Центрально-Сибирская ТПП

Сегодня, 29 октября, в 11.00 в сообществе ЦС ТПП «ВКонтакте» (vk.ru/cstpp) состоится прямой эфир с президентом Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэлем Шагеевым.

Рафаэль Марсович расскажет об экологической ответственности бизнеса как о практической части управления компанией и общественного капитала.

Приглашаем всех заинтересованных лиц присоединяться к трансляции и задавать свои вопросы.

Экологическая ответственность: малые действия — большой результат

Экологическая ответственность бизнеса начинается не с масштабных проектов. Часто первый результат дают небольшие, но регулярные изменения в ежедневной работе компании.

Что можно сделать уже сейчас?

— следить за расходом электроэнергии, воды и материалов;
— организовать сортировку отходов;
— при выборе партнёров рассматривать локальных поставщиков;
— повторно использовать, ремонтировать или передавать вещи и материалы вместо списания;
— объяснять сотрудникам экологические правила и распределять ответственность;
— открыто рассказывать о реальных практиках компании, без преувеличений и громких формулировок.

Главное — системность инициатив. В карточках мы собрали 6 направлений, с которых можно начать.

Сохраните инфографику и используйте информацию для внедрения в вашей компании.

В период с 25 по 28 октября состоялась бизнес-миссия предпринимателей Курганской области в Красноярский край. Делегацию возглавил президент Курганской ТПП Илья Назаренко. Мероприятие было направлено на развитие взаимодействия между предпринимательскими сообществами двух регионов.

Гостей региона поприветствовал президент Центрально-Сибирской ТПП Рафаэль Шагеев. При участии палаты был организован ряд встреч с представителями красноярского бизнеса. В частности, делегаты встретились с новым управляющим директором АО «РУСАЛ Красноярск» Александром Белотеловым, а также посетили производственные площадки компаний — членов Центрально-Сибирской ТПП — «Аллигатор» и «Север», занятых в производстве аэролодок и снегоболотоходов.

Кроме того, курганская делегация посетила ИК №31, где состоялась встреча с руководством колонии и осмотр производственных помещений. В ходе делового и конструктивного разговора обсуждались вопросы взаимодействия с системой ГУФСИН, в том числе размещение производственных площадей на территории учреждения.

На минувшей неделе состоялась онлайн-встреча «Красноярск — Гомель: от идеи до турпродукта», организованная Центрально-Сибирской и Гомельской торгово-промышленными палатами. Участие во встрече приняли представители бизнеса, научного сообщества и общественных объединений двух регионов.

В приветствии президента Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэля Шагеева, которое было зачитано директором департамента управления проектами и координации ЦС ТПП Еленой Ереминой, президент отметил практическое значение такого формата взаимодействия.

«Хочу поблагодарить всех участников мероприятия за интерес к развитию сотрудничества между Красноярским краем и Гомельской областью. Сегодня здесь собрались представители вузов, бизнеса, общественных формирований — именно такое объединение инициативных людей позволяет рождаться новым идеям и превращать их в реальные проекты. Наша информационно-практическая встреча направлена на запуск совместных межрегиональных проектов, образовательных программ и туристических продуктов. Уверен, что этот диалог станет основой для новых полезных инициатив и долгосрочного сотрудничества между нашими регионами», — подчеркнул Рафаэль Марсович.

В ходе заседания были представлены туристический и логистический потенциал Красноярского края, включая планы по открытию прямого авиасообщения с Минском и использование красноярского аэропорта как хаба для поездок в Китай и страны ЮВА, а также видеопрезентация Гомельской области. Студенты и преподаватели вузов двух регионов презентовали проекты туристических и этнографических туров. Отдельный блок был посвящён медицинскому туризму на базе красноярских клиник.

По итогам встречи стороны договорились создать совместную рабочую группу с участием палат, вузов и бизнеса, подготовить дорожную карту сотрудничества с конкретными сроками и ответственными, а также организовать обмен презентационными и методическими материалами.

Международный институт менеджмента объединений предпринимателей при поддержке ТПП РФ запускает новый проект «Кадровая диагностика бизнеса».

Ключевое преимущество проекта – это возможность для компаний решить кадровые задачи с помощью уникальных для российского рынка инструментов:

• при найме — оценка финальных кандидатов и проверка соответствия должности;
• для создания управленческой команды — оценка руководителей и анализ взаимодействия;
• при формировании кадрового резерва — выявление сотрудников с потенциалом роста;
• при оценке команды — анализ командных ролей, конфликтов и рисков взаимодействия;
• для развития руководителей — индивидуальные профили компетенций и рекомендации по развитию.

В рамках данного проекта планируется проведение серии бесплатных информационно-образовательных вебинаров для представителей предпринимательского сообщества.

Расписание вебинаров (начало в 10.00 по московскому времени):

• 5 ноября: «7 ошибок при найме, которые невозможно увидеть в резюме»;
• 18 ноября: «Почему успешный кандидат проваливается через три месяца?»;
• 25 ноября: «Как выбирать между двумя сильными кандидатами»;
• 9 декабря: «Кадровый резерв: кого действительно стоит повышать»;
• 16 декабря: «Сотрудник хорошо работает, но готов ли он стать руководителем».

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6ad60fd81f1eb509a300025f/

Подробности по тел.: +7(495) 134-34-71 или эл. почте ivanovapg@iimba.ru (Иванова Полина Геннадьевна).

Экологическая ответственность: показатели для малого бизнеса

Экологическая ответственность малого бизнеса не обязательно предполагает сложную систему отчетности. Часто первый шаг достаточно простой - отметить процессы, которые уже есть в компании, и определить, какие из них можно измерить.

Счета за электричество и воду, расход бумаги и упаковки, обращение с отходами, закупки, повторное использование материалов, участие сотрудников в локальных инициативах — значительная часть этих данных уже существует. Задача в том, чтобы перестать воспринимать их как разрозненные факты и начать представлять посредством них практику компании.

Для ответственного бизнеса это полезно не только с точки зрения экологии. Такой подход помогает лучше понимать собственные расходы, находить неэффективные процессы и предметно рассказывать партнерам, сотрудникам и широкой общественности о том, что компания действительно делает.

Читайте подробнее на нашем сайте 👉

Председатель комитета по инвестициям Союза «Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата», руководитель представительства Российской ассоциацией криптоиндустрии и блокчейна (РАКИБ), генеральный директор акционерного общества «Цифровое развитие» Сергей Авраменко посетил с рабочим визитом Новосибирск.

Сергей Сергеевич посетил Новосибирскую ТПП. Стороны обменялись опытом развития предпринимательского сообщества, рассмотрели эффективные практики взаимодействия с представителями бизнеса и перспективы укрепления межрегиональных деловых связей.

Также частью визита стали встречи с представителями местного бизнеса, на которых обсуждались возможности сотрудничества в рамках закрытого паевого инвестиционного фонда (ЗПИФ), а также перспективы использования этого инструмента для организации инвестиционной деятельности и реализации перспективных проектов.

Кроме того, Сергей Авраменко побеседовал с руководителем регионального отделения РАКИБ в Новосибирской области Дмитрием Христофоровым, обсудив межрегиональное развитие ассоциации и работу над совместными проектами.

— Развитие межрегионального инвестиционного сотрудничества позволяет объединять опыт, компетенции и ресурсы предпринимателей из разных регионов. Укрепление деловых связей и проработка новых инвестиционных механизмов создают основу для реализации совместных проектов и расширения возможностей для бизнеса, — отмечает Сергей Сергеевич.

Президент Союза «ЦС ТПП» Рафаэль Шагеев поздравляет работников всей таможенной отрасли с профессиональным праздником.

Дорогие таможенники! От имени Союза «ЦС ТПП» и от себя лично поздравляю вас с Днём таможенника России!

В этот день мы выражаем свою благодарность за охрану границы нашей страны, за вашу службу, напряженный и ответственный труд. В течение многих лет вы вносите неоценимый вклад в обеспечение стабильного экономического развития Красноярского края и эффективно сотрудничаете с красноярским предпринимателями, оказывая им помощь и поддержку во всех ситуациях.

Желаем вам порядка на границах, успехов и достижений в вашей ответственной работе, крепкого здоровья, счастья, удачи и благополучия!

Привет, друзья 🌹 В деловой практике претензия, как правило, воспринимается как сигнал: отношения с контрагентом зашли в тупик и дальше — только спор. Я смотрю на этот инструмент иначе. Корректно составленная претензия прежде всего помогает сторонам зафиксировать ситуацию, отстраниться от эмоций и вернуться к конструктивному разговору.
🟢 Она отделяет факты от оценок. Что именно произошло, какое обязательство не исполнено, в какие сроки и какими документами это подтверждается.

🟢 Отсылает к контракту. Вместо взаимных упреков стороны опираются на конкретные условия, которые ранее согласовали сами.

🟢 Формулирует понятное требование. Контрагент должен ясно понимать, чего от него ожидают и в какой срок.

🟢 Оставляет пространство для переговоров. Корректная претензия может стать основой для диалога - побудить обсудить сроки, график исполнения или другой приемлемый вариант урегулирования.

🟢 Формирует историю вопроса. Если договориться все же не удастся, у компании останется последовательная документально подтвержденная позиция, которая может иметь значение при дальнейшем разрешении спора.

Для меня важный показатель договорной культуры — не отсутствие разногласий как таковых, а умение работать с ними профессионально. Правильно сформулированная претензия не звучит как угроза. Ее задача — четко обозначить проблему и предложить понятный путь к ее решению. Именно поэтому претензионная работа — это часть нормальной деловой дисциплины компании.

Если у вас есть вопросы по претензионной работе или договорным формулировкам, задавайте их в комментариях. Я и специалисты Центрально-Сибирской ТПП с радостью поможем вам.