❓Когда договор с самозанятым признают трудовым

Договор с самозанятым могут признать трудовым, если в нем есть признаки трудовых отношений. ФНС и суды могут признать трудовым договор, в котором есть следующие признаки:
⚪️жесткий график работы;
⚪️работа на постоянной основе на одного заказчика;
⚪️наличие самозанятого в штатном расписании;
⚪️оформление корпочты или пропуска на самозанятого.

В памятке найдете все признаки, которые ищет ФНС для переквалификации ГПД в трудовой договор. Формулировки, которые помогут избежать рисков – в следующем разделе.

🌩️С 1 октября особое внимание ФНС привлекут компании, которые работают с одним и тем же самозанятым более 60 часов в месяц полгода подряд.

В рекомендации эксперты Системы Юрист разобрали, каких условий стоит избегать работодателям в договорах с самозанятыми и как выстраивать работу с ними, чтобы не получить доначисления и штрафы.

#самозанятые #трудовыеспоры

⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК