Вася и финансы

Записывайте себе в календарь - среда, 28 окт, 20:00 мск - проведу эфир на тему «Стресс-тест вашего бюджета на 2027. Что это такое и как его сделать любому за 5-30 мин?»

Завтра напишу подробнее, пощу сегодня короткое сообщение, чтобы вы сразу в календарь внесли

Немного в шоке от ваших реакций на вчерашний пост👆и в связи с этим опрос 👇

«Средний класс» больше не может позволить себе кризис

Это тенденция, которую всё чаще замечаю у клиентов. Причём речь не о людях, у которых проблемы с деньгами - скорее наоборот:

Есть квартира, машина, отпуск несколько раз в год. В магазине не нужно смотреть на ценники, с одеждой тоже всё нормально. Есть хорошая работа, бизнес или понятные карьерные перспективы
В общем то, что принято называть «средний класс»

И вот что меня стало пугать

Бюджеты клиентов с подобным профилем, все чаще не проходят стресс-тест даже на 1 кризис. Вот цитаты из реальных консультаций:

Подушка есть, только если в кризис она обнулится, понадобится 3-5 лет, чтобы заново накопить

Придётся продавать недвижимость, которую покупали для пенсионного капитала

Нужно будет срочно искать вторую работу, ну или отказаться от планов на образование детей

При этом, какую ошибку я вижу:

Многие продолжают принимать решения «по старой памяти». Внешне клиент остался средним классом, а финансовых возможностей у него стало существенно меньше. И самое неприятное - он может этого даже не замечать, пока всё идёт по плану

Я не призываю срочно продавать машины, отказываться от отпусков и переходить на гречку. Наоборот, мне хочется чтобы люди продолжали хорошо жить. Но и риски оценивать тоже нужно

👉️️ Поэтому моя рекомендация очень простая: делайте стресс-тесты своих финансовых планов

Часть моих последних консультаций закончились одинаково: пришлось многое поменять, потому что риски, которые ещё недавно казались преодолимыми, сегодняшний бюджет уже не выдерживает

А вы делали стресс-тест своего бюджета на 2027 год? Голосуем эмодзи:

👌 Да, делал(а), всё ок

😐 Нет, не делал(а)

🤔️️️️️️ А что это вообще такое?

Финансовый стресс делает вас глупее. Причём буквально

Представьте, что вы не выспались. Причём не одну ночь, а много ночей подряд - хронический недосып. Стали бы вы в таком состоянии принимать важные жизненные решения? Например, менять работу, брать ипотеку или инвестировать деньги?

Думаю, при прочих равных предпочли бы сначала хорошенько выспаться. Потому что понимаете: в таком состоянии голова работает хуже!

А теперь интересное. Есть исследование, что финансовый стресс снижает IQ на 13 пунктов! По масштабу это сопоставимо с эффектом серьёзного недосыпа

И самое неприятное, что вы можете этого даже не замечать. Вам кажется, что вы вполне рационально рассуждаете, просто сейчас сложный период с деньгами. А на самом деле проблемы не потому, что у вас началась чёрная полоса, а потому, что вторую проблему вы создаёте сами, принимая решение в состоянии сильно сниженного IQ

Вот так люди сами не понимают как:
• берут дорогие кредиты
• соглашаются на невыгодные условия работы
• неудачно инвестируют
• откладывают неприятные финансовые решения, пока проблема не становится ещё дороже
• хватаются за сомнительные способы быстро заработать и теряют последние деньги

Какой вывод я из этого делаю

👉️️️️️️ Финансовые проблемы умеют размножаться. Каждая следующая не только ухудшает ваше положение, но и повышает вероятность принять ещё одно плохое решение. Получается эффект домино: первая костяшка падает из-за обстоятельств, а следующие вы уже роняете собственными руками

Поэтому, если деньги начали вызывать тревогу, это не та проблема, которую стоит откладывать. Наоборот, именно в этот момент важно остановиться и разобраться с финансами, пока вы ещё можете относительно спокойно принимать решения

Правду о ваших деньгах знают только психологи, банки … и я

Задумайтесь, сколько людей открыто рассказывают вам о своих финансах? Не об «успешном успехе», а о собственных ошибках, страхах, семейных конфликтах из-за денег, неудачных решениях и способах их преодоления, достижениях и реальных победах?

Большинство своим мамам и супругам-то не все рассказывают. А уж посторонним людям тем более!

В результате - каждый самостоятельно набивает одни и те же шишки, находит какие-то решения, иногда очень интересные, но эти знания практически нигде не накапливаются!

Где вообще могут накапливаться такие знания?

• У психологов, которым люди рассказывают о своих переживаниях

• У банков, которые видят наши транзакции, но используют эту информацию прежде всего в собственных коммерческих интересах

• И у финансовых консультантов

Собственно, на этом и построена моя работа

👉️️️️ Я не пытаюсь придумать красивую теорию. Я ищу закономерности в реальных финансовых историях, проверяю на практике и передаю работающие решения следующим клиентам

Кстати, именно поэтому я люблю индивидуальные консультации. Иногда достаточно одного взгляда со стороны, чтобы найти решение, до которого человек сам мог бы идти годами

Если хотите, чтобы я посмотрел и на вашу финансовую историю и сказал правду — записывайтесь на консультацию.

Места с выгодными скидками на февраль-март

Я решил замахнуться на новый проект

Что меня давно удивляет: работодатели тратят огромные деньги на развитие сотрудников. Учат управлять людьми / временем / проектами / стрессом. Оплачивают спорт, психологов, медицинские страховки

❗️️Но никто не учит сотрудников управлять собственными деньгами! А потом удивляются, что те уходят к конкурентам за +30 тысяч, в надежде начать откладывать в подушку...

А компания потом снова тратит деньги и УСИЛИЯ на поиск, найм, адаптацию… А что, если удерживать сотрудников, помогая им лучше распоряжаться тем, что они уже зарабатывают? Заодно укрепляя HR-бренд и создавая ещё одну причину ценить своего работодателя

23 октября в 19:00 мск проведу свой первый вебинар специально для HR

«Финансовое благополучие сотрудников: новый инструмент корпоративной заботы, который работает для всех»

Программа:

• почему даже сотрудники с хорошими зарплатами испытывают финансовый стресс

• чем компании может помочь финансовое образование

• как организовать такое обучение, чтобы сотрудники действительно начали применять знания, а не просто послушали очередную лекцию

• покажу практические упражнения из своих тренингов

• а ещё дам инструмент из 10 вопросов, с помощью которого можно оценить фин. благополучие команды

❗️️И теперь к подписчикам этого канала у меня 2 просьбы:

1️⃣️️️ Если вы HR, HRD или отвечаете за обучение сотрудников — приходите на вебинар. Буду рад познакомиться и обсудить, как это может работать в вашей компании

👉 [Ссылка на регистрацию]

2️⃣️️️ А если вы не HR — перешлите этот пост своему HR или знакомому, который занимается обучением сотрудников. Возможно, именно с вашей пересылки начнётся программа, которая поможет коллегам разобраться с деньгами!

👉 [Ссылка на регистрацию] + мой профиль на ЛинкедИн [Профиль] (чтобы был понятен мой богатый опыт в корпоративной среде)

Для меня это новый профессиональный вызов. И будет очень круто, если вы поможете мне сделать первый шаг