Готовы выйти на новый уровень в управлении изменениями? Инструкция к действию
Мы разобрали, как сообщество помогает получать проекты, строить личный бренд и заходить в Enterprise. Теперь главный вопрос: как стать частью сообщества «Лидеры изменений»?
Наш принцип прост: мы ценим вклад, активность и реальный опыт.
Вот
7 простых шагов, с которых вы можете начать уже сегодня:🔹
Будьте активны в чатах сообществ: помогайте коллегам в сложных вопросах.
🔹
Приходите на встречи и конференции: приносите свои живые кейсы на обсуждение экспертов.
🔹
Переводите актуальные видео и статьи: помогайте сообществу следить за мировыми трендами менеджмента.
🔹
Пишите авторские статьи и видео: делитесь своими кейсами, шишками и инсайтами.
🔹
Записывайте подкасты: делитесь опытом в формате аудио/видео-интервью.
🔹
Выступайте: подавайте заявки на доклады на
конференции и встречи.
🔹
Сертифицируйтесь: получайте статус тренера и проводите
обучение.
С чего начать прямо сейчас? Напишите нам о своём желании стать частью сообщества. Расскажите о своём опыте и методологиях, с которыми работаете. Дальше мы поможем вам с публикациями, выступлениями и включением в сообщество.
Предыдущие части:
•
Часть 0. Кто мы и зачем вам быть с нами? •
Часть 1. Что дает лично вам? •
Часть 2. Что дает участникам?•
Часть 3. Как мы помогаем развивать ваш личный бренд.•
Часть 4. Почему это важно?#лидерыизменений #эксперты
Лидеры изменений:
Telegram |
VK |
MAX.