👋 Спасибо Минэнерго России и организаторам Российской энергетической недели за то, что молодёжная повестка звучит на главной отраслевой площадке страны!
Минэнерго — одно из тех ведомств, которые я всегда ставлю в пример по работе с молодёжью. Коллеги системно ведут работу сразу по трём линиям: внутри самого ведомства, в связке с вузами и в партнёрстве с отраслевыми компаниями. Особое внимание уделяют привлечению молодых специалистов и популяризации профессии энергетика — через конкурсы, проекты, профориентационные треки и постоянное совершенствование форматов. Традиционный Молодёжный день в программе Энергетической недели — яркое подтверждение этого подхода: здесь мы подводим итоги отраслевых инициатив и видим, сколько сильных ребят уже сегодня вовлечены в науку и производство.
Наша общая задача — поддерживать эту траекторию. Через проекты Росмолодёжи молодой человек может начать выбирать профессию, получать первый опыт и выстраивать карьерный путь. Для этого у нас есть рабочие инструменты:
🔸 РСО — реальная практика на объектах «Росатома», «Россетей», «Газпрома», в том числе на международных стройках.
🔸 «ГосСтарт» — стажировки и развитие для будущих госслужащих: более 200 000 участников за 3 года.
🔸 «Больше, чем работа» — практики, промышленный туризм, профориентация: более 46 000 человек за 4 года.
🔸 Росмолодёжь.Гранты — поддержка идей: фонд 2,5 млрд рублей, 3 940 победителей; участвовать могут физические лица.
Минэнерго — одно из тех ведомств, которые я всегда ставлю в пример по работе с молодёжью. Коллеги системно ведут работу сразу по трём линиям: внутри самого ведомства, в связке с вузами и в партнёрстве с отраслевыми компаниями. Особое внимание уделяют привлечению молодых специалистов и популяризации профессии энергетика — через конкурсы, проекты, профориентационные треки и постоянное совершенствование форматов. Традиционный Молодёжный день в программе Энергетической недели — яркое подтверждение этого подхода: здесь мы подводим итоги отраслевых инициатив и видим, сколько сильных ребят уже сегодня вовлечены в науку и производство.
Наша общая задача — поддерживать эту траекторию. Через проекты Росмолодёжи молодой человек может начать выбирать профессию, получать первый опыт и выстраивать карьерный путь. Для этого у нас есть рабочие инструменты:
🔸 РСО — реальная практика на объектах «Росатома», «Россетей», «Газпрома», в том числе на международных стройках.
🔸 «ГосСтарт» — стажировки и развитие для будущих госслужащих: более 200 000 участников за 3 года.
🔸 «Больше, чем работа» — практики, промышленный туризм, профориентация: более 46 000 человек за 4 года.
🔸 Росмолодёжь.Гранты — поддержка идей: фонд 2,5 млрд рублей, 3 940 победителей; участвовать могут физические лица.
