Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 71416180022681

Елена Бартош/Энергия лидера

Карьерный коуч, ментор по развитию управленческих навыков
Запись на сессию
https://elenabartosh.ru/

Каналов в рубрике
3 002
Место этого канала
№ 89
Открыть рубрику →
Россия
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

Не для всех — про социализацию взрослых.
Задумывались, как странно устроена наша жизнь? Ребенка мы с трех лет тащим в детский сад — «пусть привыкает к детям», в семь лет — в школу, где его заставляют общаться через силу, через «встань в пару», через дежурства и групповые проекты. Мы искренне верим, что социализация — это что-то, что нужно сделать с человеком, пока он маленький.
А потом он вырастает. И всё. Социализация состоялась — значит, человек уже готов, больше ничего не нужно. Детсад и школа отработали, поставили галочку. Можно выдыхать.
Взрослый остается один на один с работой, бытом и узким кругом «семья-коллеги». И если коллеги исчезают — исчезает и весь мир. Мы вдруг обнаруживаем, что нас больше никто не заставляет общаться. И большинство с облегчением в это проваливается.
При этом стоит заговорить о взрослом общении, как всё сразу сводится к нетворкингу, деловым знакомствам и «полезным связям». Будто единственная причина подойти к другому человеку — это получить работу, найти клиента или решить задачу. Но настоящая социализация взрослых — это про нечто гораздо более фундаментальное. Про само право на живое, нецелевое общение. Про возможность разделить с кем-то спонтанный смех, обсудить глупый мем, пожаловаться на погоду или просто помолчать в одной комнате, чувствуя тепло чужого присутствия.
И тут всплывает детство. Потому что то, как мы общаемся сейчас, — это эхо тех самых садиков и школ. Ребенка, которого дразнили, во взрослом возрасте будет трясти в любом новом коллективе. Того, кого хвалили только за оценки и молчание, будет мутить от small talk. А того, кого стыдили за «высовывание», парализует мысль: «А вдруг я скажу глупость?»
Мы выросли, но внутренний сценарий остался. И теперь никто не ставит нас в пару на уроке физкультуры. Никто не заставляет. Приходится самому.
Что с этим делать?
Перестать ждать, что кто-то придет и «социализирует» вас. Этой волшебной феи не будет. Придется самому быть и ребенком, и воспитателем одновременно — бережно выводить себя в люди.
Искать не «людей вообще», а места, где можно появляться регулярно. Один и тот же книжный клуб, одна и та же студия, одна и та же беговая группа. Психика успокаивается, когда видит знакомые лица снова и снова. Так из «чужих» постепенно получаются «свои».
И разрешить себе общаться немного. Не строить сразу глубокие дружбы до гроба. Иногда достаточно одного теплого разговора за кофе, чтобы почувствовать: я есть, меня видят, я часть чего-то.
Взрослая социализация — это не подвиг и не бизнес-задача. Это тихая, регулярная практика возвращения к людям. К тем самым, которых когда-то в детстве было то ли слишком много, то ли слишком мало.
Просмотры: 34
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Пришел сертификат участника фестиваля. Всегда приятно даже если остались воспоминания, а волнение , суета и подготовка к нему уже в прошлом . Теперь я могу написать о себе: «участница фестиваля».На фестивале «ПиР. Практики развития» я проводила коуч-сессии. Живая работа с людьми: их запросы, сомнения, ответы, которые они вдруг слышали в себе впервые. И вот этот сертификат. Казалось бы, просто. Но я смотрела на него и подумала: нет это уже больше - это часть моего опыта.
А что есть еще ? Ведущая мастер-классов и вебинаров. Из нового: на форуме "Образование и карьера" 7-8 ноября будут проводить мастер класс и коуч сессии.
Почему я вообще об этом пишу? Я поняла одну простую вещь: хочешь — делай. Не нужно ждать разрешения, идеального момента: «Я уже достаточно готова». Просто берёшь и делаешь. Этот пост — не про «посмотрите, какая я». Просто факт: я это делаю. И если вы тоже давно что-то откладываете, сомневаетесь — просто делайте. Без лишних раздумий.
Просмотры: 79
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
🎧 11 выпуск подкаста «Сколько макушек у лидера?» уже на всех площадках!
Друзья, новый выпуск вышел в свет — и он про то, о чём многие молчат, но что определяет до 80% карьерного успеха.
Тема выпуска: «Невидимые правила карьеры: почему сильные эксперты застревают, а другие — растут?»
Почему блестящие специалисты упираются в стеклянный потолок, а их менее компетентные коллеги взлетают в топ-менеджмент?
Как выстраивать влияние, не превращаясь в интригана?
И главное — как увидеть эти невидимые правила, если ты всю жизнь верил, что «достаточно просто хорошо работать»?
Наша гостья — Надежда Якубовская, executive-коуч, Agile-коуч, HR-эксперт и автор Telegram-канала Healing Coffee.
Надя честно рассказала о своих граблях, поделилась практическими инструментами и объяснила, что такое «системная зоркость » — и почему это навык №1 для лидера в современных реалиях.
🔗 Ссылка на выпуск 🫲
Приятного прослушивания!
И не забудьте поделиться с коллегой, которому этот выпуск точно отзовётся. #подкаст #лидерство #карьера
Просмотры: 69
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «Елена Бартош/Энергия лидера» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти