📢 Pro Трафик и Нейросети
«А что у меня будет делать жена?»
Под вечер вспомнил разговор месяца три назад. Обсуждали в компании, как максимально облегчить бытовуху: робот-пылесос, посудомойка, сушилка, клининг, доставка еды. Можно вообще повара пригласить, если есть возможность.
И один знакомый, у которого супруга не работает, выдал:
Меня эта фраза зацепила. Столько всего можно делать в жизни, а мы переживаем, что человеку нечего будет мыть))
В бизнесе встречаю похожую логику: главное, чтобы сотрудники были загружены. Сидят, что-то делают, устают. Значит, зарплату получают заслуженно.
💡 У меня другой подход. Допустим, работа занимала 180 часов в месяц. Мы её автоматизировали, и теперь сотрудник справляется за 10. Результат тот же, качество не просело, сроки соблюдены.
Я готов платить ему ту же сумму. И сам помогу найти инструменты, покажу, где можно упростить. Зачем мне сохранять человеку 170 часов возни, если её можно убрать?
Мне нужен результат. Усталость в комплекте необязательна.
⚠️ Причём здесь есть ловушка для руководителя. Если за любое ускорение человек получает только новую гору задач, ему становится выгодно молчать о своих находках. Сделал за час — изображай работу до вечера. Сами же создаём условия для этой показухи.
Мне гораздо интереснее договориться: вот результат, за который платим. Вот что хотим улучшить дальше. Вот чему стоит научиться, чтобы брать задачи сложнее. Тогда у освобождённого времени появляется понятное применение.
И дома возможностей полно: дети, спорт, своё дело, творчество, обучение. Да просто спокойно побыть вместе, когда никто не стоит у плиты и не домывает полы.
Но тут легко самому попасть в ту же ловушку: освободить человека от бытовухи, а потом потребовать отчёт, насколько продуктивно он отдохнул 😁
Отдых сам по себе меня не пугает. Другое дело, если договорённости не выполняются, результат становится хуже, а человеку вообще ничего не надо. Тут уже нужно обсуждать ожидания и решать, по пути ли вам. На работе — по задачам и развитию. В семье — по тому, как вы оба хотите жить.
Загружать человека бессмысленной работой, чтобы не разбираться в этих вопросах, — странное решение.
Я хочу работать и жить с людьми, которым самим интересно расти. Помочь, научить, освободить время — могу. Захотеть за другого — вряд ли.
А посудомойку всё-таки лучше купить. Смысл жизни у раковины искать неудобно.
«А что у меня будет делать жена?»
Под вечер вспомнил разговор месяца три назад. Обсуждали в компании, как максимально облегчить бытовуху: робот-пылесос, посудомойка, сушилка, клининг, доставка еды. Можно вообще повара пригласить, если есть возможность.
И один знакомый, у которого супруга не работает, выдал:
— А что у меня будет делать жена?
Меня эта фраза зацепила. Столько всего можно делать в жизни, а мы переживаем, что человеку нечего будет мыть))
В бизнесе встречаю похожую логику: главное, чтобы сотрудники были загружены. Сидят, что-то делают, устают. Значит, зарплату получают заслуженно.
💡 У меня другой подход. Допустим, работа занимала 180 часов в месяц. Мы её автоматизировали, и теперь сотрудник справляется за 10. Результат тот же, качество не просело, сроки соблюдены.
Я готов платить ему ту же сумму. И сам помогу найти инструменты, покажу, где можно упростить. Зачем мне сохранять человеку 170 часов возни, если её можно убрать?
Мне нужен результат. Усталость в комплекте необязательна.
⚠️ Причём здесь есть ловушка для руководителя. Если за любое ускорение человек получает только новую гору задач, ему становится выгодно молчать о своих находках. Сделал за час — изображай работу до вечера. Сами же создаём условия для этой показухи.
Мне гораздо интереснее договориться: вот результат, за который платим. Вот что хотим улучшить дальше. Вот чему стоит научиться, чтобы брать задачи сложнее. Тогда у освобождённого времени появляется понятное применение.
И дома возможностей полно: дети, спорт, своё дело, творчество, обучение. Да просто спокойно побыть вместе, когда никто не стоит у плиты и не домывает полы.
Но тут легко самому попасть в ту же ловушку: освободить человека от бытовухи, а потом потребовать отчёт, насколько продуктивно он отдохнул 😁
Отдых сам по себе меня не пугает. Другое дело, если договорённости не выполняются, результат становится хуже, а человеку вообще ничего не надо. Тут уже нужно обсуждать ожидания и решать, по пути ли вам. На работе — по задачам и развитию. В семье — по тому, как вы оба хотите жить.
Загружать человека бессмысленной работой, чтобы не разбираться в этих вопросах, — странное решение.
Я хочу работать и жить с людьми, которым самим интересно расти. Помочь, научить, освободить время — могу. Захотеть за другого — вряд ли.
А посудомойку всё-таки лучше купить. Смысл жизни у раковины искать неудобно.
Просмотры: 7
