СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.165▲ 0,6 %+1 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.323▼ 27,7 %было 500
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.21▼ 36,5 %было 37
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 17,4 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 1,2 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.65▼ 22,5 %было 83
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.39,2 %▼ 11,7 п. п.пунктир — было 50,8 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.6,50 %▼ 0,9 п. п.
было 7,40 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.0,7▼ 6,7 %было 0,9
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+1подписчиков за период
+2 самый большой прирост · 15 окт 2026−1 самая большая убыль · 13 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
323просмотров за период▼ 27,7 %
Средний охват поста — 65 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
6,50 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 0,9 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 06:05 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
И что произойдёт, когда поколение людей, привыкших брать ответственность на себя, окончательно уйдёт⁉️
Что останется после бесконечных разговоров о границах, ресурсном состоянии и праве ничего никому не быть должным? 🤨
Кто будет строить?
Кто будет печь хлеб? 🍞
Кто будет чистить сантехнику?
Кто будет думать, что нужно сделать, что бы было лучше?
‼️И главный вопрос:
Если каждый ждёт, что лучшую жизнь ему обеспечит кто-то другой, то откуда эта лучшая жизнь вообще должна взяться?
💬 Финальный вопрос к обсуждению:
👉 А вы готовы быть тем человеком, который не только ждёт лучшую жизнь, но и создаёт её? Буду благодарна за комментарии: «да», «иногда» или «пока нет» - и почему. 👇
Меня беспокоит не возраст и не конкретное поколение. Меня беспокоит другое: всё больше людей прекрасно знают, что им должны, и всё меньше людей задаются вопросом, что должны они сами.
Каждый хочет лучшую жизнь. Каждый хочет качественный сервис, хорошие дороги, сильную медицину, профессиональных специалистов, чистые города, вкусную еду, надёжные товары и высокий уровень жизни. 🏙🍽🏥
⚠️Но кто всё это должен создавать? Кто должен брать на себя ответственность? Кто должен оставаться и доделывать работу, когда это действительно необходимо? Кто должен становиться профессионалом, а не просто обладателем должности? Кто должен обеспечивать качество, если каждый занят исключительно защитой собственного комфорта? Кто должен строить сильную экономику, если все хотят только получать её результаты? Кто должен создавать ценность, если большинство сосредоточено лишь на том, сколько этой ценности получит лично для себя?⁉️
💬 Вопрос к обсуждению:
👉 А что должны вы сами - не как сотрудник, не как руководитель, а просто как часть этого общества? ➡️Продолжение следует.Завтра финал...
Получается замкнутый круг. Люди требуют к себе особого отношения, высокой оплаты и максимального уважения к личным границам, когда они являются потребителями, клиентами, гостями, покупателями. Но далеко не всегда они же готовы предложить высокий уровень квалификации, ответственности и отдачи на своей занимаемой должности на рабочем месте. Потому что "это все равно не мое", "это всего лишь работа, зачем напрягаться", "после меня хоть трава не расти". При этом они хотят получать качественные продукты, хороший сервис и высокий уровень жизни. ✨
‼️Но качественный мир не возникает сам по себе. Его создают люди.
Те самые люди, которые готовы брать ответственность, доводить дело до конца, иногда делать чуть больше, чем от них формально требуется, и понимать ценность своей работы для других. 💪
💬 Вопрос к обсуждению:
👉 Как вы думаете, можно ли требовать высокого качества, не давая ничего взамен - кроме денег? ➡️Продолжение следует...
Если человек требует высокую оплату за свой труд, значит стоимость его работы неизбежно закладывается в цену товаров и услуг. Если все хотят больше денег, меньше ответственности и меньше вовлечённости, то почему они удивляются, когда получают дорогой, но посредственный сервис? 🤷♀️
Ведь потом эти же люди приходят в магазин, ресторан, салон красоты или сервисный центр и сталкиваются с результатом работы таких же сотрудников.
Кто-то не доделал задачу, потому что рабочий день закончился. Кто-то не вышел на смену, потому что плохо себя чувствует. Кто-то решил, что этот объём работы не входит в его обязанности.
В итоге что-то не убрано, не закончено, не проконтролировано и сделано спустя рукава. 🔄 Но стоимость от этого не стала ниже. Наоборот, она всем кажется слишком высокой.
💬 Вопрос к обсуждению:
👉 Готовы ли вы платить больше за действительно качественный сервис - или цена всё равно останется главным аргументом? ➡️Продолжение следует...
🤔 Я всё чаще размышляю о поколениях и о том, что сегодня происходит на рынке труда. В последние годы стало популярно говорить о том, что новое поколение умеет выбирать себя. Нас убеждают, что это правильно: — не терпеть неуважение, — не работать сверхурочно, — не отвечать на звонки вне рабочего времени, — требовать достойную оплату и заботиться о собственном комфорте.
С этим сложно спорить. Но у меня возникает другой вопрос.
Все эти люди готовы рассуждать как сотрудники. А готовы ли они рассуждать как потребители? 🧐
💬 Вопрос к обсуждению:
👉 А вы замечали, что требования к работе и ожидания от сервиса часто живут в одном человеке, но почему-то не пересекаются⁉️ ➡️Продолжение следует...
