🚀 Быть, а не казаться: чем Heavy Digital привлекает айтишников

И как это повлияло на HR-бренд СИБУРа Цифрового.

Друзья, на днях СИБУР Цифровой представил обновлённый HR-бренд. Теперь он ближе к основному бренду СИБУРа и точнее отражает суть работы ИТ-команды: она создаёт цифровые решения для большого и сложного производства.

Раньше у цифрового кластера был отдельный бренд, близкий скорее к бигтеху, чем к инженерной компании. На ранних этапах это помогало привлекать специалистов, для которых промышленность была непривычной средой. Но о том, как ИТ связано с производством, кандидаты нередко узнавали только на встрече с рекрутёром.

Обновление помогло расставить акценты:

СИБУР Цифровой — это среда инженерного роста для тех, кто решает сложные задачи с реальным влиянием на производство.

ИТ-разработки влияют на режимы работы установок, помогают сокращать простои, повышать точность и безопасность. Код не остаётся на экране — он становится частью физического мира.

#обзор