Агентство развития профессионального мастерства

В Кирове завершилась первая проектно-аналитическая сессия «Кадры для биоэкономики»

Два дня интенсивной совместной работы представителей промышленных предприятий, образовательных и научных организаций, органов власти и институтов развития.

Участники обсудили ключевые кадровые задачи биоэкономики, определили проблемные вопросы и предложили проекты, которые могут стать основой региональной модели кадрового обеспечения отрасли.

Кировская область стала первой площадкой серии проектно-аналитических сессий.
Впереди — ДФО и Арктика, и Татарстан.

Совсем скоро поделимся главными результатами и решениями, предложенными участниками!

А пока — несколько кадров с площадки 📸

#АРПМ #ОЦК #ОЦК_Биоэкономика

Эксперты обсудили подходы к повышению производительности труда в химической промышленности

Повышение производительности труда в химической отрасли требует обновления технологий, совершенствования производственных процессов и подготовки работников. По данным АРПМ, около 70% занятых в отрасли сосредоточено на малых и средних предприятиях, где уровень автоматизации остается низким.

Рост производительности также сдерживают:
🔹 зависимость от импортных катализаторов, реагентов и комплектующих
🔹 дефицит кадров, старение инженерного персонала и недостаточное развитие наставничества
🔹 инфраструктурные ограничения — в удаленных регионах логистические издержки могут достигать 20–30% себестоимости продукции

Пути преодоления этих ограничений обсудили на проектно-аналитической сессии АРПМ и Минпромторга России, которая прошла 20 октября в Москве под эгидой БРИКС. Она объединила более 80 участников, включая экспертов из Китая, Ирана и Индонезии.

Основой групповой работы стал анализ реальных производственных задач предприятий химической промышленности.

Сейчас АРПМ обрабатывает результаты сессии, которые станут основой для формирования компетентностных профилей, определения потребностей в обучении сотрудников и обновления программ дополнительного профессионального образования.

АРПМ приступило к формированию региональных моделей кадрового обеспечения биоэкономики

В Кирове проходит первая из трех проектно-аналитических сессий, организованных АРПМ и Минпромторгом России. Следующие пройдут на Дальнем Востоке и в Татарстане.

Главная задача — превратить кадровую потребность предприятий в согласованный региональный заказ на подготовку специалистов.

📊Уже сейчас в рамках работы АРПМ по кадровому обеспечению биоэкономики:

• 97 предприятий из 30 регионов подали заявки на обучение работников  
• 3715 работников заявлены на обучение  
• 38% составляет средний прирост навыков по завершенным учебным группам

В Кирове представители предприятий, вузов, органов власти и институтов развития в течение двух дней работают в проектных группах. Их задача — согласовать приоритетные проекты и подготовить дорожную карту кадрового обеспечения предприятий биоэкономики на 2027–2030 годы.

К 2030 году планируется обучить 15 тысяч работников предприятий биоэкономики, разработать 500 образовательных программ и 115 компетентностных профилей.

➡️ Подробнее — на сайте.

Финал чемпионата прошел 15 октября в Ульяновске и объединил 23 специалиста в компетенции «Электромонтаж». Всего в отборочных этапах в течение года приняли участие более 60 человек. Победители получили возможность выступить в Финале Чемпионата «Хайтек: навыки будущего», который пройдет с 9 по 13 ноября в Екатеринбурге.

Одной из особенностей соревнований стала возможность официально подтвердить профессиональную квалификацию. Один из конкурсантов успешно прошел независимую оценку и подтвердил соответствие своих навыков установленным профессиональным требованиям.

Деловую программу дополнил круглый стол о том, как результаты профессиональных соревнований использовать для развития кадров, обучения и повышения производительности на предприятиях.

В рамках МЕЖВУЗа около 50 студентов, преподавателей, работодателей и экспертов обсудили, как усовершенствовать цифровую платформу АРПМ для карьерного развития, которая помогает молодым специалистам выстраивать профессиональную траекторию — от обучения и получения практического опыта до трудоустройства.

В ходе групповой работы участники предложили расширить функционал платформы: создать личный кабинет работодателя с обучающими курсами и диагностикой компетенций, учитывать практический опыт студентов в цифровом профиле, расширить возможности знакомства с предприятиями и связать поиск стажировок с наставничеством.

Предложения будут систематизированы для дальнейшей проработки платформы.

Какие навыки нужны специалистам в разных отраслях промышленности?

В Финале Чемпионата «Хайтек: навыки будущего» АРПМ проводит соревнования по направлению «Сквозные компетенции». Они востребованы на разных этапах производственных процессов — от планирования затрат и проектирования изделий до управления данными и контроля качества.

👉 Какие задачи решают специалисты, какие технологии используют и почему их навыки важны для современных предприятий — рассказываем в карточках.

Российские сварщики завоевали призовые места на Чемпионате БРИКС по сварке Arc Cup 2026 в Китае

Соревнования проходили с 16 по 19 октября в Наньтуне и объединили конкурсантов и экспертов из 15 стран.
По итогам Чемпионата Булат Аксарин из «СИБУРа» завоевал два вторых места в компетенциях «Ручная дуговая сварка покрытым электродом» (111/SMAW) и «Аргонодуговая сварка» (141/GTAW). Ревинер Зарипов из «ИНК-Синергии» занял четвертое место, получив награду Excellent Award («За отличные результаты»).

Участие в международных соревнованиях позволило российским специалистам сопоставить профессиональные подходы с практиками зарубежных коллег и обменяться опытом в области сварочных технологий. Координацию участия российской сборной обеспечило АРПМ.

⚡️ Чемпионат также открыл новые перспективы международного сотрудничества: компании Сенегала выразили интерес к участию в дистанционных компетенциях Чемпионата «Хайтек: навыки будущего», Финал которого пройдет с 9 по 13 ноября в Екатеринбурге.

Эксперты АРПМ приняли участие в оценке финалистов Всероссийского конкурса «Родная игрушка»

Работа жюри началась еще летом: Ксения Вербивская оценивала идеи игр и игрушек, а Надежда Родина — готовую продукцию.

Вчера в Национальном центре «Россия» прошел заключительный этап экспертизы. 80 конкурсных работ представили на выставке, где восемь экспертных групп оценивали прототипы и готовые игрушки. Каждую разработку рассматривали минимум три эксперта.

В числе критериев — образовательный и развивающий потенциал, оригинальность, дизайн и технологическая новизна.

Для АРПМ участие в конкурсе стало возможностью выйти за рамки привычных форматов работы с молодежью и познакомиться с инструментами, которые помогают формировать интерес к технологиям и инженерному творчеству с самого раннего возраста. Это еще один важный этап в формировании непрерывной системы профориентации — от первых детских увлечений до осознанного профессионального выбора.
Вчера вечером состоялась церемония награждения победителей.

#АРПМ

Какова роль предприятий на соревнованиях по профессиональному мастерству?

Участие бизнеса в МЕЖВУЗе позволяет приблизить содержание инженерной подготовки к актуальным запросам промышленности. Предприятия привносят в соревнования собственную экспертизу, производственный опыт и понимание того, какие навыки действительно востребованы на современных производствах.

✔️ В пяти коротких видео представители предприятий-партнеров рассказывают, какую ценность такие соревнования дают бизнесу, почему компании включаются в разработку конкурсных заданий и какие возможности это открывает для подготовки будущих кадров.

От конкурсной задачи к предложению о работе: итоги «Хайтек.Юниоры» в Беларуси

В Минске впервые прошел отборочный этап Фестиваля. За два дня участники разработали в КОМПАС-3D модели захватных устройств для беспилотников и защитили свои решения перед экспертами. Партнером мероприятия выступила Группа компаний «Асопс», специализирующаяся на создании, внедрении и поддержке программных продуктов и программно-аппаратных комплексов для различных отраслей экономики.

🔹 Сразу три призера получили предложения о сотрудничестве. Школьникам, занявшим первое и третье места, предложили трудоустройство после поступления в вузы. А студент второго курса, ставший серебряным призером, сможет уже сейчас продолжить работу над своим проектом в Группе компаний «Асопс».

Всего в соревнованиях приняли участие 14 конкурсантов 16–19 лет из всех шести областей Беларуси. Призеры получили возможность принять участие в Финале соревнований в Екатеринбурге с 9 по 13 ноября 💙