Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 78721852940922

Игорь Филипенко | Impact Digital Lab

Математик, програмист и digital-маркетолог.
24 года в IT. Из них 17 лет занимаюсь корпоративными сайтами, интернет-магазинами и SEO-продвижением (GEO и AEO для нейросетей).

Работаем командой с 2009г. В работе используем ИИ (Claude, Codex, Cursor). Делаем сайты и SEO быстро и качественно. Всегда на связи.

https://impact-dl.ru

Каналов в рубрике
2 174
Место этого канала
№ 2 174
Открыть рубрику →
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

Любопытно наблюдать, как некоторые из моих знакомых освоили клод, и такие гордо заявляют, мол, "все, я теперь сами с усами, мне никто не нужен"

И при этом у этих компаний продажи идут как будто на самом минимальном уровне.
Они постоянно находятся в поиске новых клиентов, и цепляются за каждого как за последнего клиента в жизни.

А показатели их сайтов при этом грустно стремятся вниз, или, в лучшем случае, болтаются на том же уровне.

Да, ты оцифровался с ног до головы. Но где рост то? Где твои деньги?

А я кажется знаю. Оцифровка конечно прикольная штука, но сжирает много времени и тянет на себя много внимания.

А деньги то не там, где оцифровка. А там, где баланс.
Там, где грамотно выстроена воронка продаж и отлажены бизнес-процессы . Там, где есть профессионализм и высокий сервис. И грамотно внедрён ИИ.
Вот и вся хитрость.

P.S.
Ну и не надо так рьяно избегать зависимости от каких-то людей или сервисов в пользу зависимости от ИИ. Есть зависимости полезные, а есть малополезные.

Тот же ИИ во многих задачах сжирает больше денег, чем решение этих же задач человеком.
Просмотры: 11
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Заметил, что люди в работе чаще всего выбирают одну из двух крайностей.

Крайность 1. «Я герой, все вокруг мудаки».
Это революционер-нигилист Базаров: всё, что сделано до него, плохо. Сломать до основания и отстроить заново, только так и никак иначе.
Деньги его особо не волнуют, он выше денег. Ни своих, ни чужих он не считает.
Результат будет, но какой ценой…

Крайность 2. «Со всеми согласен».
Ничего не ломать, ни с кем не спорить, всем поддакивать. На том, что есть, доделать так, чтобы хоть как-то работало.
Деньги берёт за саму работу, а не за то, что из неё вышло.
Результат то ли есть, то ли нет.
Тихонько попаразитировать и уйти в закат, и когда начнут требовать.

Третий способ — профессиональный.
Сначала разобраться, что уже работает, а что мешает. Не на глаз, а по цифрам. Что работает, то оставить, даже если лично не нравится. Что мешает, то менять, и спорить, если нужно.
Деньги брать за результат, о котором договорились заранее.
Результат есть, и цена у него разумная.

На сайтах это видно лучше всего
Приходит клиент: «Заявок мало».

Герой говорит: «Всё снести, сделаем с нуля». Через полгода новый сайт работает, но клиент заплатил за всё заново, а заодно потерял то, что работало в старом.

Соглашатель говорит: «Давайте подкрасим кнопки». Клиент платит, а заявок столько же.

Профессионал открывает Метрику и находит, например, что форма заявки на половине страниц не отправляется. Чинит её, и заявки идут уже со старого сайта. А дальше по цифрам решает, что менять следующим.

Профессионал не ломает всё подряд и не соглашается со всем. Он меняет ровно то, что мешает результату.

А вы каким способом чаще работаете? И с кем приходилось работать вам?
Просмотры: 19
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Как вырасти в 2026 году на 30% с помощью HR, продаж и SEO

33-й выпуск подкаста "Просто о Digital"

Гость:
🎙 Екатерина Кравченко (https://t.me/yekaterinakravchenko)
• Руководитель компании «Белый бизнес»
• Специализируется на антикризисном управлении, построении систем продаж и рекрутинге
• 18 лет в продажах, из них 13 — в управлении

Ведущий:
💻 Игорь Филипенко (https://t.me/web112biz)
• Программист и предприниматель с 16-летним опытом в digital
• Основатель подкаста «Просто о Digital»
• Специалист по корпоративным сайтам и SEO

В этом выпуске:
✂️ Сокращение расходов без потери качества
• Ошибка: увольнять самых дорогих сотрудников ради быстрой экономии
• Последствие: потеря экспертности — на рынок уходят квалифицированные специалисты
• Правильный подход: сначала определить, какая структура останется и справятся ли оставшиеся с задачами
• Сокращение ФОТ не гарантирует улучшения финансов — при падении качества теряются клиенты

📈 Управление результативностью
• Сотрудник может вкладывать много сил, но приносить компании мало пользы — важно сопоставлять вклад и отдачу
• Рутинные задачи отнимают у менеджеров время, которое они могли бы тратить на клиентов
• Автоматизация рутины и грамотная организация работы повышают отдачу уже существующей команды — без немедленных сокращений

🎯 Маркетинг: фокус на одном продукте
• IT-компания около 5 лет работала вообще без маркетинга — продажи шли только за счёт клиентской базы
• С 2025 года начали выстраивать маркетинг, но попытка продвигать сразу много продуктов привела к распылению
• Частая смена подрядчиков: исполнителям не давали времени проявить себя, ожидая быстрого результата
• Для небольшой компании рабочее сочетание: таргетинг даёт заявки быстрее, SEO накапливает эффект постепенно

🔄 Кризис как возможность
• Закрытие компаний = меньше конкурентов, новые клиенты, высвобождение ресурсов
• Повод проанализировать: оптимизацию расходов, новые каналы, эффективность сотрудников, автоматизацию
• Конверсия по входящим заявкам — 30–40%, по клиентской базе — 2–5%
• Рост компании на 28% по сравнению с прошлым годом (сравнение по месяцам)

🤖 ИИ: помощь, а не замена
• Полная замена менеджеров ботами = клиент уйдёт к тому, кто общается по-человечески
• ИИ используют для внутренних задач: скрипты, отработка возражений, разбор экспертных вопросов

👥 Найм и адаптация
• Найм продолжается, но не в прежних масштабах
• Контрольный период для новичков сокращён с 1–2 месяцев до 2 недель
• Цель: быстрее понять, подходит ли сотрудник

🏠 Удалённая работа
• 8 лет полностью удалённо
• Для опытных специалистов удалёнка — условие выбора работодателя
• Экономия времени и денег на дорогу, особенно в Москве
• Расширяет возможности найма: кандидаты, ушедшие из-за возвращения в офис
• Удалёнка работает при наличии системы управления, KPI и мотивации

Приятного просмотра/прослушивания!


RSS: https://cloud.mave.digital/61930

Mave: https://igorfilipenko.mave.digital

Яндекс Музыка: https://music.yandex.ru/album/35840190

Telegram Mave: https://t.me/mavestreambot/app?startapp=igorfilipenko

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/просто-о-digital-и-бизнесе/id1801903450

ВКонтакте: https://vk.com/podcasts-12488584

Youtube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLfR6jTpnkohDDco32xZ-KyMyWi_S5Xdy2

Mave.stream: https://mave.stream/igorfilipenko

=========================

Видео-формат подкаста:

Rutube: https://rutube.ru/video/72594c187f76297e068f39414b08c748/

Youtube: https://youtu.be/nM2sAMHGkQU?si=3V9iYmFNWif_WREs


#подкаст #podcast
Просмотры: 20
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «Игорь Филипенко | Impact Digital Lab» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти