Почему вам отказали после 3-го этапа?

Вы прошли скрининг, техническое интервью, и вот — финальный этап. А через день приходит дежурное 'мы выбрали другого кандидата'. Что пошло не так? Чаще всего дело не в знаниях, а в 'культурном фите' или неспособности продать свой опыт через бизнес-результат. На 3-м этапе HR и нанимающий менеджер оценивают не только код или навыки, но и то, как вы решаете конфликты и влияете на процессы. Анализируйте фидбек, но не принимайте отказ на личный счет. Какой самый обидный отказ был в вашей карьере? Расскажите в комментариях.