Умение увольнять

Один из ключевых навыков менеджера - умение увольнять.
Есть 2 подхода в построении команды:
1. У нас работают самые сильные, а тех, кто слабее мы увольняем.
2. Коучим тех, кто слабее.
Гораздо приятнее и спокойнее не увольнять людей, а коучить их. Тода нас нужно реже увольнять людей и, в целом, мы чувствуем себя молодцами.

Но! Более эффективный путь - очищать команда, увольняя более слабых. Да, он неприятный, но так ваша команда работает каждый раз эффективнее и эффективнее.
Кстати, именно такая корпоративная культура в Amazon.