Прокофьева про команду

КОГДА НЕ СПИТСЯ, РОЖДАЮТСЯ КЛАССНЫЕ ИДЕИ! ✨

Несколько дней назад лежала ночью и никак не могла уснуть. И вдруг в голову пришла мысль, которая настолько меня увлекла, что сон окончательно пропал.

Начала размышлять, вспоминать разные ситуации из личной практики, анализировать, как делаю я, когда с этим сталкиваюсь, искать объяснения, продумывать эксперименты, вспоминать тренинги, которые проводила для команды на эту тему…

Одна идея сменяла другую, и в какой-то момент я поняла, что если сейчас все это не запишу, то утром половину уже не вспомню.
В общем, вместо того чтобы спать, я начала готовить для вас эфир! 😁

Тема – ДИСЦИПЛИНА И САМООРГАНИЗАЦИЯ.

Я постоянно слышу от сетевых предпринимателей:

▪️ «Мне не хватает дисциплины».
▪️ «Я знаю, что нужно делать, но никак не могу себя заставить».
▪️ «Постоянно откладываю на завтра».
▪️ «То активно работаю, то неделями ничего не делаю».
▪️ «Мне просто не хватает времени».

И самое интересное, что при этом люди действительно хотят развиваться в сетевом бизнесе, мечтают о высоких доходах, больших командах, признании и успехе.

🫣 Но почему между тем, чего человек хочет, и тем, что он для этого делает, такая огромная пропасть?

Вот об этом и поговорим!

Сразу скажу, это НЕ продающий эфир. Просто хочу поделиться с вами полезными мыслями и инструментами, которые, надеюсь, помогут многим пересмотреть свое отношение к работе.

И формат будет немного необычным!
▪️Разберем интересные научные исследования и факты о нашем поведении.
▪️Проведем несколько экспериментов прямо во время эфира.
▪️Сделаем практические упражнения, которые помогут по-другому посмотреть на собственную дисциплину и организацию времени.

И, конечно, поговорим о том, как перестать зависеть от настроения и начать регулярно выполнять то, что действительно влияет на результаты вашего бизнеса.

Кстати, если в вашей команде есть партнеры, которым не хватает дисциплины, которые постоянно откладывают работу, ждут подходящего момента или никак не могут начать действовать регулярно, обязательно приглашайте их тоже! Пусть приходят вместе с вами. Думаю, многим будет полезно разобраться в причинах своего бездействия и понять, что с этим можно сделать.

🎁 А еще я подготовила подарок для всех участников эфира! Он уже готов, но что именно вас ждет, расскажу немного позже.

📅 Встречаемся 4 ноября в 11:00 МСК.
⏰ Продолжительность ~ 1–1,5 часа.

Кто хочет на такой эфир? Ставьте ❤️, посмотрим, скольким из вас интересна эта тема!

Вот скажите, вы ведь прекрасно знаете, что нужно делать, чтобы ваш бизнес развивался и приносил результаты?

Знаете, что нужно приглашать людей в бизнес, проводить встречи, работать с клиентами, заниматься командой…

А почему не всегда делаете то, что сами себе запланировали?

Что чаще всего вам мешает? Только честно!

✨ПРИВЫЧКА, ДАЮЩАЯ ЭНЕРГИЮ И СИЛЫ🌪️

🔸Ссылка на плейлист в Яндекс музыка
🔸Ссылка на музыку ВК

Слушайте и наслаждайтесь 🥰

Стих, программирующий на успех 🔥

В этом году я планировала запустить ещё один, дополнительный поток курса по запуску новичков и работе с командой.

❌ Но вчера приняла решение: нет, его не будет.

Когда будет следующий набор – пока не знаю... Может, весной. Может, летом.

Зато тот поток, что стартует уже в эту среду, – последний в этом году! И 28 декабря, прямо накануне Нового года, его ученики выпустятся в статусе «Дипломированный наставник в сетевом бизнесе».

Они войдут в 2027 год с другим состоянием, с новым пониманием, как строить команду, и с новыми результатами – ведь у них для этого будет всё необходимое 🔥
Уже сегодня мы открываем канал и чат курса и начинаем знакомиться! 

Вы ещё успеваете к нам присоединиться 👇
http://teamwork-mlm.com/

🎥 А если вы не были на сегодняшних бизнес-разборах, то обязательно посмотрите запись здесь 👉🏻 https://t.me/mlm_intensive/3273

🎥 И еще, я решила продлить бесплатный доступ к мастер-классу «Как запускать новичков в первые три дня». Сегодня в полночь ДОСТУП ЗАКРЫВАЕТСЯ! Успейте посмотреть здесь 👉🏻 https://prokofeva-school.ru/MK3day

Пошаговая инструкция как запускать новичков в первые три дня 🧐

❓Что давать новичку, чтобы не спугнуть его?
❓О чем с ним говорить после регистрации?
❓Какие задания ему давать, чтобы не перегрузить?
❓И в какой последовательности вообще всё это делать, чтобы он сохранился?

Хотите бесплатно получить готовый фрагмент моей системы запуска новичков, которую я даю на курсе?

Я ДАЮ ВАМ ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ 🎁 

Открываю доступ к мастер-классу по запуску в первые три дня 🥳
Посмотреть здесь https://prokofeva-school.ru/MK3day
 
Из него вы узнаете:

🔸Какую тему разбирать в каждый из трёх дней и почему именно в такой последовательности.
🔸Что конкретно говорить новичку - готовые формулировки и скрипты для каждого дня.
🔸Какое задание давать после каждой темы и как его формулировать так, чтобы новичок захотел его выполнить, а не отложил.
🔸Как проверить задание и дать обратную связь, чтобы новый партнер вдохновился и поверил в свои силы.

🎁 А если досмотрите мастер-класс до конца, узнаете, как забрать ещё 3 бонуса:

• Видео-урок «Технология постановки целей»
• Рабочую тетрадь по целям
• Подсказки по целям 

То есть вы получите не просто теорию, а готовый алгоритм первых трёх дней, который сможете сразу использовать в работе со своим следующим новичком.


СМОТРЕТЬ МАСТЕР-КЛАСС https://prokofeva-school.ru/MK3day

🚨 СИГНАЛЫ, КОТОРЫЕ ПОДАЮТ ПАРТНЕРЫ ПЕРЕД УХОДОМ ИЗ БИЗНЕСА.

Партнёры не уходят внезапно

Вспомните, как это обычно происходит. Человек работал, приходил на созвоны, писал в чат, задавал вопросы, общался тепло.

А потом однажды вы пишете ему – и в ответ тишина. Через неделю узнаёте, что он ушёл из бизнеса. И первая мысль: «Как же так? Всё же было нормально».

Нормально не было. Просто вы не увидели.

Примерно за месяц до ухода партнёр уже ведёт себя по-другому. И обычно на такие мелочи наставник может не обратить внимания. Но если сложить их вместе, картина становится ясной – человек уже одной ногой за дверью.

👆🏻На картинке я собрала девять таких сигналов и что за каждым стоит на самом деле. Посмотрите и честно пройдитесь по своей команде. У кого вы видите два-три пункта из списка?

Если такие есть – ещё не поздно. С этими партнёрами нужно поговорить, пока они не исчезли. Но говорить нужно правильно: так, чтобы человек открылся, рассказал, что с ним происходит, и вы могли сохранить его в бизнесе.

Для этого разговора у меня есть отдельный урок на курсе «Запуск новичков и работа с командой» в модуле «Система сохранения команды». В нём даю алгоритм из десяти шагов. На каждом шаге вы делаете попытку сохранить партнёра. Не открылся на первом – переходите ко второму. Всё ещё сомневается на пятом – у вас в запасе ещё пять шагов. Вы не давите и не уговариваете, а спокойно идёте по алгоритму, и на одном из шагов человек чаще всего остаётся.

Какие ещё уроки входят в программу курса и как они помогут вам в работе с партнёрами, можно посмотреть на САЙТЕ

А пока напишите в комментариях, какой из девяти сигналов вы встречаете чаще всего👇🏻

2027 – Ваш год.

Представьте декабрь 2027 года. Вы оглядываетесь назад и видите, как за 12 месяцев ваша команда выросла в несколько раз. Новички больше не исчезают после первой недели, они сохраняются, растут, достигают результата. У вас больше нет ощущения, что вы тянете всё на себе.

У вас появилось время. Время на себя, на семью, на то, чтобы заниматься стратегией развития бизнеса, а не судорожно рекрутировать и продавать продукт, потому что нужно срочно заработать деньги.

Вы просыпаетесь и знаете, что сегодня делать, потому что есть чёткая система, а не импровизация на ходу.

Ваш доход больше не скачет- он стабильно растет, потому что теперь ваш бизнес строится не на интуитивном подходе, не на надежде, а на работающей системе.

Вы чувствуете гордость. За себя, свою команду, за то, что смогли изменить всё, просто приняв одно решение в сентябре 2026 года.

А ТЕПЕРЬ ВЕРНИТЕСЬ В РЕАЛЬНОСТЬ И ПОДУМАЙТЕ:

❓Сколько лет вы сталкиваетесь с одними и теми же проблемами в бизнесе?
❓Сколько лет вы пребываете в надежде, что однажды всё изменится?
❓Сколько лет вы говорите себе: «Со следующего месяца начну всё по-новому»?
❓Сколько лет вы смотрите на чужие результаты и думаете: «Почему у них получается, а у меня нет?»
❓Сколько лет вы чувствуете усталость от того, что вкладываете силы, но не видите роста?
❓Сколько лет вы теряете новичков, которые могли бы стать вашими лидерами?

Можно прожить ещё один год с такими же результатами, как сейчас. С теми же проблемами, с тем же ощущением топтания на месте, с тем же выгоранием и вопросом: «Когда же что-то изменится?»

А можно начать закладывать фундамент для того самого будущего прямо сейчас.

23 сентября стартует курс «Запуск новичков и работа с командой» - системное обучение, которое меняет всё - отношение к бизнесу и к людям, результаты, мышление, видение, действия, привычки, подход…

Ваш 2027 год начинается 23 сентября 2026-го.

🕛 Сегодня (14.09) в полночь первое повышение цены на курс. Кто давно хотел, присоединяйтесь http://teamwork-mlm.com/

Ой, спасибо!
Это благодаря вам, Валентина!

За прошлые 2 месяца у меня 110 личных подключений, оборот +170%, 11 стран. Выступление на 5000 человек???? Сейчас мне все еще кажется, что это не со мной происходит.... сегодня на мероприятии компании ко мне подходят лидеры других, больших стран (в Латвии всего 1.5млн жителей), спрашивают совета 😱 завтра в моей презентации и слайд про ваше обучение 😉 без него не только меня не было бы в сетевом, но и нашей компании в Латвии, точно!

Сама удивляюсь, как успеваю работать на основной работе, совмещать с сетевым, а сейчас еще и кураторствовать и находится на мероприятии (с четверга были в пути).
Ваши обучения открывают секретные резервы.

Благодарю вас!♥️♥️♥️

В понедельник (14.09) в 23:59 первое повышение цен на курс «Запуск новичков и работа с командой» http://teamwork-mlm.com/

Если планировали на него попасть, присоединяйтесь 🙌🏻

Старт 23 сентября 🚀