Провокация как проверка готовности к новому уровню.
Я не раз замечала одну закономерность в своей работе: после внутреннего перехода у человека могут возникать ситуации, в которых ему предстоит проявить себя совершенно по-новому.
И иногда это выглядит совсем не так, как мы себе представляли новый этап жизни.
Помните девушку, которая пришла ко мне с ощущением, что ей пора двигаться дальше, а в итоге стала полноправной владелицей квартиры?
После нашей работы началась очень непростая история с близкими и ее жильём.
Обстоятельства складывались так, что ей пришлось столкнуться с самым болезненным для неё сценарием- ощущением отвержения и ненужности.
Позже она сама сказала мне:
Потому что именно
так могла сработать её прежняя травматическая реакция.
Но к этому моменту мы уже проделали большую работу. У неё появилась опора на здоровую часть личности. И тем более мы понимали, что сейчас происходит процесс укрепления себя в новом качестве личности.
Сможет ли она в новых обстоятельствах действовать по-новому или снова пойдёт по привычному сценарию?
Мы возвращались к этой опоре на поддерживающих встречах, разбирали происходящее, искали решения, которые не продиктованы страхом и болью, а наоборот доверием к жизни , где не нужно бороться и выживать. Где можно видеть возможности, там где их сложно разглядеть .
❗️Это помогло не провалится в старые стратегии, а совершенно по-новому проявить себя👌🏻
В итоге ситуация разрешилась самым невероятным и благоприятным для неё образом - она стала полноправной владелицей квартиры.
Этот пример ярко показывает, что после перехода начинается не менее важная часть работы — закрепление себя в новом качестве.
Иногда обстоятельства словно ставят перед человеком вопрос: «А теперь ты поступишь как раньше или уже по-другому?»
Поэтому я уделяю особое внимание сопровождению после основной работы.
Потому что переход — это не только то, что удалось изменить внутри себя.
Это ещё и возможность начать жить, реагировать, действовать по-новому в реальных обстоятельствах своей жизни.
Я не раз замечала одну закономерность в своей работе: после внутреннего перехода у человека могут возникать ситуации, в которых ему предстоит проявить себя совершенно по-новому.
И иногда это выглядит совсем не так, как мы себе представляли новый этап жизни.
Помните девушку, которая пришла ко мне с ощущением, что ей пора двигаться дальше, а в итоге стала полноправной владелицей квартиры?
После нашей работы началась очень непростая история с близкими и ее жильём.
Обстоятельства складывались так, что ей пришлось столкнуться с самым болезненным для неё сценарием- ощущением отвержения и ненужности.
Позже она сама сказала мне:
«Если бы это произошло до перехода , я бы, наверное, просто решила, что весь мир против меня».
Потому что именно
так могла сработать её прежняя травматическая реакция.
Но к этому моменту мы уже проделали большую работу. У неё появилась опора на здоровую часть личности. И тем более мы понимали, что сейчас происходит процесс укрепления себя в новом качестве личности.
Сможет ли она в новых обстоятельствах действовать по-новому или снова пойдёт по привычному сценарию?
Мы возвращались к этой опоре на поддерживающих встречах, разбирали происходящее, искали решения, которые не продиктованы страхом и болью, а наоборот доверием к жизни , где не нужно бороться и выживать. Где можно видеть возможности, там где их сложно разглядеть .
❗️Это помогло не провалится в старые стратегии, а совершенно по-новому проявить себя👌🏻
В итоге ситуация разрешилась самым невероятным и благоприятным для неё образом - она стала полноправной владелицей квартиры.
Этот пример ярко показывает, что после перехода начинается не менее важная часть работы — закрепление себя в новом качестве.
Иногда обстоятельства словно ставят перед человеком вопрос: «А теперь ты поступишь как раньше или уже по-другому?»
Поэтому я уделяю особое внимание сопровождению после основной работы.
Потому что переход — это не только то, что удалось изменить внутри себя.
Это ещё и возможность начать жить, реагировать, действовать по-новому в реальных обстоятельствах своей жизни.