Даёшь работу?! Помощь в карьере и поиске работы

💸 Годовой премии не будет. И это не слухи — это данные исследования.


«Актион Бухгалтерия» опросила 1076 компаний по всей России и выяснила неприятное: 36,2% организаций отказались от годовой премии по итогам 2026 года, хотя в 2025-м ещё платили.

Ещё 46,9% компаний вообще не планируют премировать сотрудников. А 20,4% пока отложили решение — то есть ясности нет ни у кого.


🚩 Почему так происходит

Главная причина — финансовые результаты года. На это указали 56,9% опрошенных.

Ещё 23% ориентируются на решение собственника или головной компании. А 8,8% называют решающим фактором налоговую нагрузку и страховые взносы с премий.

Фон понятный: налог на прибыль вырос до 25%, НДС — до 22%, ключевая ставка остаётся высокой. Бизнесу просто нечем закрывать тринадцатую зарплату.


💡 Что это значит для вас

Если вы работаете и ждёте премию
Не закладывайте её в бюджет заранее. Спросите у руководителя прямо: «Планируется ли годовая премия и в каком объёме?». Лучше узнать сейчас, чем в декабре.

Если вы ищете работу
На собеседовании уточняйте не только оклад, но и систему премирования. Вопрос «Как у вас обстоят дела с годовым бонусом в этом году?» — нормальный и даже полезный. Он показывает, что вы думаете о деньгах, а не только о должности.

Если вам отменили премию
Это не всегда «жадность». Иногда — реальное финансовое положение компании. Но вы имеете право знать причину и обсудить это с руководителем.


💡 Годовая премия перестала быть гарантией. Теперь это переменная часть дохода, которую нужно обсуждать вслух — до, а не после.


А вам уже сказали, будет ли премия по итогам года? Или пока тишина? 👇

👶 Вы вышли из декрета. И не знаете, что писать в резюме? Давайте разберёмся.


Ко мне часто приходят женщины после декрета. И почти всегда один и тот же страх: «У меня три года пробел. Что я напишу? Что я умею?»

Я как HR скажу: пробел — не приговор. Приговор — это резюме, в котором вы извиняетесь за то, что были мамой.


🚫 Чего не надо делать

· Писать «находилась в декрете» отдельным пунктом опыта
· Оправдываться: «не работала, потому что ребёнок»
· Оставлять пустоту в датах без объяснения
· Стыдливо убирать все годы, чтобы «не позориться»



✅ Что писать вместо

1. Укажите декрет как период, а не как «пробел»

В разделе опыта можно написать:
«2023–2026 — отпуск по уходу за ребёнком»
И всё. Без объяснений. Это нормально.

2. Покажите, что вы не «выпали»

Даже если не работали официально, вы могли:

· Проходить курсы
· Делать фриланс-проекты
· Вести соцсети
· Помогать с бизнесом мужа или подруги

Всё это — в резюме. Не как «подработка», а как опыт.

3. Сделайте акцент на навыках, а не на паузе

Не «три года не работала», а «владею 1С, Excel, CRM, прошла курс по управлению проектами». HR смотрит на то, что вы можете, а не на то, чего не делали.

4. В разделе «О себе» — одна честная фраза

Не «я ответственная и быстро обучаюсь». А:
«После паузы в карьере готова вернуться в профессию. Быстро восстанавливаю навыки, есть опыт управления проектами и людьми».


🧠 Психологический момент

Многие женщины после декрета уверены, что «стали хуже». Это не так. Вы стали другой. У вас появились навыки, которых не было: многозадачность, стрессоустойчивость, умение договариваться. Не прячьте это.


💡 Декрет — это не пробел в карьере. Это другой опыт. И его можно продать.


А вы сталкивались с этим? Как объясняли паузу в резюме? 👇

Фото для резюме: правила, которые работают


📸 Ваше фото в резюме может стоить вам собеседования. Или наоборот — привести к офферу.


Я 17 лет смотрела на резюме. И знаю: фото — это не «мелочь». Это первое, что видит HR, ещё до того, как прочитает хоть строчку.

Однажды я отсеяла кандидата только из-за фото. Не потому что он плохой специалист. А потому что на фото он был в майке на фоне ковра. Я не поверила, что он серьёзно относится к поиску.



✅ Какое фото работает?

· Деловое, но живое. Не официальный портрет в студии, а спокойное фото на нейтральном фоне.
· Лицо крупным планом. HR должно быть видно глаза, а не пейзаж за спиной.
· Улыбка. Не широкая, а сдержанная. Вы пришли работать, а не на вечеринку.
· Опрятный вид. Рубашка, блузка, пиджак. Без спортивных вещей.

❌ Какое фото убивает резюме

· Селфи в машине или на пляже
· Фото с бокалом в руке
· Групповое фото, где непонятно, кто из них вы
· Размытое или тёмное фото
· Фото 10-летней давности



💡 Если не хотите фотографироваться?

Это нормально. Но если в вакансии не просят фото — можно не добавлять. Главное — не ставить плохое.


А у вас есть фото в резюме? Или вы из тех, кто принципиально без фото? 👇

С добрым утром 😉