Снизить долю иностранных работников в регионах России предложил Минтруд
Речь идет о 10 субъектах: Республики Мордовия и Татарстан, Чувашская Республика, Краснодарский край, Вологодская, Калужская, Новосибирская, Оренбургская, Свердловская и Тульская области. При этом в 8 регионах такие дополнительные ограничения вводят впервые.
В каких сферах хотят установить «нулевую» долю (то есть полностью запретить найм иностранцев). Примеры из проекта:
В Татарстане — финансовая и страховая деятельность, ветеринария, охранные услуги, такси, перевозка опасных грузов, ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения.
В Калужской области — курьерская деятельность, отдельные виды аренды и лизинга транспорта и оборудования.
В Республике Мордовия — городской и пригородный пассажирский транспорт, такси, автомобильные грузовые перевозки.
Помимо региональных снижений, на федеральном уровне планируют сохранить ряд общих ограничений. Например, сохранить запрет на труд иностранцев в розничной торговле в аптеках, в нестационарных торговых объектах и на рынках, а также вне магазинов и палаток. Также «нулевые» доли оставят для специализированной розничной торговли алкоголем и табачными изделиями. Кроме того, сохраняются ограничения для ряда отраслей: строительство, выращивание овощей, оптовая торговля древесным сырьём, лесо- и пиломатериалами, лесоводство, лесозаготовка, обработка древесины и производство изделий из неё и пробки, а также сферы обслуживания населения, включая общепит.
Предельно допустимая доля устанавливается по отрасли в целом, но действует для каждого работодателя отдельно. Это значит: даже если в какой-то компании отрасли вообще нет иностранных работников, другая компания той же отрасли всё равно не может нанять больше иностранцев, чем разрешено по лимиту.
В Минтруде поясняют: цель — ежегодно регулировать привлечение иностранной рабочей силы с учётом особенностей регионального рынка труда и обеспечивать абсолютный приоритет граждан РФ. Предложения сформировали с учётом потребности экономики в кадрах, качества рабочей силы, миграционной ситуации и других факторов. Их предварительно рассмотрели на региональных трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.
Проектом постановления предлагается сохранить установленные на 2026 год региональные особенности в 31 субъекте России.
#новости #иностранцы #работа #труд