Кого по какой программе обучать: А, Б или В?

С момента вступления в силу Порядка обучения № 2464 споры о программах не утихают. На практике это часто приводит к путанице: не те программы в протоколах, лишние затраты на учебный центр или, наоборот, пропуск обязательного обучения (а это риск штрафа до 130 000 ₽ за каждого работника по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

💡 Главное правило: потребность в программе (А, Б или В) зависит не только от должности, но и от конкретных трудовых функций.

В карусели подготовили наглядные карточки-шпаргалки по программам обучения с пояснениями.

Сохраняйте карточки и пересылайте коллегам, чтобы шпаргалка всегда была под рукой.

Подробнее об обучении по охране труда поговорим на ближайшем вебинаре. Будете ждать анонс, ставьте 👍