Лидеры изменений

Биржа вакансий

Вакансия: Руководитель направления по продуктовому менеджменту.

СВЕЗА (крупнейший производитель березовой фанеры) развивает продуктовый портфель плитного бизнеса и увеличивает долю специализированных решений для промышленных клиентов. Мы ищем руководителя, который возглавит развитие продуктового менеджмента и создание новых продуктов.

💼 Чем предстоит заниматься:
• Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту развития продуктового портфеля;
• Выявлять перспективные продуктовые ниши и потребности B2B-клиентов;
• Управлять разработкой новых продуктов — от проверки гипотезы до промышленного и коммерческого запуска;
• Оценивать рыночный потенциал, экономику и инвестиционную привлекательность продуктовых инициатив;
• Управлять жизненным циклом и эффективностью продуктового портфеля;
• Организовывать взаимодействие продаж, производства, технологий, маркетинга и финансов при разработке новых продуктов;
• Развивать систему продуктового менеджмента и команду продуктовых менеджеров.

✨ Что для нас важно:
• Опыт создания и вывода на рынок новых B2B-продуктов;
• Опыт управления продуктовым портфелем;
• Понимание экономики продукта, P&L, маржинальности и CAPEX;
• Опыт проведения исследований клиентов и формирования ценностного предложения;
• Способность управлять кросс-функциональными проектами и доводить их до бизнес-результата.

Откликайтесь:
Контакт для связи: Куликов Михаил (mskulikov@severstal.com).

#лидерыизменений #биржавакансий
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Обновили базы знаний OKR Russia и SAFe® Russia

OKR Russia — крупнейшее сообщество по стандартизации и сертификации специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results.

✅Скачать «База знаний OKR Russia» (PDF, 10Мб).

SAFe® Russia — крупнейшее сообщество российских практиков Scaled Agile Framework®, лидирующего в мире подхода обеспечения бизнес-гибкости для крупных компаний.

✅Скачать «База знаний SAFe® Russia» (PDF, 14Мб).

#лидерыизменений #okr #safe #базазнаний
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Конференция Enterprise Agile Russia 2026 — теперь и в онлайн! Практика корпоративных трансформаций за 1 день в 7+ раз дешевле очного участия и без командировки.

Что вас ждет:
— Кейсы: Альфа-Банк, ВТБ, Правительство Москвы, Газпром нефть, LADA Цифра, S7 Airlines, Росгосстрах, Ингосстрах, Почта Банк, ЕвроХим, Честный ЗНАК, Трансмашхолдинг, Ренессанс Жизнь, YADRO, Банк Эсхата, AB Digital и других.
— 1/3 программы - истории завершенных пилотов и старта полноценной ИИ-трансформации корпораций.
— Трансляция всех докладов и доступ к записи в течение 3 месяцев.

15 000 ₽ | 16 ноября 2026 года | Программа | Купить билет

#enterpriseagilerussia26
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

🛡 От диагностики процессов до общего бэклога: как мы готовили ИнфоТеКС к совместному планированию по SAFe®
 
Внедрение Scaled Agile Framework — это не про сертификаты на стенах. SAFe начинает работать только тогда, когда теория превращается в практику: общий бэклог, прозрачные зависимости, синхронизация приоритетов и реальная загрузка команд.
 
Команда «Лидеров изменений» завершила масштабный проект с ИнфоТеКС по подготовке крупного контура команд разработки к совместному планированию по SAFe®.
 
📋 Как мы шли к результату:
 
1️⃣ Анализ процессов (17 команд):
Начали с тренингов для руководителей, тимлидов и Скрам-мастеров. Провели интервью, понаблюдали за событиями, замерили Lead Time и оценили практики по 127 параметрам модели Team & Tech Agility. На выходе сформировали точечную дорожную карту.
 
2️⃣ Единый бэклог и приоритизация:
Впервые собрали и отранжировали единый бэклог запросов и дефектов продуктов отдела. Помогли командам рассчитать емкость (Capacity) и выстроили общую доску с разбивкой по двухнедельным итерациям.
 
3️⃣ Первое совместное планирование и ретроспектива:
Сопроводили запуск, помогли зафиксировать цели, выявить межкомандные зависимости и договориться о следующих шагах на ретро.
 
💡 Главный вывод проекта:
SAFe оживает не тогда, когда люди читают учебники, а когда практики начинают применяться к реальной работе компании. Именно на этом мостáх перехода от теории к реальной системе управления мы и фокусируемся в наших проектах.
 
Спасибо коллегам из ИнфоТеКС за доверие, открытость и честный обмен обратной связью — мы учли все инсайты для будущих масштабных трансформаций!
 
#лидерыизменений #safe
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

🔥 Расписание Enterprise Agile Russia 2026 готово!

Друзья, мы объявляем: сетка докладов и воркшопов конференции Enterprise Agile Russia 2026 полностью сформирована!

Самое время изучить расписание и спланировать свой маршрут по самым интересным и полезным выступлениям.

В этом году вас ждут кейсовые доклады от лидеров из компаний: Росгосстрах, LADA Цифра, ЕвроХим, Ингосстрах, Банк Эсхата, Ренессанс Жизнь, Альфа-Банк, ВТБ, Т1, Газпром нефть, AB Digital, S7 Airlines, Центр развития перспективных технологий, Трансмашхолдинг, Правительство Москвы, YADRO и других!

Треть программы конференции — истории завершенных пилотов и старта полноценной ИИ-трансформации!

#enterpriseagilerussia26
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Готовы выйти на новый уровень в управлении изменениями? Инструкция к действию 

Мы разобрали, как сообщество помогает получать проекты, строить личный бренд и заходить в Enterprise. Теперь главный вопрос: как стать частью сообщества «Лидеры изменений»?

Наш принцип прост: мы ценим вклад, активность и реальный опыт.

Вот 7 простых шагов, с которых вы можете начать уже сегодня:

🔹 Будьте активны в чатах сообществ: помогайте коллегам в сложных вопросах.
🔹 Приходите на встречи и конференции: приносите свои живые кейсы на обсуждение экспертов.
🔹 Переводите актуальные видео и статьи: помогайте сообществу следить за мировыми трендами менеджмента.
🔹 Пишите авторские статьи и видео: делитесь своими кейсами, шишками и инсайтами.
🔹 Записывайте подкасты: делитесь опытом в формате аудио/видео-интервью.
🔹 Выступайте: подавайте заявки на доклады на конференции и встречи.
🔹 Сертифицируйтесь: получайте статус тренера и проводите обучение.

С чего начать прямо сейчас? Напишите нам о своём желании стать частью сообщества. Расскажите о своём опыте и методологиях, с которыми работаете. Дальше мы поможем вам с публикациями, выступлениями и включением в сообщество.

Предыдущие части:
• Часть 0. Кто мы и зачем вам быть с нами?
• Часть 1. Что дает лично вам?
• Часть 2. Что дает участникам?
• Часть 3. Как мы помогаем развивать ваш личный бренд.
• Часть 4. Почему это важно?

#лидерыизменений #эксперты
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Часть 4. В каком направлении вы развиваете свою экспертизу прямо сейчас?

«Лидеры изменений» — это не просто один общий чат. Это целая экосистема узкоспециализированных профессиональных сообществ, каждое из которых задает стандарты в своей области на российском рынке:

🔹 OKR Russia — всё о современном целеполагании и исполнении стратегии.
🔹 SAFe Russia — практика масштабируемой гибкости для Enterprise-сегмента.
🔹 Enterprise Product Management — управление продуктовыми портфелями.
🔹 Гибкое госуправление — специфика трансформаций в государственном секторе.
🔹 Enterprise Agile Russia & ProAIgile — фундаментальные практики AIgile и оргдизайн.

Почему это важно? Если вы уже меняете процессы в компании, но вам не хватает методологической базы, здесь вы получите поддержку экспертов-практиков.

Мы регулярно проводим бесплатные материалы, вебинары и сертифицированные тренинги. Это не поверхностный контент из интернета, а погружение в среду, где с вами говорят на одном языке и разбирают реальные «боли» бизнеса.

Как же стать частью этого движения? Читайте пошаговый гайд в следующем финальном посте!

#лидерыизменений #эксперты
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

🤝 Как стать для клиента и стейкхолдера не просто исполнителем, а советником, которому доверяют?

17 сентября на конференции AgileDays FEST 2026 генеральный директор «Лидеров изменений» Сергей Рогачев провел практический воркшоп «Советник, которому доверяют», созданный по мотивам легендарного бестселлера Дэвида Майстера (Trusted Advisor).

Участники разбирали анатомию доверия в сложных B2B-взаимодействиях: как выстраивать диалог с заказчиками, работать со сложными ожиданиями и становиться незаменимым партнером, к которому прислушиваются на уровне топ-менеджмента.

💬 Что говорят участники:

• «Сергей построил выступление так, что были вовлечены абсолютно все. Очень понравилось, много нового для меня!»
• «Интересный воркшоп про взаимодействие клиента и консультанта, возможность увидеть свои точки роста».
• «Очень интересно. Воркшоп вовлекает всех участников!»

Что делать с этими знаниями:

• Провести самому: сценарий и методология воркшопа.
• Пройти вживую: отправить команду на воркшоп 16 ноября.
• Системно прокачать лидерство: ознакомиться с программой Школы Лидеров изменений.

#лидерыизменений
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Часть 3. Как стать известным экспертом в своей нише, не тратя миллионы на маркетинг?

Многие крутые практики остаются «невидимыми» для рынка просто потому, что у них нет времени вести блоги, организовывать выступления и заниматься самопродвижением. Сообщество «Лидеры изменений» берет продюсирование вашей экспертизы на себя.

Как мы помогаем развивать ваш личный бренд:

🔹 Подкасты: мы записываем совместные выпуски, где вы рассказываете о своих реальных кейсах и фреймворках на нашу многотысячную аудиторию.
🔹 Публикации: помогаем с редактурой и изданием ваших статей и видео на наших площадках.
🔹 Сцена: даем возможность выступать на профильных конференциях: Enterprise Agile Russia, OKR Russia — и других наших ежеквартальных мероприятиях.

Чем больше вы пишете статьи, выступаете и т.п. — тем заметнее становится ваш профиль в сообществе. Вы остаетесь автором своей экспертизы, а сообщество дает вам трибуну, аудиторию и статус. Вместе становиться публичным — быстрее, проще и надежнее.

В следующий раз расскажем, какие методические сообщества входят в нашу экосистему и где подтянуть хард-скиллы.

#лидерыизменений #эксперты
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.

Продолжается прием заявок на Рейтинг Лидеров изменений 2026!

Вы или ваша команда перестроили процессы, внедрили Agile на тысячи человек, перевели бизнес на OKR или создали передовую цифровую экосистему? Хватит держать это в секрете — пора заявить о своем успехе на всю страну!

Мы открываем прием заявок сразу в четырех номинациях, каждую из которых оценивает независимое звездное жюри из признанных лидеров рынка:

🎯 1. Лидеры OKR-трансформации

Жюри: Андрей Гирин (Лидеры изменений), Светлана Берендеева (Росгосстрах), Артур Нек (Неогенда).

Для тех, кто связал стратегию с бэклогами и выстроил прозрачную систему амбициозных целей.

🗺️ 2. Лидеры SAFe®-трансформации

Жюри: Сергей Лебедев (YADRO), Владимир Ефимов (MAGNIT TECH), Светлана Груцинова (Ингосстрах), Александр Володин (Газпром нефть).

Для экспертов, успешно масштабирующих гибкие подходы на огромные Enterprise-контуры.

👔 3. Лидеры продуктовой трансформации

Жюри: Марина Иванченко (Лидеры изменений), Дмитрий Калаев (Naumen), Игорь Мелех (Группа Полипластик), Александр Бондаренко (Восточная горнорудная компания).

Для лидеров, перестроивших оргструктуру и процессы вокруг клиентской ценности.

🏢 4. Лидеры цифровой трансформации среди компаний

Жюри: Константин Лёвкин (Райффайзенбанк), Анатолий Коротков (Адаптив), Алексей Оносов (Юнисофт).

Главная корпоративная награда для организаций, системно меняющих правила игры в своей индустрии.

🚀 Почему стоит участвовать:
• Подача анкеты абсолютно бесплатна.
• Экспертная оценка вашего кейса от первых лиц российской ИТ- и бизнес-элиты.
• Мощный импульс для личного бренда и PR вашей компании.

💡 Боитесь бюрократии? Если у вас крутой кейс, но есть трудности с заполнением анкеты — напишите нам в личные сообщения. Мы бесплатно и бережно поможем вам упаковать историю!

👉 Узнать подробности и подать заявку.

🏆 Торжественное награждение победителей пройдет 16 ноября 2026 года на главной сцене конференции Enterprise Agile Russia.

#рейтинг #enterpriseagilerussia26
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.