Истории про безопасность с Ланой Алтынбековой

Ивентинг умер, да здравствует ивентинг!

Все! Сообщество сыто сборными открытыми мероприятиями. Ездят только на обязательные и те, которые подкупают "попаданием в боль" или чем-то уж очень особенным. Тратить силы и бюджеты на то, что уже видели, не интересно. Даже несколько лет назад, специалистам было сложно вытащить бюджет на командировку и мероприятие, что уж говорить о сегодняшнем дне.
Процент регистраций на события и уж тем более их посещений неуклонно падает.

И это не только картинка СЕЙФОЛОДЖИ, мы общаемся со многими коллегами рынка и видим одну и ту же картинку.

А теперь давайте поговорим о том, почему это - хорошая новость!?

Такое поведение - явный признак роста аудитории. Присыщенность говорит о том, что насмотренность выросла, публика научилась отличать хорошее от плохого. Если раньше произвести впечатление было легко, теперь это задача на десяточку!
А главное, это говорит о зрелости, которая позволит проводить больше высококачественных корпоративных мероприятий.

Мы и раньше делали много событий для наших клиентов, но теперь количество и качество запросов растет.
Мы делаем исключительно корпоративные события, отраслевые мероприятия, создаём площадки для диалога с подрядными организациями и многое другое.
Линейка форматов невероятная. Чистое творчество, построенное на основе целей и задач, встроенные в текущие показатели и их изменение.

Думаете о создании своего мероприятия? Напишите нам на почту team@safeology-club.ru, обсудим задачу, покажем референсы!

Или ставьте плюс в комментариях, отправим презентацию с подробным описанием форматов мероприятий!

1 октября в Тюмени состоялась тёплая встреча с нашими коллегами и партнёрами из нефтегазовой сферы.
🤝 Благодарю команду ТОФС за приглашение и радушный приём! Было очень интересно и полезно.
Впервые за долгое время я была просто гостем! Можно было слушать, наблюдать, общаться и полностью погрузиться в происходящее. Непривычный для меня опыт, который впечатлил и увлёк! 😊
📝 О том, как прошла конференция, что интересного мы увидели и узнали, рассказываем в новом материале блога.
А ещё делимся фрагментами беседы с Романом Мартьяновым, директором департамента комплексного управления производственной безопасностью, качеством и инфраструктурой ГК ТОФС.
👉 Читайте статью «ГК ТОФС о безопасности в нефтегазовой отрасли и жизни»
Поддерживайте нас репостами и реакциями! И расскажите в комментариях, что вам особенно откликнулось ❤️
Остаёмся на связи! Безопасного дня!

Отвлекитесь на пару минут — у нас новая мини-игра!

Предлагаем быстро и эффективно переключиться от рабочей рутины - проверить реакцию, посоревноваться с коллегами и просто переключить фокус внимания!
Мы сделали «Лови молотки» — простую, но азартную игру.

👉️ Попробовать: https://portfolio-safeology.tilda.ws/testgame

Не нужно сложных подключений или много времени - прямо с вашего смартфона здесь и сейчас!

Зовите друзей и коллег — посмотрим, кто наберёт больше очков. Делитесь результатами в комментариях!

P.S. Обратили внимание, что даже в игре соблюдение правил безопасности спасает? Некоторым работникам молотки не страшны!😉

На прошлой неделе СЕЙФОЛОДЖИ вместе с партнёрами провели первую конференцию в рамках проекта "Safety Caravan".

Несколько важных для меня моментов, которые хочу отметить:

1. Прекрасные люди! Кто знает меня, знает, что для меня всегда вся суть в людях. Это важно!

2. Культура, в общем смысле и в разрезе безопасности, отличается от нашей по многим критериям. И в этом есть вызов и большой интерес для дальнейшей работы.

3. Поддержать нас в начинании приехали многие наши друзья и коллеги из России. Это было приятно и трогательно. А главное, мы понимаем, что интерес есть не только у внутренней аудитории.

4. Это только начало. Мы запускаем в путь целый караван. Это непростая миссия, но учитывая состав участников, искренний интерес организаторов, экспертов и всех причастных, я ставлю на высоковероятный успех!

Я благодарю наших партнёров за удивительный и очень развивающий опыт вместе! Счастливого и легкого пути нашему каравану!

Немного личного ❤️

Сегодня я в Алматы. Я родилась здесь в пору, когда город назывался Алма-Ата и был женского рода. А потом я уехала учиться в Санкт-Петербург и осталась там жить по сей день.
Таким образом, у меня есть родной, материнский город Алма-Ата, который напитал меня солнечной любовью и безусловным принятием. ☀️ И отеческий Петербург, который воспитал во мне многие качества, важные для роста, развития и побед.
Вместе с коллегами, партнёрами и клиентами в Петербурге мы построили СЕЙФОЛОДЖИ. Но сегодня, когда я греюсь в лучах материнского города, много думаю о спирали развития. 🌀
Уже 26 сентября мы проведём нашу первую конференцию в Ташкенте. И есть ещё необъявленные, но очень интересные новости. 🤫
Ощущается как «назад домой», но уже с новыми перспективами, горизонтами и возможностями. ✨

Зарегистрироваться на конференцию в Узбекистане можно здесь: https://hseconf.uz/

В третий раз АО «Концерн Росэнергоатом» провёл вместе с нашей командой городской праздник «Безопасный город». 🏙️🦺
Это то мероприятие, которое хочется делать всегда. Потому что мы вместе засеиваем поле, всходов которого можем даже не увидеть, но будем знать, что внесли свою лепту в важное дело. 🌱
Есть у вас воспоминание из детства? То, которое оставило след на будущее?
Часто такой след оставляет сложное и переломное событие. Но что, если событие будет интересным и полным радости? И останется не просто в памяти, а заложит вектор. 💫
Представляете, если теперешние дети смогут говорить: «В моём детстве были праздники, посвящённые безопасности, а сейчас безопасность — это часть нормы, без которой мы не представляем себе существования!» ❤️
Спасибо коллегам с Кольской АЭС и Первичной общественной профсоюзной организации Кольской АЭС за тёплый приём! 🙌
У вас было очень здорово!!!
Север по любви! ❤️❄️

Приветствую, коллеги! 👋

У нас небольшая «заморозка» ❄️
Вы пишете, спрашиваете, и я решила ответить постом.
Дело не в нехватке материала, а в очень высокой загрузке. У нас «припарковано» большое количество классного контента, но обработать его пока не успеваем. Лето выдалось жарким и насыщенным интересными проектами. 🔥
Тем не менее мы много ездим по стране и видим самые разные производства.
Первое время очень хотелось показывать только лучшее. Но, знаете, с опытом пришло понимание: даже если не всё идеально, и особенно если об этом «неидеальном» люди готовы говорить открыто, это классно! 💬

Вам есть чем поделиться?
Ваши руководители готовы поддержать искренний диалог?
Пишите нам! Мы постараемся приехать и показать, как живёт ваше производство с точки зрения безопасности. 🏭
Не теряйте нас, друзья! ❤️

Остаёмся на связи и скоро вернёмся с регулярными материалами.

Два дня я вела тренинги с переводчиком. 🎙️🌍

Для меня это был первый, удивительно сложный и одновременно развивающий опыт. Причём в процессе менялись не только переводчики, но и форматы: мы переходили от синхронного перевода к последовательному и обратно.

Ощущения примерно такие: мой мозг вывернулся наизнанку, вытряхнул из себя все крошки, а потом вернулся в исходное положение. Но уже обновлённым. 🧠✨
С чем сталкиваешься при работе через переводчика?

1️⃣ Ты уже не единственный человек, который ведёт аудиторию.
Переводчик становится полноценным партнёром. Почти соведущим и главным проводником между тобой и группой.
От того, насколько точно он понимает твои смыслы, шутки и оттенки мысли, зависит, как участники воспримут всё происходящее.
В идеале со своим переводчиком нужно заранее сработаться. Но, думаю, на большинстве проектов это маловероятно. Зато к концу тренинга неизбежно появляется лёгкое чувство родства. 😉
2️⃣ Управление динамикой местами слетает к ядрёной фене. 🎢
Особенно тяжело вначале.
Люди, с которыми ты работаешь, являются носителями другого культурного кода. При этом ты не можешь влиять на происходящее и подруливать напрямую.
Иногда видишь, что в группе что-то происходит, но не можешь быстро отреагировать. Иногда участникам становится настолько интересно, что они начинают говорить все сразу. Переводчик не может перевести каждого, а ты на какое-то время полностью теряешь связь с происходящим.
Бывает и так, что ты понимаешь: группа уже почти потеряна. Пытаешься вернуть её внимание, но твой сигнал доходит с задержкой. 📡
3️⃣ Очень помогают двуязычные участники.
Они становятся настоящими волшебниками и палочками-выручалочками. 🪄
Мы быстро скооперировались, и это придавало устойчивости всей работе.
4️⃣ Отдельная история: реакции участников.
Это уже не столько про перевод, сколько про культурные различия. 🌍
Конечно, каждая группа индивидуальна. Но при работе с иноязычной командой лучше сразу попрощаться со своими прогнозами. С вероятностью 90% люди отреагируют совсем не так, как вы ожидали.
Зато могут сработать совершенно новые и очень интересные вещи. И именно за готовность быть открытым к неожиданному этот опыт щедро вознаграждает. 💡
Благодарю турецких коллег и лично организатора за этот прекрасный опыт! 🇹🇷🙏

Сегодня хочу поговорить с вами об отдыхе. 💤

Во-первых, потому что эта тема сейчас невероятно актуальна для большей части моего профессионального и личного окружения. Во-вторых, потому что всё чаще вопрос восстановления начинает волновать не только самих людей, но и работодателей.

Одна умная женщина однажды спросила меня: «Вы всерьёз думаете, что если меньше поспите, то больше сделаете?» Честно говоря, только тогда я по-настоящему задумалась: иногда лучше поспать дольше, а потом быть эффективнее и сделать те же задачи быстрее и качественнее. Потому что недостаток сна — это не просто «я сегодня немного не в ресурсе». Это история, которая влияет на здоровье в долгосрочной перспективе.

⚠️ Даже небольшое смещение режима сна — на 1–3 часа — может приводить организм в состояние хронического дефицита восстановления. А дальше начинают страдать вполне конкретные показатели: — меняется артериальное давление;
— снижается чувствительность к инсулину;
— меняется уровень гормонов аппетита;
— трансформируется липидный обмен;
— усиливаются воспалительные процессы.
Отдельного внимания заслуживают глубокие фазы сна. Именно они играют ключевую роль в восстановлении иммунной системы и снижении уровня воспаления.

🧠 И, по сути, мы все знаем, что нужно делать для восстановления режима:
🗓 планировать нагрузку;
📵 сокращать экранное время перед сном;
🌙 соблюдать гигиену сна: темнота, прохлада, тишина;
☕ регулировать кофеин;
⏰ не превращать ночь в продолжение рабочего дня.

Но знать — не значит делать. Принять решение в пользу осознанного отдыха многим по-прежнему сложно. Потому что отдых часто воспринимается как слабость, роскошь или «потом отдохну». Хотя на самом деле отдых — это базовая часть безопасности. Личной, профессиональной и корпоративной. 🤝 Потому что уставший человек чаще ошибается, хуже оценивает риски и быстрее теряет устойчивость. А значит, забота о восстановлении — это не только про здоровье. Это ещё и про культуру безопасности.

Поделитесь: есть ли у вас в компаниях программы, связанные со здоровым отдыхом и восстановлением? И что лично вам помогает возвращать себе нормальный режим?

Когда мы создавали этот ежедневник, хотелось сделать не просто красивый блокнот, а полезный инструмент, который помогает каждый день держать безопасность в фокусе.

В этом видео показываю, что получилось.
Хотите такой ежедневник для себя или своей компании? Оставьте заявку на сайте https://safeology-group.ru/promo/dailyplanner — адаптируем его под ваши задачи.