🚨 СИГНАЛЫ, КОТОРЫЕ ПОДАЮТ ПАРТНЕРЫ ПЕРЕД УХОДОМ ИЗ БИЗНЕСА.

Партнёры не уходят внезапно

Вспомните, как это обычно происходит. Человек работал, приходил на созвоны, писал в чат, задавал вопросы, общался тепло.

А потом однажды вы пишете ему – и в ответ тишина. Через неделю узнаёте, что он ушёл из бизнеса. И первая мысль: «Как же так? Всё же было нормально».

Нормально не было. Просто вы не увидели.

Примерно за месяц до ухода партнёр уже ведёт себя по-другому. И обычно на такие мелочи наставник может не обратить внимания. Но если сложить их вместе, картина становится ясной – человек уже одной ногой за дверью.

👆🏻На картинке я собрала девять таких сигналов и что за каждым стоит на самом деле. Посмотрите и честно пройдитесь по своей команде. У кого вы видите два-три пункта из списка?

Если такие есть – ещё не поздно. С этими партнёрами нужно поговорить, пока они не исчезли. Но говорить нужно правильно: так, чтобы человек открылся, рассказал, что с ним происходит, и вы могли сохранить его в бизнесе.

Для этого разговора у меня есть отдельный урок на курсе «Запуск новичков и работа с командой» в модуле «Система сохранения команды». В нём даю алгоритм из десяти шагов. На каждом шаге вы делаете попытку сохранить партнёра. Не открылся на первом – переходите ко второму. Всё ещё сомневается на пятом – у вас в запасе ещё пять шагов. Вы не давите и не уговариваете, а спокойно идёте по алгоритму, и на одном из шагов человек чаще всего остаётся.

Какие ещё уроки входят в программу курса и как они помогут вам в работе с партнёрами, можно посмотреть на САЙТЕ

А пока напишите в комментариях, какой из девяти сигналов вы встречаете чаще всего👇🏻