Невыданная вовремя трудовая книжка обернётся компенсацией морального вреда.
———
Работник трудился в техникуме в должности преподавателя по срочному трудовому договору, срок которого истёк, а продление стороны не согласовали.
В последний день работы сотрудница за документами не явилась, и выдать трудовую книжку на руки было невозможно. Документ остался в организации, и в суете начала нового учебного года о нём попросту забыли.
Лишь в июне 2025 года работодатель спохватился и направил бывшей сотруднице уведомление: нужно либо лично забрать книжку, либо дать согласие на почтовую пересылку.
Женщина выбрала второй вариант и вскоре получила документ.
Сразу после этого она обратилась в суд с требованием взыскать с техникума 217 тысяч рублей: по её словам, почти год она не могла трудоустроиться из‑за отсутствия трудовой книжки, испытывала материальные трудности и была вынуждена занимать деньги.
В ходе разбирательства выяснилось, что никаких попыток устроиться на работу сотрудница не предпринимала и отказов по причине отсутствия документа не получала.
Соответственно, причинно‑следственная связь между задержкой выдачи книжки и «утраченным заработком» не была доказана — в этой части требования суд отклонил.
Вместе с тем суды признали, что длительное (почти 9 месяцев) хранение трудовой книжки без активных действий по её возврату — это нарушение прав работника.
Поэтому требование о компенсации морального вреда удовлетворили частично: в пользу работницы взыскали 10 тысяч рублей.
Определение 2-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88‑25071/2026
Источник
———
Работник трудился в техникуме в должности преподавателя по срочному трудовому договору, срок которого истёк, а продление стороны не согласовали.
В последний день работы сотрудница за документами не явилась, и выдать трудовую книжку на руки было невозможно. Документ остался в организации, и в суете начала нового учебного года о нём попросту забыли.
Лишь в июне 2025 года работодатель спохватился и направил бывшей сотруднице уведомление: нужно либо лично забрать книжку, либо дать согласие на почтовую пересылку.
Женщина выбрала второй вариант и вскоре получила документ.
Сразу после этого она обратилась в суд с требованием взыскать с техникума 217 тысяч рублей: по её словам, почти год она не могла трудоустроиться из‑за отсутствия трудовой книжки, испытывала материальные трудности и была вынуждена занимать деньги.
В ходе разбирательства выяснилось, что никаких попыток устроиться на работу сотрудница не предпринимала и отказов по причине отсутствия документа не получала.
Соответственно, причинно‑следственная связь между задержкой выдачи книжки и «утраченным заработком» не была доказана — в этой части требования суд отклонил.
Вместе с тем суды признали, что длительное (почти 9 месяцев) хранение трудовой книжки без активных действий по её возврату — это нарушение прав работника.
Поэтому требование о компенсации морального вреда удовлетворили частично: в пользу работницы взыскали 10 тысяч рублей.
Определение 2-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88‑25071/2026
Источник