Блог охраны труда

#работы на высоте

⚡️ Ростехнадзор меняет правила безопасности для подъемных сооружений на ОПО

Подготовлен проект приказа (от 07.10.2026), который вносит изменения в Правила безопасности ОПО с подъемными сооружениями.

Ключевые темы:
🔹 Допуск сторонних лиц. Эксплуатирующие организации обязаны определить порядок допуска на ОПО работников сторонних организаций и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, при работах с подъемными сооружениями.
🔹 Совмещение обязанностей. Инженерно-технический работник, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии, сможет одновременно отвечать за безопасное производство работ — но только если количество и расположение сооружений позволяют одному специалисту выполнять обе функции в полном объеме.
🔹 Сварка на ОПО. Специализированные организации, выполняющие монтаж, ремонт, реконструкцию или модернизацию ПС с применением сварки, должны будут состоять в реестре юрлиц и ИП, прошедших проверку готовности к сварочным работам на ОПО.
🔹 Требования к сварщикам. Сварщиков включат в соответствующий реестр. Специалисты сварочного производства будут обязаны соответствовать профстандарту и иметь свидетельства о квалификации по результатам независимой оценки.

Если вам скоро предстоит аттестация в Ростехнадзоре, вы знаете, насколько важно иметь под рукой актуальную базу вопросов.

Я создал rtn-tests.ru — платформу с тестами по всем областям аттестации. Но я знаю, как раздражает процесс регистрации: придумай пароль, запомни его, введи код из письма...

Поэтому я сделал вход максимально простым. Никаких паролей!

Регистрация происходит в один клик через ссылку в письме.
✅ Актуальная база вопросов
✅ Все области аттестации
✅ Быстрый вход без головной боли

Переходите и готовьтесь спокойно: rtn-tests.ru

#ртн #аттестация #ростехнадзор

🚨 Сигнал «Ракетная опасность»: Алгоритм действий для каждого сотрудника

Коллеги, безопасность каждого из нас — наш главный приоритет. Сигнал «Ракетная опасность» означает прямую угрозу и то, что ракеты уже находятся в воздухе. В такой ситуации критически важно действовать быстро, слаженно и без паники.
Мы подготовили обучающий видео-инструктаж, в котором подробно разобрали правила поведения на производстве и в офисе.

📌 Главные правила, которые спасают жизнь:
Пройдите в укрытие: При получении сигнала незамедлительно спускайтесь в заглубленные помещения — подвалы, цокольные этажи или подземные паркинги.
Не пользуйтесь лифтами: Спускайтесь только по лестнице.
Если путь перекрыт: Перейдите в помещение без окон у капитальной несущей стены на нижнем этаже.
Строгий запрет на съемку: Категорически запрещено вести фото- и видеосъемку работы ПВО, пролета ракет и мест падения обломков. Публикация таких материалов создает угрозу безопасности и влечет ответственность.
Действия после отбоя: Покидайте укрытие только после официального подтверждения сигнала «Отбой ракетной опасности» и по команде ответственного лица. Не прикасайтесь к обломкам — о любых подозрительных предметах сообщайте по телефонам 112 или 101.

🎬 Смотрите видео-памятку, чтобы точно знать свой маршрут эвакуации и порядок действий!
https://rutube.ru/video/4bc9c9041f78231c4649242e3e813e08/?r=a

Коллеги, прошла ровно неделя с запуска бесплатной платформы проверки знаний ot-tests.ru. Делюсь первой статистикой из админки! 📊

За 7 дней у нас 87 регистраций и 89 попыток тестирования. Но самая интересная цифра на дашборде — это процент успешных прохождений. Всего 12.4%.

Почему так мало?
Потому что вопросы генерируются строго на основе актуальных нормативно-правовых актов. Никаких «вопросов для галочки» — интуитивно или наугад пройти тест почти невозможно. Это честная проверка реальных знаний, которая отлично показывает, кто готов к работе, а кому нужен внеплановый инструктаж.

Кто еще не присоединился — заходите на ot-tests.ru, регистрируйтесь и пробуйте свои силы.

Сможете ли вы сдать с первого раза и поднять нашу общую статистику успешности выше 12%? Делитесь результатами в комментариях! 👇

Работа всех проектов полностью возобновлена.

Так же запущен новый проект: ot-tests.ru - бесплатная платформа тестирования по охране труда.

🤯 Опять ошибка в СНИЛС? Как перестать воевать с реестром Минтруда

Коллеги, знакома ли вам ситуация: вы вручную вбили 50 сотрудников в личный кабинет ЕИСОТ, нажали «сохранить», а система выдала ошибку из-за одной опечатки в СНИЛС или ИНН? Или, что ещё хуже, файл импорта просто «завис» или был отклонен без объяснения причин?
Ручной ввод — это не только долго, но и рискованно. Одна ошибка в контрольной сумме номера — и всё нужно начинать заново.
Мы разработали eisot-xml.ru, чтобы вы могли забыть об этой рутине.

Что умеет сервис:
✅ Интеллектуальная проверка: Система сама проверяет контрольные суммы ИНН и СНИЛС. Если вы ошиблись в цифре, сервис предупредит об этом до того, как вы скачаете файл. Ваш отчет примут с первой попытки!
✅ Массовая выгрузка: Формируйте реестры объемом до 5000 записей одним файлом. Это в десятки раз быстрее, чем вносить каждого работника по отдельности.
✅ Автозаполнение по ИНН: Просто введите ИНН компании, и сервис сам подтянет официальное название из базы ФНС. Никакого ручного копирования длинных названий.
✅ Удобство для аутсорсеров: Если вы ведете 10–20 компаний, вам не нужно платить за каждую. Подписка привязана к вашему аккаунту, а не к юрлицу. На тарифе «Расширенный» количество компаний не ограничено!

Как это работает?
Вносите данные (или копируете их).
Нажимаете «Сформировать XML».
Загружаете готовый файл в ЕИСОТ через кнопку «Импортировать».
Файлы полностью соответствуют актуальной XSD-схеме Минтруда (версия 1.0.9).

🚀 Попробуйте демо-режим и создайте свой первый безошибочный файл уже сегодня: 👉 eisot-xml.ru

#охранатруда #еисот #минтруд #автоматизация #обучениеОТ

💼 Минтруд обновил правила трудоустройства подростков: что важно знать работодателю в 2026 году?
Лето — время активного найма несовершеннолетних. Однако работа с молодежью от 14 до 18 лет требует от компании особого внимания к деталям, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность.

Собрал для вас ключевые тезисы из свежих методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ:
✅ Медицинский осмотр — это обязательно. Подросток не может быть допущен к работе без предварительного медосмотра, который оплачивает работодатель. В дальнейшем осмотры проводятся ежегодно до достижения 18 лет.
✅ Никакого испытательного срока. Закон категорически запрещает устанавливать испытание при приеме на работу лиц моложе 18 лет.
✅ Только «легкий труд». Работа не должна мешать учебе или вредить здоровью и нравственному развитию (запрещены ночные клубы, торговля алкоголем и табаком, игорный бизнес).
✅ Жесткие лимиты по времени.
* До 16 лет — максимум 24 часа в неделю.
* От 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю.
* Если подросток совмещает работу с учебой, смена сокращается до 2,5–4 часов в зависимости от возраста.
✅ Особый отпуск. Несовершеннолетним положен удлиненный отпуск — 31 календарный день, который предоставляется в любое удобное для них время.
✅ Рекомендуемые профессии. В обновленный перечень вошли не только привычные вакансии курьеров и озеленителей, но и современные позиции: помощник программиста, тестировщик приложений, SMM-специалист и оператор ввода данных.

⚠️ Важно: Заключение договоров ГПХ с подростками запрещено, если они фактически регулируют трудовые отношения.

🔗 Подробный разбор всех нюансов, список необходимых документов и готовые рекомендации по наставничеству читайте в статье: Рекомендации по охране труда при трудоустройстве подростков

#охранатруда #трудоустройство #подростки #HR #Минтруд #законодательство2026

🆕 СФР меняет правила игры: новый регламент по предупредительным мерам
Социальный фонд России (СФР) подготовил проект приказа, который утверждает новый Административный регламент по финансированию предупредительных мер. Документ был подготовлен 11 июня 2026 года и в ближайшее время придет на смену приказу СФР № 278 от 11 марта 2025 года.

Что меняется и что важно знать:
⚡️ Сроки рассмотрения заявлений (теперь четко разделены):
• До 17 рабочих дней — стандартный срок для большинства заявителей при подаче на финансовое обеспечение.
• До 9 рабочих дней — ускоренный срок для отдельных категорий страхователей.
• До 15 рабочих дней — отводится на возмещение уже произведенных вами расходов.

📂 Взаимодействие:
Новый регламент детально прописывает порядок подачи документов через:
✅ Единый портал Госуслуг (ЕПГУ);
✅ МФЦ;
✅ Личный кабинет страхователя на сайте СФР

#ОхранаТруда #СФР #ПредупредительныеМеры #ФинансированиеОТ #Кадры #БезопасностьТруда #ИзмененияЗаконодательства