя в резюме места, которые стоит исправить?

Всем хорошей пятницы!🥳

💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.

➡️Ознакомиться с ними можно по ссылке:

https://grandhr.ru/top-kandidaty/

🔔Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.

➡️Для запроса резюме пишите на почту:info@grandhr.ru



💎Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/

#кандидат #рекомендация