Эксперты обсудили подходы к повышению производительности труда в химической промышленности
Повышение производительности труда в химической отрасли требует обновления технологий, совершенствования производственных процессов и подготовки работников. По данным АРПМ, около 70% занятых в отрасли сосредоточено на малых и средних предприятиях, где уровень автоматизации остается низким.
Рост производительности также сдерживают:
🔹 зависимость от импортных катализаторов, реагентов и комплектующих
🔹 дефицит кадров, старение инженерного персонала и недостаточное развитие наставничества
🔹 инфраструктурные ограничения — в удаленных регионах логистические издержки могут достигать 20–30% себестоимости продукции
Пути преодоления этих ограничений обсудили на проектно-аналитической сессии АРПМ и Минпромторга России, которая прошла 20 октября в Москве под эгидой БРИКС. Она объединила более 80 участников, включая экспертов из Китая, Ирана и Индонезии.
Основой групповой работы стал анализ реальных производственных задач предприятий химической промышленности.
Сейчас АРПМ обрабатывает результаты сессии, которые станут основой для формирования компетентностных профилей, определения потребностей в обучении сотрудников и обновления программ дополнительного профессионального образования.
Повышение производительности труда в химической отрасли требует обновления технологий, совершенствования производственных процессов и подготовки работников. По данным АРПМ, около 70% занятых в отрасли сосредоточено на малых и средних предприятиях, где уровень автоматизации остается низким.
Рост производительности также сдерживают:
🔹 зависимость от импортных катализаторов, реагентов и комплектующих
🔹 дефицит кадров, старение инженерного персонала и недостаточное развитие наставничества
🔹 инфраструктурные ограничения — в удаленных регионах логистические издержки могут достигать 20–30% себестоимости продукции
Пути преодоления этих ограничений обсудили на проектно-аналитической сессии АРПМ и Минпромторга России, которая прошла 20 октября в Москве под эгидой БРИКС. Она объединила более 80 участников, включая экспертов из Китая, Ирана и Индонезии.
Основой групповой работы стал анализ реальных производственных задач предприятий химической промышленности.
Сейчас АРПМ обрабатывает результаты сессии, которые станут основой для формирования компетентностных профилей, определения потребностей в обучении сотрудников и обновления программ дополнительного профессионального образования.
Просмотры: 51