Многозадачность

Был раньше миф, что сотрудник должен уметь работать в режиме многозадачности.
Миф давно развенчан, а люди все еще хвастаются им в резюме.

Менеджер должен уметь расставлять приоритеты. Если ты участвуешь одновременно на двух звонках или отвечаешь на письма и готовишь презентацию - ты плохой менеджер.
Выбери задачу, выставь этой задаче приоритет и займись ей уже наконец.