Doglobal - платформа карьерного развития

Мечтаешь об удалёнке и частичной занятости - но не хочешь выпадать из рынка? Смотри, что открыто у Яндекса.

Направление AI-тренеры: люди учат нейросети - проверяют ответы, редактируют тексты, размечают данные. 30 000+ исполнителей в 35 профессиях, вакансии в 1000 городов, всё удалённо.

Что за работа 🔍
🔹 Асессор - оцениваешь ответы нейросети: точно или нет
🔹 Редактор текстов - готовишь тексты для обучения моделей (профиль для филологов и учителей русского)
🔹 Разметка данных - размечаешь примеры, на которых учится ИИ
🔹 Предметный эксперт - врач, юрист, HR: проверяешь ответы ИИ в своей области

Цифры ✅
✅ Врач для обучения нейросетей - до 133 000 ₽ (вакансия Яндекса, Хабр Карьера)
✅ Занятость от 10 часов в неделю - можно совмещать с основной работой
✅ Трудовой договор, обучение перед стартом - бесплатное

Примечание: это подработка или мягкий вход в новую сферу, а не золотые горы. Постоянных заданий нет, на старте оплата скромнее. Но это тот случай, когда твоя профессия не балласт, а твоё преимущество - и первый шаг в ИИ-сферу без резкой смены карьеры.

Где смотреть 👇
* Официальный сайт AI-тренеров
* Все вакансии Яндекс Крауда
* Врач для обучения нейросетей (до 133 000 ₽)
* Асессор и другие роли

Скинь этот пост тому, кто мечтает об удалёнке или частичной занятости. А если хочешь выбрать новую карьерную траекторию или давно не можешь найти работу - приходи на бесплатную диагностику

#карьера #искусственныйинтеллект #удалёнка #иитренер #aiтренер #doglobal

«Идеального» резюме больше недостаточно.

На рынке рекрутинга появился новый инструмент проверки - цифровой след. Это всё, что о человеке в сети: публикации, активность в профсообществах, конкурсы, выступления, личные сайты.

След работает в обе стороны. Дополняет и подтверждает резюме: показывает интересы, соцпозицию, взгляды, профпроявленность. Или опровергает: если в резюме одно, а в сети другое, это увидят.

ИИ-рекрутеры сверяют всё скопом: хард-скиллы, софт-скиллы, совпадение с корп-культурой. И видят всё - публикации, соцсети, профсообщества, конкурсы, личные сайты.

Кто уже сканирует след кандидата:
- AmazingHiring - агрегатор данных о кандидатах из 50+ источников, карточка следа и Chrome-расширение
- hireEZ - ИИ-платформа рекрутинга, поиск по 45+ площадкам
- SeekOut - ИИ-поиск по базе из миллиарда профилей
- Поток - российская HR-платформа с ИИ-рекрутером
- НАЙМУС - российский ИИ-рекрутер, сам ищет и оценивает кандидатов на hh.ru

Быть невидимкой - тоже сигнал, и странный: у сильного специалиста след обычно есть.

Что делать? Оставлять след намеренно. Один профпост в месяц - успехи, проекты, обучение. Плюс статьи, эфиры, вебинары. Больше упоминаний - больше доверия и репутации.

Где быть заметным: LinkedIn, Tenchat, Сетка, Хабр, vc.ru.

А резюме - по-прежнему первый шаг. Проверь своё на career.doglobal.ru: ИИ оценит соответствие вакансии по 10-балльной шкале. Там же - индивидуальная карьерная консультация: проработаем стратегию твоего профприсутствия в сети.

#doglobal #карьера #цифровойслед