Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 68531304502657

Добрый HR

HR юмор, профессиональные истории
Написать админу https://max.ru/u/f9LHodD0cOKGKq9-lYCxtrlr6eShHhpp_HA32qswKvTUo1J3Hh1Bk1VlpqY

Каналов в рубрике
8 642
Место этого канала
№ 2 348
Открыть рубрику →
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

🎁 Готовый пакет бенефитов для сотрудников от Яндекс Практикума

Часто бенефиты дают временный эффект, но не обучение. Новые знания и навыки остаются с сотрудником и помогают ему в работе. Это стратегия win-win: сотрудник видит, что руководитель в него инвестирует, а компания получает рост эффективности.

Подключите дайджест Яндекс Практикума бесплатно и каждый месяц забирайте бонусы для развития команды:

▪️ Скидки на обучение для сотрудников и их близких
▪️ Доступ к закрытым вебинарам с экспертами Яндекса
▪️ Анонсы новых курсов, тренингов и интенсивов
▪️ Акции от сервисов Яндекса (Путешествия, Плюс, Маркет и др.)

Всё это в готовом формате: не нужно искать партнёров, верстать письма, создавать визуалы. Достаточно направить дайджест команде.

→ Подписаться на дайджест Практикума

🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwTH6L5

Рекламный пост

Просмотры: 53
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Добрый день) разместите кейс, пожалуйста.

Сотрудник едет на неделю в Китай в командировку. Билеты уже куплены за счет работодателя.
Сотрудник хочет остаться еще на неделю там, в качестве отпуска.
Компания согласовала, чтобы билеты остались за счет работодателя.
Как провернуть данный ход по бухгалтерии?
Просмотры: 215
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Сколько стоит компании нанять не того человека?

🟪Ловите калькулятор стоимости неудачного найма — инструмент, который помогает перевести последствия неудачного найма из «кажется, мы потеряли много времени» в конкретные цифры.

🟪Он помогает посмотреть на привычную для HR ситуацию немного с другой стороны: не «нам снова нужно искать человека», а «сколько нам на самом деле стоит эта ошибка?»
Ведь дело не только в зарплате.

🟪Если с кандидатом не сложилось, поиск запускается заново, команда снова тратит время на адаптацию, руководителю приходится возвращаться в процесс, а часть задач может остаться без владельца. При этом реальную стоимость такой ошибки компании часто даже не считают.

📢 Карина Акопова, Product Owner в ViWork, HRD в «Витте консалтинг» и специалист с более чем 20-летним опытом в HR и IT-консалтинге, делится своим инструментом — калькулятором стоимости неудачного найма.

✔Забрать калькулятор стоимости неудачного найма можно в боте @IT_dojo_Bot.

✅ А если вам близки темы HR, IT и управления командами, заглядывайте в Telegram-канал Карины. Там она делится практикой, наблюдениями и инструментами, которые можно применять в работе.

Реклама. ООО "Витте Консалтинг" ИНН 1655138650, erid: 2VfnxxMndEU

Рекламный пост

Просмотры: 293
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Вся лента — после бесплатной регистрации
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «Добрый HR» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти