Публикация без текста
Открытый канал
ID 70950269982069
ФИНСОЮЗ
- Управленческие вакансии: финансы, бухгалтерия, банки, аудит
- 36 млн.руб. совокупного дохода - самое большое предложение о работе у клиента
- Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес Коуч
Запись на консультации:
- 89214067448 - МАКС, ТГ
- ТГ @olgapoldner
- Все консультации: https://olgapoldner.com/#rec698392988
- olgapoldner@gmail.com
- olgapoldner@yandex.ru
Аналитика канала
Дашборд
12 октября — 18 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
409
0,0 %
+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
5 103
20,7 %
было 6 476
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
13
27,3 %
было 18
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
116
14,0 %
было 135
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
28,4 %
4,6 п. п.
пунктир — было 33,0 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
0,25 %
0,0 п. п.
было 0,28 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
6,3
7,7 %
было 6,9
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 14 окт 2026 −1 самая большая убыль · 13 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
5 103просмотров за период 20,7 %
Средний охват поста — 116 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
0,25 %ER = реакции ÷ просмотры0,0 п. п.
ER канала
в среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
0,1индекс цитируемости 25,0 %
низкийниже среднегосреднийвыше среднеговысокий
Место среди похожих — выше, чем у 60 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 5 199 каналов.
36 773-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:50 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
🎙 Запись Тематического эфира: Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап?
Сегодня утром провела эфир в необычном формате: живой разбор 3-х реальных кейсов с собеседований, которые вы прислали + вопросы из чата
Знаю, что у некоторых поиск уже растягивается на месяцы: собеседования вроде есть, а оффера нет. Это выматывает.
Каждый месяц без работы стоит денег, уверенность падает, и сильно качает эмоционально из стороны в сторону.
Если вы сейчас находитесь в такой ситуации или в самое ближайшее время вам предстоит проходить собеседования, то этот #Эфир стоит посмотреть на 100%.
Когда мы начали готовиться к собеседованиям и он вспомнил, как раньше объяснял причину ухода из компании, он сказал с грустной усмешкой: «Оля, что же я раньше нес рекрутерам! Неудивительно, что я не проходил дальше».
Какие кейсы разобрали:
✅ Кейс 1. HR не возвращается с обратной связью
Кандидат ждет ответа. HR написала, что вернется завтра вечером. Вечер прошел, а ответа нет. Вроде не отказали, вроде и не берут.
Что на самом деле стоит за этой тишиной? Кто решает, брать вас или нет? Сколько раз можно напомнить о себе, чтобы не навредить?
✅ Кейс 2. Два собеседования за месяц и 2 отказа
Сначала отказала служба безопасности без объяснений, впервые за 22 года карьеры. Потом отказали после собеседования с управляющим директором. Рекрутер сказал: «видимо, Вы переволновались». На эту встречу кандидат приехал за 250 км.
В конце разбора рассказала реальную историю клиента, который прилетел на встречу с собственником в Дубай и на следующий день получил оффер.
✅ Кейс 3. Почему вы ушли из последней компании?
Кандидата на позицию директора по логистике, проработавшего на прошлом месте 10 месяцев, спросили о причине ухода.
Настоящие причины: давление, недоверие, не сложившиеся отношения с гендиректором, моральное истощение.
Вот что прозвучало в ответе: “Компания дала мне прекрасный опыт, я выкладывалась настолько мощно, что недооценила свои физические возможности и выгорела”.
✅ Разобрали ваши вопросы из чата: Возвращаются ли к кандидату после отказа ему? Почему вакансии висят месяцами? Что делать, если руководитель цепляется за опыт пятилетней давности? Чего ждать от рекрутингового агентства?
Три кейса — это три ситуации.
✅ На мастер-классе соберем всю цепочку целиком: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемое предложение о работе.
➡️ 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom — мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0».
На эфире я подробно рассказала про предстоящий мастер-класс:
- о программе: Алгоритм «Первый среди лучших», формула зарплатных ожиданий и аналитика зарплат, практика «Что в голове у CEO», что точно не стоит делать и говорить на собеседовании, как коротко и убедительно рассказать о себе
- какие будут подарки: свежие обзоры зарплат, полный список вопросов к работодателю и кадровому агентству, чек-лист скрининга вакансий и т.д.
👍 Обратите пож-ста внимание: сейчас 16.10 действует цена — 14900 ₽. до воскресенья 18.10 включительно. Далее она вырастет до 16900 ₽.
Регистрация на мастер-класс — в личные сообщения:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК
Сегодня утром провела эфир в необычном формате: живой разбор 3-х реальных кейсов с собеседований, которые вы прислали + вопросы из чата
Знаю, что у некоторых поиск уже растягивается на месяцы: собеседования вроде есть, а оффера нет. Это выматывает.
Каждый месяц без работы стоит денег, уверенность падает, и сильно качает эмоционально из стороны в сторону.
Если вы сейчас находитесь в такой ситуации или в самое ближайшее время вам предстоит проходить собеседования, то этот #Эфир стоит посмотреть на 100%.
Примера клиента: финансовый директор с доходом 1,8 млн в месяц 8 месяцев искал работу, собеседования были, но ничем не заканчивались.
Когда мы начали готовиться к собеседованиям и он вспомнил, как раньше объяснял причину ухода из компании, он сказал с грустной усмешкой: «Оля, что же я раньше нес рекрутерам! Неудивительно, что я не проходил дальше».
Какие кейсы разобрали:
✅ Кейс 1. HR не возвращается с обратной связью
Кандидат ждет ответа. HR написала, что вернется завтра вечером. Вечер прошел, а ответа нет. Вроде не отказали, вроде и не берут.
Что на самом деле стоит за этой тишиной? Кто решает, брать вас или нет? Сколько раз можно напомнить о себе, чтобы не навредить?
✅ Кейс 2. Два собеседования за месяц и 2 отказа
Сначала отказала служба безопасности без объяснений, впервые за 22 года карьеры. Потом отказали после собеседования с управляющим директором. Рекрутер сказал: «видимо, Вы переволновались». На эту встречу кандидат приехал за 250 км.
Правда ли дело в волнении? Что могло быть на самом деле? Как подготовиться, если едете на очное собеседование издалека?
В конце разбора рассказала реальную историю клиента, который прилетел на встречу с собственником в Дубай и на следующий день получил оффер.
✅ Кейс 3. Почему вы ушли из последней компании?
Кандидата на позицию директора по логистике, проработавшего на прошлом месте 10 месяцев, спросили о причине ухода.
Настоящие причины: давление, недоверие, не сложившиеся отношения с гендиректором, моральное истощение.
Вот что прозвучало в ответе: “Компания дала мне прекрасный опыт, я выкладывалась настолько мощно, что недооценила свои физические возможности и выгорела”.
Корректный ли это ответ? Как нельзя отвечать на этот вопрос и что сказать вместо этого?
✅ Разобрали ваши вопросы из чата: Возвращаются ли к кандидату после отказа ему? Почему вакансии висят месяцами? Что делать, если руководитель цепляется за опыт пятилетней давности? Чего ждать от рекрутингового агентства?
Три кейса — это три ситуации.
✅ На мастер-классе соберем всю цепочку целиком: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемое предложение о работе.
➡️ 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom — мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0».
На эфире я подробно рассказала про предстоящий мастер-класс:
- о программе: Алгоритм «Первый среди лучших», формула зарплатных ожиданий и аналитика зарплат, практика «Что в голове у CEO», что точно не стоит делать и говорить на собеседовании, как коротко и убедительно рассказать о себе
- какие будут подарки: свежие обзоры зарплат, полный список вопросов к работодателю и кадровому агентству, чек-лист скрининга вакансий и т.д.
👍 Обратите пож-ста внимание: сейчас 16.10 действует цена — 14900 ₽. до воскресенья 18.10 включительно. Далее она вырастет до 16900 ₽.
Регистрация на мастер-класс — в личные сообщения:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК
«СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ для ТОП МЕНЕДЖЕРА»
✔️ Будет полезно, если:
- Вы хотите хорошо, эффективно и качественно подготовиться к поиску работы и получить достойное предложение о работе
- Вы давно или никогда не искали работу сами: она всегда находила вас сама или вас «хантили»
- Вы смутно, не до конца представляете, как искать работу в современной реальности, на сложном рынке труда
- Вы хотите комплексно решить свою задачу, а не по кусочкам и иметь работающую «дорожную карту» / план действий: от аналитики рынка труда и своих компетенций до подготовки резюме и собеседований
- Вам 45+ и есть волнения, страхи, переживания из-за предстоящего поиска работы: как преодолеть "эйджизм" и найти позицию под ваш профессионализм и экспертность
- У вас есть перерыв в работе: декрет, собственный бизнес, работа в другой стране и желание вернуться в РФ
- Вы долго работали в международных компаниях и теперь рассматриваете переход в российский бизнес
- Вы долго работали в одной компании / холдинге / отрасли: более, чем 5-10 лет на одном месте
- Вы хотите совершить резкий / кардинальный переход в другую отрасль или работать на другой позиции / должности
- У вас есть ощущение «карьерного» тупика и то, что прежние методы поиска работы – не работают
✔️ Программа рассчитана на только тех, кто готов трудиться над своим запросом
ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ: https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личные сообщения https://t.me/olgapoldner
#КарьерныйКонсультант@toplevel_job #ОльгаПолднер
✔️ Будет полезно, если:
- Вы хотите хорошо, эффективно и качественно подготовиться к поиску работы и получить достойное предложение о работе
- Вы давно или никогда не искали работу сами: она всегда находила вас сама или вас «хантили»
- Вы смутно, не до конца представляете, как искать работу в современной реальности, на сложном рынке труда
- Вы хотите комплексно решить свою задачу, а не по кусочкам и иметь работающую «дорожную карту» / план действий: от аналитики рынка труда и своих компетенций до подготовки резюме и собеседований
- Вам 45+ и есть волнения, страхи, переживания из-за предстоящего поиска работы: как преодолеть "эйджизм" и найти позицию под ваш профессионализм и экспертность
- У вас есть перерыв в работе: декрет, собственный бизнес, работа в другой стране и желание вернуться в РФ
- Вы долго работали в международных компаниях и теперь рассматриваете переход в российский бизнес
- Вы долго работали в одной компании / холдинге / отрасли: более, чем 5-10 лет на одном месте
- Вы хотите совершить резкий / кардинальный переход в другую отрасль или работать на другой позиции / должности
- У вас есть ощущение «карьерного» тупика и то, что прежние методы поиска работы – не работают
✔️ Программа рассчитана на только тех, кто готов трудиться над своим запросом
ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ: https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личные сообщения https://t.me/olgapoldner
#КарьерныйКонсультант@toplevel_job #ОльгаПолднер
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
TREASURER | Family Office
#москва
Key responsibilities:
Develop and maintain strong relationships with Russian and international banks, payment agents and digital-asset service providers to resolve complex banking and payment matters.
Manage banking infrastructure, including accounts, cards, deposits and payment services; coordinate account opening and ongoing servicing.
Coordinate complex transactions involving real estate, vehicles and art, bringing together legal, tax and accounting specialists to develop practical solutions.
Oversee personal, corporate and construction-related payments, maintaining a consolidated payment calendar, complete records and control over approvals, contractual limits and budgets.
Monitor cash balances and multi-currency cash flows, forecast liquidity needs, coordinate funding with corporate treasury and recommend placements of surplus funds within approved risk limits.
Prepare annual budgets, rolling forecasts, monthly cash flow reports and budget-versus-actual analysis.Coordinate bank KYC and compliance requests, including beneficial ownership and source-of-funds documentation, with legal and accounting teams.
Ensure tax advisers receive timely information on foreign accounts and transactions.
Safeguard confidential financial information, manage information-disclosure risks and optimise banking fees and service terms.
vp@protalentlab.com
ФИНСОЮЗ в МАКС
TREASURER | Family Office
#москва
Key responsibilities:
Develop and maintain strong relationships with Russian and international banks, payment agents and digital-asset service providers to resolve complex banking and payment matters.
Manage banking infrastructure, including accounts, cards, deposits and payment services; coordinate account opening and ongoing servicing.
Coordinate complex transactions involving real estate, vehicles and art, bringing together legal, tax and accounting specialists to develop practical solutions.
Oversee personal, corporate and construction-related payments, maintaining a consolidated payment calendar, complete records and control over approvals, contractual limits and budgets.
Monitor cash balances and multi-currency cash flows, forecast liquidity needs, coordinate funding with corporate treasury and recommend placements of surplus funds within approved risk limits.
Prepare annual budgets, rolling forecasts, monthly cash flow reports and budget-versus-actual analysis.Coordinate bank KYC and compliance requests, including beneficial ownership and source-of-funds documentation, with legal and accounting teams.
Ensure tax advisers receive timely information on foreign accounts and transactions.
Safeguard confidential financial information, manage information-disclosure risks and optimise banking fees and service terms.
vp@protalentlab.com
Просмотры: 82
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) в RDP ASIA
#индонезия
Key Requirements:
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or a related field; an MBA is an advantage.
Extensive experience in senior finance leadership, corporate finance, or financial strategy.
Prior experience in a leading management consulting firm or Big Four consulting/advisory practice is highly preferred.
Strong expertise in financial transformation, business performance improvement, strategic planning, and value creation.
Proven ability to work with C-level executives, business owners, and Boards of Directors.
domo@rdpasia.id
ФИНСОЮЗ в МАКС
CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) в RDP ASIA
#индонезия
Key Requirements:
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or a related field; an MBA is an advantage.
Extensive experience in senior finance leadership, corporate finance, or financial strategy.
Prior experience in a leading management consulting firm or Big Four consulting/advisory practice is highly preferred.
Strong expertise in financial transformation, business performance improvement, strategic planning, and value creation.
Proven ability to work with C-level executives, business owners, and Boards of Directors.
domo@rdpasia.id
Просмотры: 84
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER to join a Private Equity-backed Food Manufacturing group embarking on an ambitious growth and integration journey
#италия
Reporting directly to the CEO and shareholders, the successful candidate will play a pivotal role in driving finance transformation, supporting M&A activities, integrating acquired businesses, and building the organizational and financial foundations required to sustain the Group’s next phase of expansion.
Location: North-East Italy
Sector: Food Manufacturing / FMCG
The ideal candidate brings a proven track record as CFO within complex environments, ideally Private Equity-backed, with strong exposure to acquisitions, post-merger integration, business planning, treasury management, and finance transformation. A hands-on leadership style, strong business acumen, and the ability to operate effectively in a fast-growing and entrepreneurial environment are essential.
giorgia.rosson@pageexecutive.com
serena.ravasio@pageexecutive.com
ФИНСОЮЗ в МАКС
GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER to join a Private Equity-backed Food Manufacturing group embarking on an ambitious growth and integration journey
#италия
Reporting directly to the CEO and shareholders, the successful candidate will play a pivotal role in driving finance transformation, supporting M&A activities, integrating acquired businesses, and building the organizational and financial foundations required to sustain the Group’s next phase of expansion.
Location: North-East Italy
Sector: Food Manufacturing / FMCG
The ideal candidate brings a proven track record as CFO within complex environments, ideally Private Equity-backed, with strong exposure to acquisitions, post-merger integration, business planning, treasury management, and finance transformation. A hands-on leadership style, strong business acumen, and the ability to operate effectively in a fast-growing and entrepreneurial environment are essential.
giorgia.rosson@pageexecutive.com
serena.ravasio@pageexecutive.com
Просмотры: 86
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ (МЕТОДОЛОГ)
#москва
Что предстоит делать:
— Обеспечивать методологическую поддержку корпоративного бизнеса банка.
— Разрабатывать положения, регламенты и внутренние нормативные документы.
— Актуализировать банковские процедуры и сопровождать изменения.
— Участвовать в разработке новых процессов и продуктов.
Что важно:
— Высшее образование и релевантный опыт от 3 лет.
— Практический опыт разработки банковских нормативных документов с нуля.
— Опыт работы с B2B-направлениями банка будет преимуществом.
hr@cifra-bank.ru
Телефон банка: +7 (495) 249-11-62
ФИНСОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ (МЕТОДОЛОГ)
#москва
Что предстоит делать:
— Обеспечивать методологическую поддержку корпоративного бизнеса банка.
— Разрабатывать положения, регламенты и внутренние нормативные документы.
— Актуализировать банковские процедуры и сопровождать изменения.
— Участвовать в разработке новых процессов и продуктов.
Что важно:
— Высшее образование и релевантный опыт от 3 лет.
— Практический опыт разработки банковских нормативных документов с нуля.
— Опыт работы с B2B-направлениями банка будет преимуществом.
hr@cifra-bank.ru
Телефон банка: +7 (495) 249-11-62
Просмотры: 88
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO в крупный финтех
#москва
Задача: трансформация функций управленческого учета и контроля расходов
Критично: банковский опыт опыт в среде с миллионами клиентов; управление командой 20+ чел
ТГ @ISMIRNOVA_HR
ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO в крупный финтех
#москва
Задача: трансформация функций управленческого учета и контроля расходов
Критично: банковский опыт опыт в среде с миллионами клиентов; управление командой 20+ чел
ТГ @ISMIRNOVA_HR
Просмотры: 91
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO ALMALY Holding
#казахстан
Ваши ключевые задачи:
• Финансовое планирование, бюджетирование и управленческая отчётность.
• Анализ прибыльности, затрат и поиск возможностей повышения эффективности бизнеса.
• Финансовое моделирование и инвестиционный анализ.
• Координация финансовых служб дочерних компаний.
• Развитие финансовых процессов и управление командой.
Кого мы ищем?
Профессионала с опытом от 7 лет в Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG), глубокой экспертизой в МСФО, консолидации групп компаний и финансовом анализе.
Особенно интересны кандидаты, готовые перейти от консультирования бизнеса к непосредственному управлению его финансовыми результатами.
o.trapeznikova@almaly.kz
ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO ALMALY Holding
#казахстан
Ваши ключевые задачи:
• Финансовое планирование, бюджетирование и управленческая отчётность.
• Анализ прибыльности, затрат и поиск возможностей повышения эффективности бизнеса.
• Финансовое моделирование и инвестиционный анализ.
• Координация финансовых служб дочерних компаний.
• Развитие финансовых процессов и управление командой.
Кого мы ищем?
Профессионала с опытом от 7 лет в Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG), глубокой экспертизой в МСФО, консолидации групп компаний и финансовом анализе.
Особенно интересны кандидаты, готовые перейти от консультирования бизнеса к непосредственному управлению его финансовыми результатами.
o.trapeznikova@almaly.kz
Просмотры: 92
ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
ФИНСОЮЗ в МАКС
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (CFO) в Mandarin Decor — бренд декора и текстиля для дома
#удаленка
Задачи:
- Управление финансовой моделью бизнеса: ПиУ, ДДС, баланс, бюджет и план-факт.
- Управление финансовыми потоками и ликвидностью: платёжный календарь, прогноз денег, согласование платежей.
- Кредиты и отсрочки: работа с банками, кредитные линии, условия расчётов с поставщиками и сетями.
- Оборачиваемость и экономика товара: себестоимость, маржа по товарам и каналам продаж, товарный запас.
- Автоматизация управленческой отчётности, использование ИИ в финансовой аналитике.
Требования:
- Опыт работы финансовым директором от 3 лет в торговой компании (маркетплейсы, e-commerce, розница, дистрибуция).
- Опыт построения финансовой модели, бюджетирования и управления денежными потоками.
- Опыт привлечения кредитного финансирования и работы с отсрочками.
- Знание налогового и бухгалтерского учёта.
ilya@mandarindecor.ru
ФИНСОЮЗ в МАКС
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (CFO) в Mandarin Decor — бренд декора и текстиля для дома
#удаленка
Задачи:
- Управление финансовой моделью бизнеса: ПиУ, ДДС, баланс, бюджет и план-факт.
- Управление финансовыми потоками и ликвидностью: платёжный календарь, прогноз денег, согласование платежей.
- Кредиты и отсрочки: работа с банками, кредитные линии, условия расчётов с поставщиками и сетями.
- Оборачиваемость и экономика товара: себестоимость, маржа по товарам и каналам продаж, товарный запас.
- Автоматизация управленческой отчётности, использование ИИ в финансовой аналитике.
Требования:
- Опыт работы финансовым директором от 3 лет в торговой компании (маркетплейсы, e-commerce, розница, дистрибуция).
- Опыт построения финансовой модели, бюджетирования и управления денежными потоками.
- Опыт привлечения кредитного финансирования и работы с отсрочками.
- Знание налогового и бухгалтерского учёта.
ilya@mandarindecor.ru
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…