Репост из «Воинский учет РФ»
Согласны ли вы вести воинский учёт в болезни и здравии, при сверках и проверках, пока увольнение не разлучит вас?)
Открытый канал
ID 73453537935877
Воинский учет РФ
Кадровый и воинский учет.
https://voenkom.shop/
Автор - Алексей Еременко, эксперт по воинскому учету.
Работа с ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com
Регистрация в РКН #5044253033:
https://gosuslugi.ru/snet/67a223c7af0da5018f88e2d4
Россия
Раздел не загрузился.
Данные не обновились — на экране прежний период.
Аналитика канала
Дашборд
24 октября — 30 октября 2026
Загрузка…
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
2 532
9,1 %
+212 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
14 293
20,5 %
было 18 153
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
238
5,4 %
было 228
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
после входа
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+211подписчиков за период
+94 самый большой прирост · 28 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
0,5индекс цитируемости 32,4 %
низкийниже среднегосреднийвыше среднеговысокий
Место среди похожих — выше, чем у 57 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 968 каналов.
15 963-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:26 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Репост из «Воинский учет РФ»
➡️ Нужно ли делать сверку по уволенным?
⬅️ Нет.
Уволенные в сверку не попадают: трудовые отношения с ними уже прекращены, и в списках им делать нечего.
Списки на сверку по бывшим сотрудникам отправлять не надо.
Сверка военно-учетных данных (хоть очная, хоть списочная по Приложению № 23) — это мероприятие исключительно для тех, кто прямо сейчас у вас работает.
А что по уволенному сотруднику сделать всё-таки нужно?
1️⃣ Отправить в ВК Сведения об увольнении (Приложение № 2 к Положению № 719).
Это главная обязанность работодателя: в течение 5 календарных дней со дня увольнения отправить бумагу в военный комиссариат по месту учета сотрудника.
2️⃣ Оформить карточку Формы № 10
В Разделе IV карточки поставьте дату и номер приказа об увольнении, а также дату и исходящий номер отправки Сведений в военкомат.
3️⃣ Карточку Ф10 убираем в архив карточек уволенных сотрудников
Карточка уволенного — это ваша зеница ока, почтовый чек — второе око, опись — третье...
Военкомат при проверке может запросить архивную карточку — и если окажется, что отчет о увольнении не отправлялся, разговор может оказаться неприятным.
🔊 Пособие по воинскому учету - помогает разобраться с воинским учетом, но не с тем, зачем вы в него ввязались📱
⬅️ Нет.
Уволенные в сверку не попадают: трудовые отношения с ними уже прекращены, и в списках им делать нечего.
Списки на сверку по бывшим сотрудникам отправлять не надо.
Сверка военно-учетных данных (хоть очная, хоть списочная по Приложению № 23) — это мероприятие исключительно для тех, кто прямо сейчас у вас работает.
А что по уволенному сотруднику сделать всё-таки нужно?
1️⃣ Отправить в ВК Сведения об увольнении (Приложение № 2 к Положению № 719).
Это главная обязанность работодателя: в течение 5 календарных дней со дня увольнения отправить бумагу в военный комиссариат по месту учета сотрудника.
2️⃣ Оформить карточку Формы № 10
В Разделе IV карточки поставьте дату и номер приказа об увольнении, а также дату и исходящий номер отправки Сведений в военкомат.
3️⃣ Карточку Ф10 убираем в архив карточек уволенных сотрудников
Карточка уволенного — это ваша зеница ока, почтовый чек — второе око, опись — третье...
Военкомат при проверке может запросить архивную карточку — и если окажется, что отчет о увольнении не отправлялся, разговор может оказаться неприятным.
🔊 Пособие по воинскому учету - помогает разобраться с воинским учетом, но не с тем, зачем вы в него ввязались📱
Репост из «Воинский учет РФ»
Коллеги, уже через неделю начинаем обучение по воинскому учёту! 💜
💡 С 5 ноября по 17 декабря будем вместе разбираться в документах, сроках и рабочих ситуациях.
Простым языком, с примерами и возможностью задать свой вопрос.
До конца года ещё есть время не только обучиться, но и применить знания: организовать воинский учёт, оформить необходимые документы, наладить взаимодействие с военкоматом и даже провести сверки.
Шаг за шагом — чтобы вместо «не понимаю, за что хвататься» появилось спокойное «знаю, что делать дальше».
Будет шесть живых занятий, а после каждого — запись и конспект. Если не получится присутствовать, сможете посмотреть в удобное время.
Приходите. Вместе разбираться легче, а встречать новый год с порядком в документах — приятнее 😊
✅ Присоединиться к обучению
Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com
💡 С 5 ноября по 17 декабря будем вместе разбираться в документах, сроках и рабочих ситуациях.
Простым языком, с примерами и возможностью задать свой вопрос.
До конца года ещё есть время не только обучиться, но и применить знания: организовать воинский учёт, оформить необходимые документы, наладить взаимодействие с военкоматом и даже провести сверки.
Шаг за шагом — чтобы вместо «не понимаю, за что хвататься» появилось спокойное «знаю, что делать дальше».
Будет шесть живых занятий, а после каждого — запись и конспект. Если не получится присутствовать, сможете посмотреть в удобное время.
Приходите. Вместе разбираться легче, а встречать новый год с порядком в документах — приятнее 😊
✅ Присоединиться к обучению
Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com
Репост из «Воинский учет РФ»
🔍 Как считать процент бронирования «в уме», без калькулятора
Кадровик считает в уме быстрее калькулятора: отбросил ноль, умножил на четыре, вычел одного — и готово. Главное — базу не перепутать, а то вместо брони получится повестка.
➡️ Главное — от чего считать
Самая частая ошибка — считать процент от общего числа военнообязанных. Так делать нельзя.
🗂 Процент всегда считают от общей штатной численности на военное время:
- при мобилизационном задании — от штатного расписания на военное время
- при мобилизационной задаче — от штатного расписания текущей деятельности
- при ГОЗ — от числа работников, занятых в выполнении ГОЗ
В эту базу входят все сотрудники — включая женщин, невоеннообязанных и снятых с учёта по возрасту.
💼 Как быстро считать?
Шаг 1. Находим 10%
Просто отбросьте последний ноль (или сдвиньте запятую влево).
Пример: штат 500 → 10% = 50. Штат 120 → 10% = 12.
Шаг 2. Считаем нужную норму
А. Норма «меньше 40%» (без учёта дефицитных ВУС)
Правило: 10% умножаем на 4 и вычитаем 1 человека (норма — «40% минус 1 человек»).
Пример для штата 500:
10% = 50.
50 × 4 = 200 (это ровно 40%).
200 − 1 = 199 человек — столько можно забронировать.
Быстрый трюк для 40%: умножьте штат на 4 и отбросьте ноль.
Пример: 120 × 4 = 480 → отбрасываем ноль = 48 → минус 1 = 47 человек.
Б. Норма 75% (задание от ОМСУ)
75% — это три четверти (100% минус 25%).
Пример для штата 400:
Делим на 4 (находим 25%): 400 ÷ 4 = 100.
Вычитаем: 400 − 100 = 300 человек.
В. Норма 85% (задание от органов госвласти или субъекта РФ)
85% — это 100% минус 15% (где 15% = 10% + половина от 10%).
Пример для штата 400:
10% = 40.
5% (половина от 10%) = 20.
15% = 40 + 20 = 60.
400 − 60 = 340 человек.
🕒 Лень?
Вот вам в помощь калькулятор норм
✅ Непонятно?
Вот вам в помощь пособие по бронированию
Кадровик считает в уме быстрее калькулятора: отбросил ноль, умножил на четыре, вычел одного — и готово. Главное — базу не перепутать, а то вместо брони получится повестка.
➡️ Главное — от чего считать
Самая частая ошибка — считать процент от общего числа военнообязанных. Так делать нельзя.
🗂 Процент всегда считают от общей штатной численности на военное время:
- при мобилизационном задании — от штатного расписания на военное время
- при мобилизационной задаче — от штатного расписания текущей деятельности
- при ГОЗ — от числа работников, занятых в выполнении ГОЗ
В эту базу входят все сотрудники — включая женщин, невоеннообязанных и снятых с учёта по возрасту.
💼 Как быстро считать?
Шаг 1. Находим 10%
Просто отбросьте последний ноль (или сдвиньте запятую влево).
Пример: штат 500 → 10% = 50. Штат 120 → 10% = 12.
Шаг 2. Считаем нужную норму
А. Норма «меньше 40%» (без учёта дефицитных ВУС)
Правило: 10% умножаем на 4 и вычитаем 1 человека (норма — «40% минус 1 человек»).
Пример для штата 500:
10% = 50.
50 × 4 = 200 (это ровно 40%).
200 − 1 = 199 человек — столько можно забронировать.
Быстрый трюк для 40%: умножьте штат на 4 и отбросьте ноль.
Пример: 120 × 4 = 480 → отбрасываем ноль = 48 → минус 1 = 47 человек.
Б. Норма 75% (задание от ОМСУ)
75% — это три четверти (100% минус 25%).
Пример для штата 400:
Делим на 4 (находим 25%): 400 ÷ 4 = 100.
Вычитаем: 400 − 100 = 300 человек.
В. Норма 85% (задание от органов госвласти или субъекта РФ)
85% — это 100% минус 15% (где 15% = 10% + половина от 10%).
Пример для штата 400:
10% = 40.
5% (половина от 10%) = 20.
15% = 40 + 20 = 60.
400 − 60 = 340 человек.
🕒 Лень?
Вот вам в помощь калькулятор норм
✅ Непонятно?
Вот вам в помощь пособие по бронированию
Репост из «Воинский учет РФ»
Выписка из Реестра воинского учета: заменяет ли она военный билет?
🗺 НЕТ
Есть «документы воинского учета». В законе (п. 5.1 ст. 8 № 53-ФЗ) они перечислены четко:
⚪Удостоверение призывника
⚪Военный билет (или временное удостоверение/справка взамен)
⚪Персональная электронная карта (если гражданин сам захотел — дополнительно).
А выписка из Реестра?
Она указана в том же пункте, но с важной оговоркой: военкомат выдает её «помимо» этих документов. То есть она — дополнение, а не замена. Закон прямо разграничивает: военный билет/приписное — это основной документ, а выписка — справочная бумажка.
Выписка из Реестра — это как соус к картошке. Картошку (военный билет) она не заменяет, но если очень хочется — можно добавить. Только есть всё равно придётся картошку
🔍 Что говорит Положение о воинском учете?
- Пункт 28 перечисляет документы воинского учета — выписки там нет.
- Пункт 48 говорит: общий перечень применяется «за исключением документов, указанных в п. 5.1 ст. 8».
То есть выписку из этого режима вывели.
🙋 А можно ли заменить военный билет выпиской?
Нет. В законе написано «помимо», а не «взамен».
💼 Что это значит при приеме на работу?
- По ст. 65 ТК РФ военнообязанный обязан предъявить работодателю документ воинского учета (военный билет, удостоверение призывника или справку взамен).
- Пункт 30 Положения № 719 говорит, что работодатель проверяет именно эти документы.
Выписки в списке нет.
🔎 А Приказ Минобороны № 438 от 09.07.2025?
Он уточняет порядок работы с документами, но не приравнивает выписку к документу воинского учета (ВБ, приписное, справка).
💡А еще...выписка носит информационный характер.
https://voenkom.shop/
🗺 НЕТ
Есть «документы воинского учета». В законе (п. 5.1 ст. 8 № 53-ФЗ) они перечислены четко:
⚪Удостоверение призывника
⚪Военный билет (или временное удостоверение/справка взамен)
⚪Персональная электронная карта (если гражданин сам захотел — дополнительно).
А выписка из Реестра?
Она указана в том же пункте, но с важной оговоркой: военкомат выдает её «помимо» этих документов. То есть она — дополнение, а не замена. Закон прямо разграничивает: военный билет/приписное — это основной документ, а выписка — справочная бумажка.
Выписка из Реестра — это как соус к картошке. Картошку (военный билет) она не заменяет, но если очень хочется — можно добавить. Только есть всё равно придётся картошку
🔍 Что говорит Положение о воинском учете?
- Пункт 28 перечисляет документы воинского учета — выписки там нет.
- Пункт 48 говорит: общий перечень применяется «за исключением документов, указанных в п. 5.1 ст. 8».
То есть выписку из этого режима вывели.
🙋 А можно ли заменить военный билет выпиской?
Нет. В законе написано «помимо», а не «взамен».
💼 Что это значит при приеме на работу?
- По ст. 65 ТК РФ военнообязанный обязан предъявить работодателю документ воинского учета (военный билет, удостоверение призывника или справку взамен).
- Пункт 30 Положения № 719 говорит, что работодатель проверяет именно эти документы.
Выписки в списке нет.
🔎 А Приказ Минобороны № 438 от 09.07.2025?
Он уточняет порядок работы с документами, но не приравнивает выписку к документу воинского учета (ВБ, приписное, справка).
💡А еще...выписка носит информационный характер.
https://voenkom.shop/
Репост из «Воинский учет РФ»
МВД сообщило, что мужчине призывного возраста могут отказать в приеме документов на загранпаспорт, если у него нет военного билета.
Также откажут при проблемах с внутренним паспортом — например, если он просрочен или недействителен.
Хочешь увидеть мир — сначала покажи военник.
Нет военника — нет загранпаспорта.
Получается, "путешествие мечты" начинается не в аэропорту, а в военкомате.
Также откажут при проблемах с внутренним паспортом — например, если он просрочен или недействителен.
Хочешь увидеть мир — сначала покажи военник.
Нет военника — нет загранпаспорта.
Получается, "путешествие мечты" начинается не в аэропорту, а в военкомате.
Репост из «Воинский учет РФ»
Курс или онлайн-обучение с 5 ноября — что выбрать?
Это два разных формата.
Разница — в темпе обучения и продолжительности поддержки.
🟠 Онлайн-обучение — с 5 ноября 2026 года
Шесть живых занятий: последовательно разбираем организацию воинского учёта, документы, сообщения, сверки и подготовку к проверкам. Закрытые группы Телеграм/Мах. Можно задавать вопросы до/во/после время обучения.
После занятий получаете записи, конспекты и рабочие материалы. Поддержка — в период обучения+ 6 месяцев.
Подойдёт, если вам нужен понятный маршрут, расписание и возможность разобраться со своими рабочими вопросами вместе с группой. Дисциплинирует к встречам.
🟣 Полный курс
Обучение в своём темпе: записанные уроки доступны сразу, материалы можно пересматривать и использовать в работе.
Включены пособия, образцы документов, ежегодные обновления, постоянная консультационная поддержка команды и регулярные онлайн-встречи.
Подойдёт, если воинский учёт — ваше постоянное направление и нужна не только учебная программа, но и дальнейшее сопровождение/помощь.
В обоих форматах — знания, практика и сертификаты.
⚪Онлайн-поток — пройти обучение вместе с группой - 7000 р.
⚪Полный курс — учиться в своём темпе и оставаться с поддержкой - 10999 р.
⚪Просто уроки в записи без поддержки 7500 р.
ЮЛ, вопросы: alexei.eremenko011@gmail.com
Это два разных формата.
Разница — в темпе обучения и продолжительности поддержки.
🟠 Онлайн-обучение — с 5 ноября 2026 года
Шесть живых занятий: последовательно разбираем организацию воинского учёта, документы, сообщения, сверки и подготовку к проверкам. Закрытые группы Телеграм/Мах. Можно задавать вопросы до/во/после время обучения.
После занятий получаете записи, конспекты и рабочие материалы. Поддержка — в период обучения+ 6 месяцев.
Подойдёт, если вам нужен понятный маршрут, расписание и возможность разобраться со своими рабочими вопросами вместе с группой. Дисциплинирует к встречам.
🟣 Полный курс
Обучение в своём темпе: записанные уроки доступны сразу, материалы можно пересматривать и использовать в работе.
Включены пособия, образцы документов, ежегодные обновления, постоянная консультационная поддержка команды и регулярные онлайн-встречи.
Подойдёт, если воинский учёт — ваше постоянное направление и нужна не только учебная программа, но и дальнейшее сопровождение/помощь.
В обоих форматах — знания, практика и сертификаты.
⚪Онлайн-поток — пройти обучение вместе с группой - 7000 р.
⚪Полный курс — учиться в своём темпе и оставаться с поддержкой - 10999 р.
⚪Просто уроки в записи без поддержки 7500 р.
ЮЛ, вопросы: alexei.eremenko011@gmail.com
Репост из «Воинский учет РФ»
Электронное приписное: что это и как нам с этим жить
Призывники могут ходить с «приписным» в телефоне.
Электронное приписное — это когда тебе 18, ты хранишь документы в телефоне, вся жизнь впереди. А через 20 лет там же будут рецепты от давления и скидочная карта "Магнита".
✅ Что это за документ и почему он законный
Приписное в электронном виде предусмотрено законом № 53-ФЗ и Приказом МО № 700.
Хранится в личном кабинете, можно скачать PDF или распечатать.
Распечатка, кстати, тоже считается — необязательно требовать «голубую книжечку».
✅ Что не так с этим электронным счастьем?
🌸 Категории годности часто нет.
Особенно у студентов с отсрочкой. Это не баг, а фича — категорию ставят только после медкомиссии. Так что не пугайтесь пустой графы.
🌸 Военкомат указан обобщённо.
Например, просто «Военный комиссариат г. Москвы» без районного уточнения. А нам-то нужно знать, куда отправлять сведения! 🤔
Тут только поиск ВК по адресу призывника.
🔍 Бот в Мах
🔍 Бот в Телеграм
🌸 Формат — распечатка или PDF.
Работник либо приносит бумажку из личного кабинета, либо кидает файл. Всё законно. НО, есть же ИИ, который с легкостью делает так, как надо призывнику...
👤При приеме:
- Принять документ.
- Заполнить карточку формы № 10.
- Отправить сведения о приёме. Адресат — районный военкомат.
💡Электронное приписное — это документ. Просто с парой странностей, к которым надо привыкнуть.
Воинский учёт РФ | Voenkom.shop
Призывники могут ходить с «приписным» в телефоне.
Электронное приписное — это когда тебе 18, ты хранишь документы в телефоне, вся жизнь впереди. А через 20 лет там же будут рецепты от давления и скидочная карта "Магнита".
✅ Что это за документ и почему он законный
Приписное в электронном виде предусмотрено законом № 53-ФЗ и Приказом МО № 700.
Хранится в личном кабинете, можно скачать PDF или распечатать.
Распечатка, кстати, тоже считается — необязательно требовать «голубую книжечку».
✅ Что не так с этим электронным счастьем?
🌸 Категории годности часто нет.
Особенно у студентов с отсрочкой. Это не баг, а фича — категорию ставят только после медкомиссии. Так что не пугайтесь пустой графы.
🌸 Военкомат указан обобщённо.
Например, просто «Военный комиссариат г. Москвы» без районного уточнения. А нам-то нужно знать, куда отправлять сведения! 🤔
Тут только поиск ВК по адресу призывника.
🔍 Бот в Мах
🔍 Бот в Телеграм
🌸 Формат — распечатка или PDF.
Работник либо приносит бумажку из личного кабинета, либо кидает файл. Всё законно. НО, есть же ИИ, который с легкостью делает так, как надо призывнику...
👤При приеме:
- Принять документ.
- Заполнить карточку формы № 10.
- Отправить сведения о приёме. Адресат — районный военкомат.
💡Электронное приписное — это документ. Просто с парой странностей, к которым надо привыкнуть.
Воинский учёт РФ | Voenkom.shop
Репост из «Воинский учет РФ»
▶ видео
🔍 Воинский учет: термины простым языком
Каждую неделю мы учимся на курсе, а здесь, до НГ будем публиковать термины.
Разбираем восемь основных понятий без сложных формулировок:
1️⃣ Воинский учёт — государство ведёт список граждан, которые могут пригодиться армии. Организации помогают —сдают своих сотрудников ведут воинский учет в соответствии с законодательством.
2️⃣ Призывник — тот, кто в списке и ждёт повестку. Или ждет категорию, с которой можно спокойно жить.
3️⃣ ГПЗ — гражданин, пребывающий в запасе. Формально государство держит его в уме, про запас, на всякий случай.
4️⃣ Военный билет — главный документ ГПЗ.
5️⃣ Форма 10 — карточка работника, ведем как на бумаге, так и храним в электронном виде.
6️⃣ ВУС — военно-учётная специальность. Код, который говорит: «этот товарищ умеет вот это и может пригодиться вот тут, в танке».
7️⃣ Сверка — когда организация, работник и военкомат сверяют данные и дружно ищут, кто что напутал.
8️⃣ Бронирование — официальное «не трогать, он работает». Отсрочка от мобилизации для ценных кадров.
Пригодится, когда воинский учет снова решит проверить вас на прочность.
Воинский учёт РФ | Voenkom.shop
Каждую неделю мы учимся на курсе, а здесь, до НГ будем публиковать термины.
Разбираем восемь основных понятий без сложных формулировок:
1️⃣ Воинский учёт — государство ведёт список граждан, которые могут пригодиться армии. Организации помогают —
2️⃣ Призывник — тот, кто в списке и ждёт повестку. Или ждет категорию, с которой можно спокойно жить.
3️⃣ ГПЗ — гражданин, пребывающий в запасе. Формально государство держит его в уме, про запас, на всякий случай.
4️⃣ Военный билет — главный документ ГПЗ.
5️⃣ Форма 10 — карточка работника, ведем как на бумаге, так и храним в электронном виде.
6️⃣ ВУС — военно-учётная специальность. Код, который говорит: «этот товарищ умеет вот это и может пригодиться вот тут, в танке».
7️⃣ Сверка — когда организация, работник и военкомат сверяют данные и дружно ищут, кто что напутал.
8️⃣ Бронирование — официальное «не трогать, он работает». Отсрочка от мобилизации для ценных кадров.
Пригодится, когда воинский учет снова решит проверить вас на прочность.
Воинский учёт РФ | Voenkom.shop
Репост из «Воинский учет РФ»
Азбука для начинающих)
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…