Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 68823786649072

Стоп-нагрузка. Регион 58

Снижение бюрократической нагрузки педагогических работников Пензенской области

Пензенская областьРоссия
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

‼️ В Пензенской области продолжается работа по снижению бюрократической нагрузки на преподавателей СПО. В рамках цикла мероприятий «Информационно-методический вектор: снижение бюрократической нагрузки в организациях среднего профессионального образования» Управление по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области проводит офлайн-анкетирование педагогов.

📝 Очередной этап прошёл 28 октября в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Пензенской области «Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»: анкетирование организовали в рамках профилактического визита по инициативе самого учреждения.

📌 Мнение преподавателей и мастеров производственного обучения — важнейший источник данных о реальной ситуации и уровне профессиональной удовлетворённости. Для его сбора и был организован анонимный опрос, посвящённый снижению бюрократической нагрузки в образовательной организации.
Просмотры: 402
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
‼️ К нам поступил вопрос

❓ Вопрос

Можно ли педагогу официально отказаться от замещений?

📣 Разъясняем

📃 Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.

⚙️ В принудительном порядке руководство не имеет права заставлять работника исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, работник имеет право отказаться.

📝 Часть 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ допускает, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса РФ).

✔️ Кроме этого, в силу ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

📌 Таким образом, если руководство намерено привлекать работника к исполнению обязанностей по другой должности, то руководство должно получить письменное согласие на это у работника (ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ) или заключить с работником трудовой договор (ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).
Просмотры: 671
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «Стоп-нагрузка. Регион 58» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти