Проект "ОргЗдрав" - информканал (резерв)

Сайт клиники - это уже не просто страница с врачами и телефоном

У большинства клиник сайт уже есть, но сам факт его наличия ещё ничего не говорит о том, насколько хорошо он выполняет свои задачи

Сегодня сайт медицинской организации одновременно:
✅ помогает привлекать пациентов
✅ участвует в продаже медицинских услуг
✅ является частью маркетинговой системы клиники
✅ выступает юридически значимым информационным ресурсом

Именно поэтому к сайту клиники нельзя относиться просто как к красивой визитке, потому что пациент приходит на него с вполне конкретными вопросами:

❓Кто меня будет лечить?
❓Сколько стоит услуга?
❓Можно ли доверять этому врачу?
❓Как быстро записаться?

Если ответов нет или их сложно найти, человек просто продолжает поиск...

Но пациент - не единственный, для кого существует сайт - по сути, у него имеется три целевых аудитории:

1️⃣ Первая - пользователи: потенциальные и действующие пациенты

2️⃣ Вторая - поисковые системы и нейросети: Яндекс, Google и AI-сервисы должны правильно понять, кто вы, какие услуги оказываете, какие специалисты у вас работают и на какие вопросы пациента ваш сайт может ответить

3️⃣ Третья - государство.
И именно здесь сайт клиники отличается от сайтов многих других бизнесов!

Для клиники сайт - официальный канал размещения информации, потому что действующее законодательство устанавливает требования к его содержанию, доступности, информации о медицинской организации, врачах, услугах, работе с персональными данными и другим разделам

Поэтому один и тот же сайт должен одновременно быть:
✅ полезным пациенту
✅ понятным поисковым системам и нейросетям
✅ соответствовать требованиям законодательства

❗️И если одна из этих частей проваливается, клиника получает разные последствия:

❌ Плохой сайт для пациента - потерянные обращения...
❌ Непонятный сайт для поисковых систем - потерянный органический трафик...
❌ Сайт, не соответствующий обязательным требованиям - риск штрафов и проверок для медицинской организации...

📚 В материалах этого цикла постов, команды Проекта "ОргЗдрав" и агентства медицинского маркетинга "Аленте" разберёт, кто может проверять сайт клиники, что именно на нём должно быть и какие ошибки встречаются на практике!


ℹ️ Информационный пост подготовлен совместно с партнёром Проекта "ОргЗдрав" - командой агентства медицинского маркетинга «Аленте»

Федеральный реестр дополнительного образования 📖

Постановлением Правительства от 31.05.2021 № 825 "О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" реализован доступ всех заинтересованных лиц к Федеральной информационной системе Федеральный реестр дополнительного образования (ФИС ФРДО)

📌 В данный реестр вносится информация о получении медицинским (и не только) работником любого образования:
- среднего
- высшего
- первичной переподготовки
- повышения квалификации

❗️ Обратите внимание, что данная федеральная информационная система содержит сведения только об образовании - сведений об аккредитации в ней не содержится!

Информация в ФИС ФРДО, с 01.09.2025 г., предоставляется образовательной организацией, которая проводила обучение, в течении 30 дней с момента выдачи документа об образовании

📌 В электронной системе, работодатель имеет возможность проверить наличие соответствующего обучения и образования, как у уже трудоустроенных, так и у принимаемых на работу сотрудников, введя реквизиты документа об образовании:
1️⃣ Уровень образования
2️⃣ Название образовательной организации
3️⃣ Фамилия обучавшегося
4️⃣ Серия бланка документа
5️⃣ Регистрационный номер документа
6️⃣ Дата выдачи документа

Необходимо помнить, что информация в реестре может обновляться с задержкой от нескольких дней до нескольких месяцев! 🗓

📌 Рекомендуем всем работодателям, при трудоустройстве новых работников, в обязательном порядке проводить проверку предоставленной информации об образовании работников, т.к. это является обязательным:
✅ Для соблюдения лицензионных требований, утверждённых Постановлением Правительства от 01.06.2021 № 852 "О лицензировании медицинской деятельности"
✅ Для соблюдения правил оказания платных медицинских услуг, утверждённых Постановлением Правительства от 30.05.2026 № 659 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг"
✅ Для соблюдения требований к ВККиБМД, установленных Приказом Минздрава от 31.07.2020 № 785н "Об утверждении Требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности"

Такая бдительность по данному вопросу со стороны руководителя и кадровой службы, поможет избежать неблагоприятных последствий - штрафов и приостановки деятельности клиники! 💰

Общий эфир по теме "Критическая информационная инфраструктура"

Последнее время достаточно много вопросов возникает по теме "Критическая информационная инфраструктура" (КИИ), особенно когда в различных регионах Прокуратура присылает клиникам предостережения или запросы

🤝 И как Вы уже заметили, после семинара в г. Москва в июне текущего года, нашим партнёром стало агентство медицинского маркетинга "Аленте", одной из специализаций которого является помощь клиникам в прохождении процедуры категорирования КИИ

📚 Совместными усилиями наших команд были подготовлены информационные посты по этой теме:
1️⃣ Что такое КИИ и почему это касается каждой клиники и её руководителя
2️⃣ Какие системы клиник относятся к объектам КИИ
3️⃣ Как клинике пройти категорирование КИИ и из каких этапов состоит процедура
4️⃣ Клиника провела категорирование КИИ, но ФСТЭК вернул документы
5️⃣ "Мы маленькая клиника, а МИС у нас вообще облачная. Нужно ли нам заниматься КИИ?"
6️⃣ Клиника прошла категорирование несколько лет назад - нужно ли к этому возвращаться?
7️⃣ Клиника подключена к ЕГИСЗ - разве этого недостаточно для КИИ?
но этого все равно не хватает для полного понимания такой сложной темы...

📢 И поэтому, для более полного разбора темы КИИ и ответов на вопросы, мы решили провести эфир с директором и основателем агентства медицинского маркетинга "Аленте" Демешко Алексеем Александровичем

В прямом эфире мы постараемся кратко и емко разобрать основные темы о КИИ, а также ответить на вопросы слушателей!

✅ Эфир состоится 29.10 в 12:00 МСК на одной из вебинарных площадок - ссылку для подключения мы опубликуем в нашем Информканале за 1 час до начала эфира!

🎁 Кроме того, всем слушателям наши команды подготовили полезные и важные материалы:
📕 Брошюра "Критическая информационная инфраструктура"
📘 Руководство "Категорирование объектов критической информационной инфраструктуры"
📗 Чек-лист "Критическая информационная инфраструктура"

🔥 Принять участие в эфире и получить полезные материалы очень просто - достаточно просто быть подписанными на наш Информканал и Общий чат, поэтому обязательно пересылайте этот пост Вашим друзьям и коллегам!

Медицинское законодательство: новые документы, проекты и изменения

🗓 19 - 25 октября 2026 года

📝 Проекты нормативно-правовых актов

1️⃣ Проект Федерального закона № 12837-9 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств"

В Госдуму внесен законопроект, которым упрощается порядок обращения биотехнологических лекарственных препаратов

Законопроектом в Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств" вносятся изменения, согласно которым к биологическим лекарственным препаратам предлагается относить также тканеинженерные лекарственные препараты, индивидуальные биотехнологические лекарственные препараты и индивидуальные генотерапевтические лекарственные препараты

Планируется установить, что индивидуальные биотехнологические лекарственные препараты и индивидуальные генотерапевтические лекарственные препараты не будут подлежать государственной регистрации. Такие препараты специально изготавливаются для конкретного пациента непосредственно в медицинской организации и применяются в соответствии с индивидуальным медицинским назначением

Законопроект также закрепляет порядок обращения индивидуальных генотерапевтических лекарственных препаратов. Предусматривается, что медицинские организации будут осуществлять изготовление и применение индивидуальных генотерапевтических лекарственных препаратов на основании специальных разрешений. Порядок и условия предоставления таких разрешений, а также требования к медицинской организации, в которой генотерапевтический лекарственный препарат изготавливается и применяется, определит Правительство РФ

Кроме того, корректируются нормы об этической экспертизе: к полномочиям совета по этике предложено отнести в том числе выдачу заключений об этической обоснованности изготовления и применения индивидуального генотерапевтического лекарственного препарата и индивидуального биотехнологического лекарственного препарата

📚 Новые нормативно-правовые акты

1️⃣ Приказ Минздрава России от 16.09.2026 № 810н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации "Экспертиза временной нетрудоспособности в профессиональной деятельности врача"

Утверждена типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации специалистов с высшим медицинским образованием "Экспертиза временной нетрудоспособности в профессиональной деятельности врача"

📖 Методические документы:

1️⃣ МР 2.6.1.0432-26 "Организация радиационного обследования и санитарно-эпидемиологическая оценка жилых, общественных и производственных зданий и сооружений по показателям радиационной безопасности"

Утверждены новые методические рекомендации МР 2.6.1.0432-26 "Организация радиационного обследования и санитарно-эпидемиологическая оценка жилых, общественных и производственных зданий и сооружений по показателям радиационной безопасности"

Настоящие МР 2.6.1.0432-26 введены взамен аналогичных МР 2.6.1.0333-23, утвержденных руководителем Роспотребнадзора, Главным государственным санитарным врачом РФ 01.12.2023

Рекомендации описывают алгоритм проведения и минимальный объем радиационного контроля и санитарно-эпидемиологической оценки здания и сооружений на различных этапах их жизненного цикла, начиная с ввода в эксплуатацию и заканчивая сносом


ℹ️ Использованы материалы и информация с сайта "КонсультантПлюс" (www.consultant.ru)

Обязательное наличие дефибриллятора в стоматологической клинике 🦷

Нормативные документы меняются часто и порой очень кардинально: только "вчера" дефибриллятор был не нужен, а теперь его обязательно требуют в рамках соблюдения лицензионных требований

📌 Так нужен ли для оснащения любой стоматологической клиники дефибриллятор? Если нужен - один на клинику или в каждом кабинете?

🔽 Разберём все по порядку:

1️⃣ В первой версии Приказа Минздрава от 31.07.2020 № 786н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях" в стандартах оснащения каждого кабинета/отделения значилось обязательное наличие автоматического наружного дефибриллятора

2️⃣ Однако, во второй версии этого документа, в соответствии с Приказом Минздрава от 18.02.2021 № 109н "О внесении изменений в Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.07.2020 № 786н", в стандарты оснащения были внесены изменения и автоматический наружный дефибриллятор был исключён из оснащения по этим стандартам

❗️Но здесь кроется огромная проблема и ошибка многих руководителей клиник, а именно - не изучать порядки, т.е. текстовую часть, а только стандарты оснащения!

📌 Ведь Приказ Минздрава № 786н, даже после внесения изменений, содержит требование наличия дефибриллятора, но уже в текстовой части:

- в Приложении № 10 для стоматологической поликлиники, по которому оснащаются все стоматологические клиники - это п. 9

- в Приложении № 1 для стоматологического отделения (кабинета, лаборатории), являющегося структурным подразделением медицинской организации - это п. 7

- в Приложении № 4 для стоматологического кабинета в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования, призывных пунктах, на предприятиях и организациях - это п. 9

- в Приложении № 7 для мобильного стоматологического кабинета - это п. 8

- в Приложении № 13 для стоматологического дневного стационара - это п. 7

Таким образом, в любой стоматологической клинике, в обязательном порядке, должен быть хотя бы один дефибриллятор ☝🏼

Это же самое касается и требования о наличии в кабинетах укладки экстренной профилактики парентеральных инфекций для оказания первичной медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, специализированной медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи - она обязательно должна быть в каждой стоматологической клинике

❗️Кроме того, необходимо напомнить, что с 10 октября 2026 года были внесены изменения в Приказ Минздрава № 786н и поменялись стандарты оснащения всех стоматологических подразделений, в т.ч. введено наличие укладки при анафилактическом шоке и холодильного оборудования в каждом стоматологическом кабинете!

- истец, фактически защищая себя от последствия собственного неблаговидного поступка, допустил указанное высказывание в адрес своего непосредственного руководителя, что свидетельствует о его намерении таким образом неправомерно с учетом его предшествующего ненадлежащего поведения по употреблению на рабочем месте в рабочее время семечек упрочить свой авторитет среди медицинского сообщества ЦРБ
- таким образом, факт нарушения истцом трудовой дисциплины является доказанным

- что же касается спора между истцом и работодателем по поводу особенностей оформления выезда истца в удаленное подразделение ЦРБ - посредством оформления служебной командировки или временного перевода (перемещения), - то факт нарушения трудовых прав истца как работника ответчиком как работодателем в общем и со стороны заведующей поликлиникой, в частности, на момент рассмотрения настоящего спора не подтвержден

- да и вообще, даже если трудовые права были нарушены этим переводом, то это все равно не давало ему права негативным образом высказываться в адрес заведующей не только как коллеги, но и как непосредственного руководителя, притом не только в ее присутствии, но и в присутствии пациентов и коллег


ℹ️ Использованы материалы и информация с сайта "Гарант" (base.garant.ru)

Полезная и важная судебная практика в медицинском законодательстве

🏛 Определение СКГД Седьмого КСОЮ от 23.07.2026 по делу № 8Г-10836/2026

Суды признали законным выговор, объявленный медработнику за пререкания с заведующей поликлиникой в присутствии подчиненных

Врач-стоматолог-ортопед пытался оспорить наложенное на него дисциплинарное взыскание за нарушение субординации, полагая, что оно, во-первых, наложено с нарушением процедуры (не проведена служебная проверка), а во-вторых, вообще является элементом давления на него со стороны работодателя: буквально накануне "спорного" инцидента работодатель выпустил приказ о переводе врача из своего "головного" подразделения в свое же, но в отдаленном селе - добраться туда можно по зимнику, по реке или на вертолете, а с этим врач категорически не согласился

Поэтому суд исследовал две версии событий:

- по словам заведующей, она сделала подчиненному замечание о том, что на рабочем месте нельзя лузгать семечки, а он в ответ высказался, что ей лучше уехать в женскую колонию "Белая Сова", и данные слова слышали сотрудники и пациенты

- по словам истца, заведующая пришла сообщить, что его вызывает к себе главный врач, а заодно добавила, что ему необходимо сменить место работы и уехать в отдаленное село согласно приказу о переводе, или вообще попрощаться с работодателем и найти новое место работы в другом регионе РФ. На это он в шутку ответил заведующей, что ей тогда тоже следует сменить свое место работы, например, на работу в какой-нибудь женской колонии, где у нее сразу будет и дом, и работа

Затем, и в этом объяснения сторон совпали, завполиклиникой написала докладную записку главному врачу, истец также составил докладную записку со своей версией событий, а три недели спустя комиссия работодателя оформила акт по факту нарушения врачом Кодекса профессиональной этики врача, а работодатель привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение статьи 13 Кодекса профессиональной этики медицинского работника ЦРБ, за негативные высказывания о заведующем поликлиники в присутствии пациентов, за неуважительное отношение к заведующему поликлиникой, за попытку укрепить собственный авторитет путем дискредитации заведующей поликлиники в присутствии ее подчинённых, за неисполнение пункта 1.5.2 должностной инструкции врача-стоматолога-ортопеда

Районный суд заступился за истца, отменил выговор, и даже взыскал компенсацию морального вреда:

- из показаний допрошенных свидетелей не следует, что допущенное истцом высказывание состоялось при подчиненных или пациентах

- обжалуемый приказ и предшествующий ему акт комиссии не содержат указания на конкретные обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, и из него невозможно установить, как именно истец пытался укрепить свой авторитет путем дискредитации заведующей поликлиникой

- а учитывая предшествующее намерение ответчика как работодателя направить истца в отдаленный населенный пункт для оказания проживающим в нем лицам стоматологической ортопедической помощи, от чего истец отказался, выходит, что до издания приказа о выговоре работодатель оказывал таким образом определенное давление на истца с целью изменения им места работы

Однако суды апелляционной и кассационной инстанций признали оспариваемый приказ совершенно законным:

- в рабочее время, на рабочем месте, в нарушение установленного порядка исполнения трудовой функции истцом был допущен неблаговидный поступок (употребление семечек), что повлекло правомерное и обоснованное замечание со стороны его руководителя. В ответ на это замечание истец допустил негативное высказывание в адрес заведующей поликлиникой в присутствии пациентов и подчиненных