Иногда мы так зацикливаемся на поиске работы, что забываем: карьера — это не только зарплата в оффере. Это навыки, которые вы качаете, пока ждете ответа. Вчера поймала себя на мысли: если бы я не тратила время на обучение в периоды между проектами, я бы не выросла в эксперта. Не бойтесь пауз. Используйте их, чтобы освоить новый инструмент или докрутить свой личный бренд. Ваша ценность на рынке определяется тем, что вы знаете, а не тем, где вы работаете.
Прокачка профиля
Секреты нетворкинга, развития личного бренда и правильного позиционирования в профессиональных сообществах.
Дашборд
13 октября — 19 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
−536подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 18 окт 2026 −537 самая большая убыль · 17 окт 2026
Индекс качества
62/ 100Средний
- Аудитория 15 из 25
- Честность роста 15 из 25
- Рекламная нагрузка 20 из 20
- Доверие 3 из 20
- Достоверность расчёта 8 из 10
без категории, 1–5 тыс. подписчиков · каналов в группе: 9221
Просмотры и охват
14 447просмотров за период 24,3 %
Средний охват поста — 2 434 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 12:03 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Иногда мы так зацикливаемся на поиске работы, что забываем: карьера — это не только зарплата в оффере. Это навыки, которые вы качаете, пока ждете ответа. Вчера поймала себя на мысли: если бы я не тратила время на обучение в периоды между проектами, я бы не выросла в эксперта. Не бойтесь пауз. Используйте их, чтобы освоить новый инструмент или докрутить свой личный бренд. Ваша ценность на рынке определяется тем, что вы знаете, а не тем, где вы работаете.
В России резко вырос запрос на помощь при ПТСР. Эксперты отмечают: именно кризисные психологи помогают справляться с тяжёлым стрессом, посттравматическими состояниями и социальной адаптацией.
Кадровый дефицит остаётся серьёзным: на сотни тысяч нуждающихся приходится лишь несколько тысяч специалистов, и помощь доступна не всем.
НЦРДО объявил набор на программу «Кризисный психолог».
✅ Научим работе с ПТСР, психологической и боевой травмой
✅ Обучение длится 4 месяца
✅ Диплом соответствует гос. требованиям
✅ Консультации по трудоустройству, помощь с первыми клиентами и развитием практики
Институт делает скидку на обучение по направлению кризисный психолог. Количество ограничено. Успейте оставить заявку на сайте!
Подать заявку
#реклама 16+
psy.ncrdo.ru
О рекламодателе
Рекламный пост
Разбор полетов: вы отправляете 50 резюме в день, а в ответ тишина? Проблема не в рынке, а в 'шуме'. Ваше резюме не проходит фильтр ATS или глаз рекрутера, потому что оно обо всем и ни о чем. Рекрутер ищет решение конкретной боли. Если в вакансии написано 'нужен опыт в Python и SQL', а у вас в резюме на первом месте 'умение работать в команде' — вы проиграли. Адаптируйте каждое резюме под конкретную вакансию. Да, это дольше, но это работает.
Вы пишете HR-у или руководителю отдела, но боитесь показаться навязчивым? Вот лайфхак: никогда не начинайте с просьбы. Начните с контекста. 'Здравствуйте, Иван! Читаю ваши статьи на VC про развитие продукта, очень откликнулся подход к метрикам. Сейчас ищу новые вызовы, и ваш опыт в этой сфере для меня — ориентир'. Люди любят, когда их работу замечают. После этого ваш вопрос о вакансии будет выглядеть как продолжение диалога, а не как спам.
Поиск работы — это вторая работа. Чтобы не выгореть, нужно автоматизировать процесс. Используйте трекеры (Notion или Trello), чтобы записывать, куда отправили отклик и когда ждать фидбек. Настройте авто-уведомления в Telegram-каналах по вашей нише. Не тратьте время на ручной поиск каждый день. Час в день на качественные отклики лучше, чем 5 часов на массовую рассылку 'холодного' резюме.
Знаете, почему вакансии мечты так редко доходят до джоб-бордов? Потому что их закрывают по рекомендации. Это и есть теневой рынок. Вчера обсуждала это с коллегой из HR: 70% вакансий уровня Senior закрываются через 'своих'. Как попасть в этот круг? Спрашивать не 'есть ли у вас вакансии', а 'какие задачи сейчас стоят перед вашей командой'. Смена фокуса с 'дай работу' на 'решу вашу проблему' открывает любые двери.
Пятница — лучшее время, чтобы расширить круг контактов, пока все расслаблены. Правила просты: пишите в комментариях, в какой сфере вы ищете работу и какой ваш самый сильный навык (hard skill). А еще лучше — напишите, чем вы можете быть полезны другим. Возможно, кто-то из подписчиков прямо сейчас ищет именно такого специалиста, как вы. Погнали, нетворкинг начинается здесь!
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…