ЭЙЧАР ВКЛАД | HR IMPACT

Стать партнером Премии HR IMPACT

Премия — это не только про номинантов. Это еще и про компании, которые хотят быть рядом с HR-сообществом и говорить с ним на одном языке.

В рамках HR IMPACT открыты партнерские статусы:

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

Абсолютное доминирование в инфополе: ваш бренд звучит в связке с премией на всех этапах — от анонсирующей кампании до итоговых спецвыпусков в СМИ.

ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ

Бесшовная ассоциация с темой: название вашей компании неразрывно связывается с выбранным направлением в глазах всего профессионального сообщества.

ПАРТНЕР ЭКСПО-ЗОНЫ

Прямой выход на ЛПР: личный диалог с HRD, руководителями по подбору, обучению и C&B крупнейших компаний без барьера «холодных» звонков и долгой переписки.

Если у вас есть смелая идея или вы хотите уникальную механику — мы открыты к диалогу. Спецпроекты, интерактивные бренд-зоны, авторские активации или интеграция в деловую программу: разработаем индивидуальный формат под ваши бизнес-задачи и ценности бренда.

Хотите придумать уникальный формат или получить презентацию пакетов? Напишите куратору Премии Анне: kurator@hrimpact.org

#партнерство #B2Bмаркетинг #HRмероприятия #HRсообщество

Карта недели для тех, кто чувствует: настало время перемен.

#hrimpact #карта_недели

Привет из солнечного Ташкента прямиком в вашу ленту!

Председатель оргкомитета Премии HR IMPACT Светлана Позовская вышла на связь с отличным поводом: вместе с компанией UzCarlsberg и международными экспертами мы проводим масштабную встречу по актуальным HR-практикам и живому обмену опытом.

Светлана расскажет о ярких победах номинантов прошлых лет, а самым активным участникам лично вручит фирменный мерч от оргкомитета!

Кстати, наша дружба с UzCarlsberg началась с юбилейной Премии. Полгода назад их команда стояла на пьедестале с проектом «Beerhon – ваш виртуальный ассистент» в номинации «HR без границ».

Рады развивать партнерство и расширять границы нашего комьюнити!Включайте кружочек: внутри — солнце, вдохновение и атмосфера крутого профессионального праздника⬇️

Как объединить 27 000 сотрудников из 6 разных вертикалей бизнеса и помочь им заговорить на одном языке?

Команда внутрикома Т1 нашла нетривиальное решение и сделала ставку на масштабную кампанию 360, задействовавшую абсолютно все органы чувств:

Зрение — видеоподкасты с топ-менеджерами;
Осязание — концептуальный мерч;
Обоняние — авторские ароматы;
Вкус — фирменные коктейли;
Слух — флагманский проект «Огонёк»: серия из 3 музыкальных ивентов, где главными артистами на сцене стали сами сотрудники.

3 концерта — 3 ценности компании
Каждое событие последовательно раскрывало одну из ключевых ценностей через сценарий, треклист и атмосферу площадки:

Ценность «Дорожим друг другом»
Ценность «Думаем о клиенте»
Ценность «Делаем как для себя»

Финальной точкой стал новогодний концерт в рамках внутренней премии лучших проектов «Формула Т1». Приглашения в офлайн работали как инструмент признания: билеты получали амбассадоры, бадди, победители акселератора и лидеры эффективных проектов. Для остальных сотрудников шла прямая трансляция на собственной платформе компании.

Проект в цифрах и результатах:
3 концерта в 2 городах;
2000+ гостей офлайн и 6000+ онлайн-просмотров прямых эфиров;
82% - конверсия в дошедших на мероприятия;
4,75 из 5 — средняя оценка событий зрителями;
около 700 позитивных отзывов и благодарностей;
Охват промокампании составил 87% аудитории (144 внутренние публикации и 94 внешних поста от сотрудников с охватом 12 000+).

Масштаб впечатляет, правда? Экспертное жюри HR IMPACT тоже не устояло перед такой мощной синергией эмоций и цифр, присудив проекту безоговорочное 1-е место в номинации «Культурный код» (ex. CULTURE & COMMUNITY)

Ваш проект так же заставляет сердца сотрудников биться чаще, а бизнес-показатели расти? Сцена Премии HR IMPACT уже ждет ваши решения!

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

#кейсhrimpact

В HR IMPACT — 12 номинаций, охватывающие все ключевые направления отрасли 🏆

Листайте карточки, находите свою категорию и вдохновляйтесь на участие!

Сомневаетесь в выборе или проект получился настолько комплексным, что подходит сразу под несколько направлений?

💬 Напишите куратору Премии Анне sergeeva@pcg-event.com и назначьте короткую встречу. Анна знает все тонкости регламента и поможет безошибочно выбрать номинацию.

➡️ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

#hrimpact #премия #бренд_работодателя

Где, как не на HR IMPACT, можно с гордостью рассказать о своих успехах и получить заслуженное признание?

Не будем повторять очевидные вещи. Вместо этого, вот три неочевидные, но критически важные причины, чтобы стать участником HR IMPACT 2027!

1️⃣Справедливое сравнение.
У нас четкое разделение: основные номинации для компаний среднего и крупного бизнеса, и специальные – для малого бизнеса, HR-провайдеров и компаний из стран СНГ.

2️⃣Даже без статуэтки вы не уходите с пустыми руками.
Систематизированный кейс, профессиональная обратная связь, новые формулировки, взгляд экспертов и опыт защиты остаются с командой независимо от результата. Награда важна, но практическая ценность участия ею не ограничивается.

3️⃣Наша команда – это те же самые люди, которые стояли у истоков HR IMPACT 6 лет назад. Мы знаем проект от А до Я, помогаем упаковать ваш кейс на высшем уровне и отвечаем на любой вопрос. Никаких дилетантов – только опытные эксперты, говорящие с вами на одном языке!


🗓Срок приема заявок – до 29 января 2027 г.

📁Что нужно для подачи проекта:
⚫️заполненная форма заявки
⚫️презентация (не более 15 слайдов)

Свяжитесь с нами через форму на сайте или пишите напрямую Куратору Премии Анне serveeva@pcg-event.com 💬