«Фестивальгия», «Встречность», «Билетология» и ещё много слов, которые обретают особый смысл в команде ДВФМ.
Теперь каждые выходные будем знакомить тебя с нашими терминами и делиться тем, как они расшифровываются!
#НацпроектМолодёжьИДети
Хочешь стать частью международного сообщества молодых лидеров? Тогда тебе к нам! Объединяем молодёжь мира, чтобы созидать и действовать.
Международная платформа возможностей: wyffest.com
Раздел не загрузился.
21 октября — 27 октября 2026
Загрузка…
−31подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 27 окт 2026 −10 самая большая убыль · 21 окт 2026
68/ 100Средний
Совет: публиковать регулярно, без долгих перерывов, и то, что читают, — это часть «Аудитория».
15 799просмотров за период 8,4 %
Средний охват поста — 933 просмотров (посты старше двух суток).
1,04 %ER = реакции ÷ просмотры 1,0 п. п.
19индекс цитируемости · изменение с 23 октября 3617,6 %
Место среди похожих — выше, чем у 99 %. Это верхний уровень группы.
837-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
По просмотрам за период
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 03:47 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Загрузка…
▶ видео
Эксперты предполагают, что организму срочно нужны новые впечатления, тёплые встречи и немного спонтанности. А ещё — песни у костра, как в детстве, и отпуск, в котором не нужно смотреть на часы.
▶ видео
🔘Переходи по прямой ссылке на голосование
🔘Находи в списке номинаций проект «Кавказ подо мною»
🔘Отдавай свой голос и поддержи команду
▶ видео
💬 Ребята рассказали, почему сегодня особенно важны диалог и общие ценности, как превратить обсуждения в реальные инициативы, а также поделились первыми впечатлениями от России.
Поговорили о Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге, поделились личными достижениями и обсудили свои планы на будущее.
▶ видео
Вместе с экспертом разберёмся, как находить слабые места в бизнес-процессах и создавать систему управления, которая не зависит от конкретных сотрудников.
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…