HR СОЮЗ

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

РУКОВОДИТЕЛЬ C&B
#москва

С опытом в портовых компаниях и/или на производстве.
Возможность сформировать с нуля сильную команду и построить эффективную сот. конкурентный уровень заработной платы.
Релевантный опыт и готовность к релокации два действительно важных аспекта

ТГ @dmitri_911

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ
#СПб

Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, заполнять трудовые книжки.
— Участвовать в подборе персонала: формировать требования к вакансиям, проводить собеседования и сопровождать адаптацию новых сотрудников.
— Анализировать потребность в персонале, разрабатывать положения и инструкции, вести кадровую отчётность.
— Помогать в подготовке документов для лицензирования клиники.
— Участвовать в организации повышения квалификации сотрудников и учитывать особенности графиков работы медицинского персонала.
Требования:
— Владение 1С:Зарплата и кадры, умение внедрять современные HR-технологии.
— Глубокое знание трудового законодательства РФ, нормативных актов для медицинских организаций и основ законодательства о здравоохранении.
— Знание методов оценки квалификации и деловых качеств сотрудников, принципов формирования кадрового резерва.
— Знание законодательства о персональных данных и требований к их обработке.
— Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций.

8(906)240-26-81

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

HR-ЛИДЕР
#удаленка

- Стратегия привлечения и найма талантов
- Управление персоналом
- Сотрудничество с высшим руководством по вопросам найма и организационных задач
- Опыт управления отношениями с кадровыми агентствами и внешними рекрутинговыми партнёрами

Jcohen@missionstaffing.com

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

HRD / ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ в крупную производственную компанию

5 000 сотрудников, HR-команда до 200 человек, все функции HR.
Требования
- В приоритете опыт в промышленности.
- Релокация.

ТГ @MChoiceExecutiveSearch
tugba@m-choice.com

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ
#москва

Что делать:
— Мониторить рынок труда.
— Составлять профили вакансий и размещать объявления на работных площадках.
— Подбирать персонал на линейные, экспертные, менеджерские и топовые позиции.
— Проводить первичную оценку кандидатов и собеседования.
— Организовывать анкетирование кандидатов.
Требования:
— Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет.
— Опыт подбора сотрудников всех уровней: линейного персонала, специалистов, менеджеров по продажам и руководителей.

8(965)128-62-61

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

C&B ПАРТНЕР в компанию Пивоварни Бочкарев (ex. Haineken)
#москва #СПб

Рассмотрим кандидата из: Москвы / Санкт-Петербурга
Если вы готовы:
- Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям должностям, статьям, счетам и кост-центрам;
- Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений;
- Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации;
- Готовить аналитическую отчетность и презентации;
- Рассчитывать премии по KPI;
И у Вас есть:
- Релевантный опыт работы от 2-3 лет;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов;
- Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;
- Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

ТГ @AlbinaHR_Bochkarev

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

HR GENERALIST
#москва

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора персонала, включая технические и сложные вакансии: от снятия заявки до выхода кандидата
• Организовывать адаптацию новых сотрудников, проводить встречи, сопровождать испытательный срок
• Работать с руководителями по вопросам мотивации, развития, удержания и управления персоналом
• Проводить 1:1, собирать обратную связь, выявлять проблемные зоны и помогать находить решения
• Сопровождать процессы оценки, внутренних перемещений и увольнений
Что для нас важно:
• Опыт работы HR Generalist / HRBP от 5 лет, желательно в IT или технологических компаниях
• Практическая экспертиза самостоятельного сопровождения HR-процессов и взаимодействия с руководителями
• Умение работать с большим объемом разноплановых задач, расставлять приоритеты и соблюдать сроки

ТГ @IrinaHRIT Ирина

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ

HR СОЮЗ в МАКС

HR GENERALIST
#удаленка

Основные задачи:
— Полный цикл подбора линейного персонала.
— Самостоятельный поиск кандидатов, в том числе холодными методами.
— Размещение вакансий, проведение интервью и оценка кандидатов.
— Работа с воронкой подбора и аналитикой в Bitrix24.
— Планирование найма и обеспечение укомплектованности команды.
Что для нас важно:
— Опыт самостоятельного подбора линейного персонала.
— Уверенный холодный поиск и понимание рекрутинговой воронки.
— Умение договариваться с кандидатами и руководителями, слышать собеседника и находить решения.

ТГ @Oksana_Kostina

ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск

👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира

На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы

ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
🟠 Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
🟠 Напишете заранее вопрос в личку:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru

✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ:
- Сопровождение поиска работы (РФ и релокация)
- Развитие карьеры в найме и вне найма
- Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке
- Развитие личного бренда на рынке труда
- Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе

✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ":
- Телеграм канал
- МАКС

Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

СЕГОДНЯ - приглашаю на МК ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР КЛАСС от Ольги Полднер, Карьерного консультанта для руководителей

👆28 ОКТЯБРЯ, СРЕДА, 19.30 ПО МСК

НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗБЕРЕМ:

🔹 АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ СРЕДИ ЛУЧШИХ»: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемый оффер

Проходим шаг за шагом (фокус / ошибки / что важно сделать):
- подготовка к собеседованиям + скрининг вакансии
- рекрутёр компании / агентства → директор по персоналу → нанимающий руководитель → генеральный директор / собственник → групповое интервью с топ командой → дополнительно: служба безопасности / полиграф

🔹 РАЗБЕРЕМСЯ:

— Как называть свои зарплатные ожидания: - Посмотрим, как делать "Аналитику зарплат" на основе Обзоров и определять индивидуальную форму по себе

— Как заинтересовать нанимающего руководителя и собственника, чтобы его выбор был в мою пользу: сделаем совместно практику «Что в голове у CEO»

— Что точно НЕ стоит говорить на собеседованиях
— Какие причины ухода HR-ы воспринимают лояльно / с пониманием
— Как отвечать на вопрос «Почему вы лучше других кандидатов?»
— Как коротко и убедительно рассказать о себе
— Как остановить собеседование, которое превращается в бесплатную консультацию

🔹 + ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ про собеседования: будет возможность оставить свой вопрос в чате мастер класса, чтобы я ответила на МК

🎁 ПОДАРКИ:

- СВЕЖИЕ обзоры зарплат и рынка труда 2026 года
- ФОРМА "Аналитика ЗП" и формула по Зарплатным ожиданиям
- ПОЛНЫЙ список вопросов к работодателю и кадровому агентству
- ЧЕК ЛИСТЫ скрининга вакансий, готовности к собеседованиям
- ФОРМА для практики "Что в голове у CEO"

✔️ ФОРМАТ:
— Онлайн в Zoom, запись планируется
— Заранее все собираемся в отдельном закрытом ТГ чате / Макс чате (по выбору)
— Общее время встречи: до 180 минут (если будет много вопросов, то подольше)

✔️ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ - 18 900 рублей

✔️ Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

ПРИХОДИТЕ, БУДЕТ ПОЛЕЗНО! 👍

#ПГПК