Теневой рынок вакансий: почему лучшие позиции не публикуют

Знаете, почему вакансии мечты так редко доходят до джоб-бордов? Потому что их закрывают по рекомендации. Это и есть теневой рынок. Вчера обсуждала это с коллегой из HR: 70% вакансий уровня Senior закрываются через 'своих'. Как попасть в этот круг? Спрашивать не 'есть ли у вас вакансии', а 'какие задачи сейчас стоят перед вашей командой'. Смена фокуса с 'дай работу' на 'решу вашу проблему' открывает любые двери.